建筑智能化行业劳动合同承诺书

建筑智能化行业劳动合同承诺书合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在建筑智能化行业的劳动权益保障事宜，达成如下共识：一、乙方的权益保障1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境。1.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。1.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方超时加班。1.5甲方应对乙方的个人隐私和个人信息进行保密，不得泄露给第三方。二、乙方的义务和承诺2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.4乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。2.5乙方承诺提供的个人信息真实有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前十二个月的乙方工资总和的20%。4.2如乙方违反第2.4条规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同解除前十二个月的乙方工资总和的30%。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方与乙方签订的培训协议6.甲方劳动规章制度7.乙方的工作任务书或项目合同8.乙方的工作成果证明文件9.甲方支付工资的银行转账记录10.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于安全卫生条件、工资待遇等。2.甲方未按约定支付工资，低于最低工资标准或延迟支付。3.甲方未按约定缴纳社会保险费。4.甲方未按约定提供休息休假权利，强迫乙方超时加班。5.甲方未按约定对乙方个人信息进行保密，泄露给第三方。6.乙方未按约定完成工作任务，工作质量不符合要求。7.乙方未按约定遵守甲方劳动纪律和规章制度。8.乙方未按约定参加甲方组织的培训和学习。9.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或竞业限制。10.乙方提供虚假个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境，包括安全卫生、工资待遇等。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照约定或经批准延长工作时间的工作。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同结束后一定期限内，劳动者不得在与用人单位经营同类业务的单位工作，或自行从事与用人单位同类业务的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供劳动条件：乙方有权要求甲方改正，并要求支付劳动条件改善期间的经济损失。2.甲方未按约定支付工资：乙方有权要求甲方补发工资，并可向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险行政部门投诉。4.甲方未按约定提供休息休假权利：乙方有权要求甲方改正，并要求支付未休假的工资补偿。5.甲方未按约定对乙方个人信息进行保密：乙方有权要求甲方停止泄露，并可要求赔偿损失。6.乙方未按约定完成工作任务：甲方有权要求乙方改正，并根据合同约定追究乙方责任。7.乙方未按约定遵守甲方劳动纪律和规章制度：甲方有权要求乙方改正，并根据情况给予纪律处分。8.乙方未按约定参加甲方组织的培训和学习：甲方有权要求乙方参加培训，并根据情况给予纪律处分。9.乙方违反保密协议：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.乙方提供虚假个人信息：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的建筑智能化公司，需要招聘相关技术人员。2.乙方具有建筑智能化行业相关技能和经验，寻求在甲方公司工作。3.甲方与乙方就乙方在建筑智能化行业的工作岗位、工作任务、工资待遇等达成一致，签订劳动合同。4.甲方未按约定提供劳动条件，乙方要求甲方改正。5.甲方未按约定支付工资，乙方要求甲方补发工资。6.甲方未按约定缴纳社会保险费，乙方要求甲方