劳动合同新规定竞业禁止

劳动合同新规定竞业禁止合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、保密协议1.乙方同意在合同期限内及终止后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、竞业限制1.乙方同意在合同期限内及终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除本劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同，甲方有权解除本劳动合同。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.保密协议4.竞业限制协议5.甲方公司业务范围描述6.甲方公司技术秘密资料7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：乙方同意在合同期限内及终止后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。3.竞业限制：乙方在合同期限内及终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：甲方未公开的技术信息，包括技术配方、工艺流程、技术诀窍等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时通过法律途径追究责任。2.问题：乙方违反竞业限制协议。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时通过法律途径追究责任。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：根据规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损失。解决办法：解除劳动合同，要求乙方赔偿损失，必要时通过法律途径追究责任。5.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。解决办法：提醒乙方遵守合同约定，如乙方仍违反，可解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方雇佣。2.双方明确