广告设计行业劳动合同

广告设计行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事广告设计工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行广告设计工作职责。第二条工作内容1.乙方在本合同期内的工作岗位为广告设计，具体职责如下：（1）负责广告设计的创意、制作和执行；（2）参与项目讨论，提供专业意见；（3）与团队成员协作，确保项目的顺利进行；（4）按时完成甲方分配的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作效率，确保工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及发放方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩，按月或项目发放；（3）提成：乙方设计的广告作品成功投放并产生效益的，按甲方规定比例提取提成。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。2.乙方依法享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保障乙方休息和身体健康。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。第六条商业秘密和知识产权1.乙方在合同期内所创作的广告作品，包括但不限于文字、图片、视频等，均属于甲方知识产权，乙方无权要求任何形式的报酬。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。否则，乙方应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。3.本合同期满，双方未续签或一方不同意续签的，本合同终止。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同纸质版9.甲方规章制度纸质版10.乙方填写的个人信息登记表11.乙方工作交接表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬，视为违约行为。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，视为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约行为。4.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。6.甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.知识产权：权利人对其创作的文学、艺术和科学作品等智力成果所享有的专有权利。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方有权向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘广告设计