服装物流司机劳动合同

服装物流司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.乙方担任甲方服装物流司机，负责甲方的服装运输工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的工作要求，保证服装运输的安全、及时和准确。二、乙方的工资待遇2.乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。3.乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按照乙方的工资支付节假日工资。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。三、乙方的劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。四、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方在劳动合同期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方迟到、早退、旷工累计超过规定次数；（3）乙方因工作失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方严重违反国家法律法规。3.合同期满，双方未续签，本合同自行终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同文本6.劳动规章制度7.社会保险参保证明8.加班记录表9.工资发放记录表10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，超过甲方规定的次数。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方在劳动合同期内，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。5.甲方未按时支付乙方工资，未按照约定支付加班费。6.甲方未为乙方办理社会保险，未保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动权利和义务方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生交通事故，如何处理？解决办法：及时报警，通知保险公司，按照交通事故处理程序进行处理。同时，甲方应关心乙方的伤势，协助乙方就医。2.问题：乙方在工作中突然离职，如何处理？解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因。如乙方无合理理由，甲方可按照合同约定追究乙方的违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为服装物流公司，需要聘请司机负责服装运输。2.乙方具备驾驶技能，愿意从事服装物流司机工作。3.双方就工资待遇、工作