怀孕离职合同范本

怀孕离职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于乙方因怀孕需要离职，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条离职原因乙方因个人原因怀孕，需离职工作岗位，进行产假。第二条离职时间乙方自合同签订之日起，正式离职。离职日期为____年__月__日。第三条工资及福利1.乙方在离职前的工作年限内，已享受的所有工资、奖金、津贴、补帖等福利待遇，按照国家和地方政策规定，甲方应支付的款项一次性结清。2.乙方在怀孕期间和产假期间，按照国家和地方政策规定，享有相应的生育保险待遇。第四条劳动合同解除1.本合同签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务。2.如乙方在离职过程中，违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。第五条保密协议乙方在离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方劳动合同复印件4.乙方生育证明复印件甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日注意：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。合同中的空白处需填写相应的内容，以确保合同的完整性和有效性。如有需要，请根据相关法律法规和政策进行修改。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________鉴于乙方因怀孕需要离职，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体权益保障第三方主体在本合同中享有权益保障，包括但不限于对乙方在怀孕期间和产假期间提供相应的支持和服务，确保乙方的合法权益得到充分保障。第二条离职原因及时间乙方因个人原因怀孕，需离职工作岗位，进行产假。离职日期为____年__月__日。第三条工资及福利1.乙方在离职前的工作年限内，已享受的所有工资、奖金、津贴、补帖等福利待遇，按照国家和地方政策规定，甲方应支付的款项一次性结清。2.乙方在怀孕期间和产假期间，按照国家和地方政策规定，享有相应的生育保险待遇。甲方应确保乙方享有完整的生育保险权益，包括但不限于医疗费用报销、产假工资等。第四条甲方权益保障1.甲方对乙方的怀孕和产假情况享有知情权，并有权要求乙方提供相关证明文件。2.甲方有权在必要时与第三方主体协商，以确保乙方的权益得到充分保障，并有权要求第三方主体提供相关服务和支持。第五条乙方违约及限制条款1.乙方在离职后，如违反本合同约定，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的企业或组织中从事与甲方业务相同或相似的工作。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方主体责任第三方主体在本合同中承担向甲方提供相关支持和服务，确保乙方的合法权益得到充分保障的责任。第三方主体应按照甲方的要求，提供必要的证明文件和服务，并协助甲方处理与乙方离职相关的事宜。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的是为了确保乙方的合法权益得到充分保障，并为甲方提供相关的支持和服务。通过第三方主体的介入，可以更好地协调甲乙双方的利益，确保合同的履行和乙方的权益得到有效维护。同时，甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到优先保障，并通过与第三方主体的合作，实现乙方的合法权益与甲方的利益之间的平衡。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________鉴于乙方因个人原因怀孕，需离职工作岗位，进行产假，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体权益保障第三方主体在本合同中享有权益保障，包括但不限于对乙方在怀孕期间和产假期间提供相应的支持和服务，确保乙方的合法权益得到充分保障。第二条离职原因及时间乙方因个人原因怀孕，需离职工作岗位，进行产假。离职日期为____年__月__日。第三条工资及福利1.乙方在离职前的工作年限内，已享受的所有工资、奖金、津贴、补帖等福利待遇，按照国家和地方政策规定，甲方应支付的款项一次性结清。2.乙方在怀孕期间和产假期间，按照国家和地方政策规定，享有相应的生育保险待遇。甲方应确保乙方享有完整的生育保险权益，包括但不限于医疗费用报销、产假工资等。第四条乙方权益保障1.乙方有权要求甲方提供与离职相关的必要文件和证明，以便乙方办理相关手续。2.乙方在离职后，如遇到与生育相关的问题，有权要求甲方提供必要的协助和支持。第五条甲方违约及限制条款1.甲方在合同有效期内，如违反本合同约定，未能按时支付乙方工资、奖金、津贴、补帖等福利待遇，甲方应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.甲方在合同有效期内，如未能履行对乙方的保障义务，甲方应承担相应的法律责任。第六条第三方主体责任第三方主体在本合同中承担向甲方和乙方提供相关支持和服务，确保乙方的合法权益得到充分保障的责任。第三方主体应按照乙方的要求，提供必要的证明文件和服务，并协助甲方和乙方处理与离职相关的事宜。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________签订日期：__