劳动合同解除互联网行业要点

劳动合同解除互联网行业要点合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：第一条解除原因1.1甲乙双方确认，本次劳动合同的解除系因【具体原因，如：乙方个人发展需要、公司业务调整等】。1.2乙方同意，本次解除劳动合同后，不再要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他任何费用。第二条解除时间2.1双方同意，本劳动合同自【解除日期】起解除。2.2乙方应在解除劳动合同前【提前通知天数，如：30天】向甲方提交书面解除申请。第三条保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露给第三方。3.2保密期限自解除劳动合同之日起算，至【保密期限，如：2年】止。第四条竞业限制4.1乙方同意，在解除劳动合同后【期限，如：1年】内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。4.2竞业限制地域为【限制地域】。4.3乙方违反竞业限制协议的，应向甲方支付违约金，违约金数额为【金额】。第五条离职手续5.1乙方应在解除劳动合同后【规定时间，如：10天内】，按照甲方规定办理离职手续。5.2乙方应归还甲方提供的所有办公设备、资料、证件等物品，如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。第六条解除后的权益处理6.1乙方同意，解除劳动合同后，不再享有甲方的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。6.2乙方应自行承担解除劳动合同后的法律责任，与甲方无关。第七条法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议8.甲方提供的办公设备清单9.甲方规定的离职手续流程说明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方未按照约定时间办理离职手续。4.乙方未归还甲方提供的办公设备、资料、证件等物品，或归还时损坏或遗失。5.乙方在解除劳动合同后，要求甲方支付经济补偿金、赔偿金或其他费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违反保密义务的责任的协议。3.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人单位业务相同或者相似的工作的协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在解除劳动合同后要求支付经济补偿金、赔偿金或其他费用：明确告知乙方根据合同约定，本次解除劳动合同后乙方不再要求甲方支付任何费用。2.乙方未归还甲方提供的办公设备、资料、证件等物品：甲方应提醒乙方归还物品，并明确物品损坏或遗失需照价赔偿的条款。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方可以依据合同约定要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。4.乙方未按照约定时间办理离职手续：甲方应提醒乙方按照约定时间办理离职手续，并明确逾期办理可能产生的后果。五、所有应用场景：1.互联网公司员工因个人发展需要提出解除劳动合同。2.互联网公司因业务调整，需要与员工解除劳动合同。3.员工在解除劳