职业指导师考试考试题库一

职业指导师考试考试题库一1单选（江南博哥）对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）A.可以频繁使用B.最低限度（江南博哥）的使用C.使用不能操之过急D.要使来访者分担责任答案：A2、单选《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）A.提高知识水平B.提高技术操作水平C.掌握和应用信息D.具体操作性工作中的常见问题的解决答案：D3、单选向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）A.残疾人是一个多样性群体B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策C.残疾人就业的障碍D.用人单位需要建设无障碍设施答案：A4、单选个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）A.职业生活B.职业生涯C.职业活动D.生活经历答案：B5、单选帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）A.对用人单位的领导进行深度访谈B.对用人单位的岗位进行科学分析C.对求职者的素质进行深入了解D.对劳动力供求结构进行全面调查答案：B6、单选职业指导中，在实现就业前期做好〃三早〃预防措施以防止问题恶化,这属于：（）A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防答案：B7、单选在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）A.鼓励技术B.聚集技术C.调停技术D才是问技术答案：C8、单选职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A.确立职业发展的目标和方向B.制定职业发展的策略C.明确具体的职业生涯发展途径D.设计具体的活动计划答案：C9、名词解释职业指导服务内容答案：为求职者、劳动者提供政策、就业和择业咨询和服务。为特殊群体提供咨询和服务。为用工单位提供咨询和服务，人力资源合理配置。10、问答题实施职业取向分析答案：了解来访者的职业取向（采用谈话、问卷调查和心理测评三种手段。对于职业取向的探索主要考察价值观、兴趣、动机和个性四个因素。）一探索影响职业取向的因素（地板效应和天花板效应，五方面影响因素：个人心理影响因素、单位管理影响因素、过去教育影响因素、社会舆论影响因素、重要人物的影响因素）一协助来访者进行职业取向分析（三步骤:帮助来访者了解他们自己的取向；帮来访者客观地认识自己、自己的疑虑以及现实的职业环境；帮来访者聚焦在最有代表性的职业取向上）。11、填空题投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。答案：人格；动机12、单选由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A.劳动合同的终止B.劳动合同的解除C.劳动合同的中断D.劳动合同无效答案：B13、单选我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）A.开放型转化B.信息化、智能型转化C.知识创新型转化D.跨专业、复合型转化答案：C14、单选提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？（）A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注C.对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导答案：B15、单选用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）A.20%B.25%C.1O%D.15%答案：B16、问答题针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤答案：澄清来访者意图T分析来访者的创业条件一提供相应的信息服务。可以提供一些个人创业条件分析、市场调查和分析、理财、创业计划书等范本，以供来访者自己翻阅。对来访者进行创业意识指导的过程中，对于来访者不正确的创业意识，一定要加以纠正。17、单选无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（）A.不充分就业B.充分就业C.灵活就业D.正规就业答案：C18、单选在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）A促动B.联结C.解释D.鼓励答案：A19、单选职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是（）A.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B.可以使用面质技术，但是不要简单化C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观答案：D20、名词解释心理测量学指标答案：信度和效度、标准化和常规、难度与区分度。公平（功能一致性）与效益（收效与成本比）精度越高，成本越高21、单选根据访问内容的不同，访问调查可分为（）A.结构化访问和半结构化访问B.结构性访问和非结构性访问C.直接访问和间接访问D.实地访问和邀请访问答案：A22、名词解释职业道德内容答案：以人为本尊重服务对象、尊重差异不歧视服务对象、尊重隐私保守秘密、明确与服务对象的关系，避免产生依赖、事先与服务对象讨论工作重点，达成一致、给服务对象介绍合适的职业指导人员、主动解释，使服务对象知情（知情权，责任分担）、维护形象对服务对象负责、提升职业能力，为服务对象提供优质服务。23、单选体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）A.共情B.真诚C.无条件积极关注D.以上三种都不妥答案：A24、单选为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）A.与劳动者签订劳动合同B.对被招用的农民工进行岗位培训C.为农民工安排安全卫生的宿舍D.接收农民工子女在当地入学答案：A25、问答题进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤答案：探索来访者的具体问题—分析问题的轻重缓急―确立咨询阶段和阶段性目标。确定阶段性目标时，职业指导人员要根据自己的工作需要，多确定一些容易考量的目标。26、多选以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）A.岗位资源表B.劳动力资源表C.业务运行表D.用工数量汇总表答案：A,B,C27、单选张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元B.建议张某暂缓就业C.建议张某先成家再立业D.建议张某继续深造答案：A28、单选小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）A就业B失业C.童工D.学生答案：C29、单选职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）A.热爰本职工作B.刻苦钻研业务C.积极要求进步D.遵守国家法律法规答案：C30、问答题就业服务简介答案：就业服务就是就业中介组织为满足劳动者求职和用人单位招工的需求而提供的各类服务。职业指导师考试1单选下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）A.确立职业发展的目标和方向B.制定职业发展的策略C.明确具体的职业生涯发展途径D.实现人生收入最大化答案：D2、单选通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）A.自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.学校推荐就业答案：C3、单选当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。A.实习法B.平衡单法C.典型人物分析法D.故事叙说法答案：B4、单选关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）A.岗位名称和工作目的B.工作职责和工作任务C.绩效标准和权限D.工作经验答案：D5、问答题根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式答案确定培训内容-确定培训方式一选择培训资料-制定培训计划。培训内容、方式的确定、培训计划的制定,都围绕一个核心；即有效地实现既定的培训目标。6、单选在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）A.较复杂的手工作业能力B.眼手协调能力C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力D.运用手指和用手指操作小物件的能力答案：A7、单选小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）A.尊重了不同服务对象的差异B.有不公平倾向，歧视农民工C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议答案：A8、名词解释职业指导答案：为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询指导的过程。9、问答题组织指导他人进行广告策划的步骤答案：信息发布制度建立必须与本单位的实际结合起来，切不可脱离实际，以适用性和有效性为出发点和落脚点。广告实施策略分为：广告差别策略、广告系列策略（一般是同一广告在一个时间段内分几次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表）、广告时间策略（根据内容需求来安排发布时间与频率）10、单选职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）A根据用工单位的数量合理安排场地B.充分考虑场地的安全因素C.当应聘人数众多时，可提高入场费D.安排保卫人员维持秩序答案：C11、单选慢性尊麻疹不宜使用（）A.维生素CB.皮质类固醇激素C.抗组胺药D.胎盘组织液E.氨茶碱答案：B12、多选职业从业要求包括：（）A.职业道德B.职业技能C.人际交往能力D.融入工作环境能力答案：A,B,C13、单选由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A.劳动合同的终止B.劳动合同的解除C.劳动合同的中断D.劳动合同无效答案：B14、单选工作分析是（）的过程。A.对求职者适应能力进行分析B.获得工作描述和工作规范C.帮助求职者寻求职业D.对用人单位工作环境进行分析答案：B15、单选在实现就业前期做好〃三早〃预防措施以防止问题恶化，这属于（）A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防答案：B16、单选团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。A.社会咨询B会谈C.心理咨询D.职业方向咨询答案：C17、单选在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）A促动B.联结C.解释D.鼓励答案：A18、问答题相对指标的计算方法答案：①计划完成率二（实际完成数/计划任务数）×100%o②结构相对指标二（部分数值/总体数值）×100%（将总体区分为不同性质的各部分，以部分数值与总体数值对比求得比例或比率，如男毕业生生数/毕业生总数）。③比较相对指标二（某空间某指标数值/另一空间某指标数值）×ιoo%（同时期同类现象在不同空间的对比结果。）④比率相对指标二（总体某一部分数值/总体另一部分数值）×100%o⑤动态相对指标二（报告期指标数值/基期指标数值）×100%o（如今年就业人数/去年就业人数）⑥强度相对指标二（某一现象的指标数值/另一有联系现象的指标数值））×100%o19、单选在CETTIC素质测评系统中,数字递加主要考察（）A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性B.对具体事物内在逻辑关系的把握C.抗干扰能力和知觉速度D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力答案：A20、单选求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）A.面试挫折B.错位挫折C.方式挫折D.动因挫折答案：A21、单选咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）A行动的技术B.具体化技术C.立即性技术D.沉默技术答案：A22、多选属于团体咨询中互动技术的有：（）A.解释B沟通C.鼓励D.调停答案：A,B,C23、单选职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）A.确定评估方式B.编制学员反馈评估问卷C.实施学习评估DJ巽写培训项目评估报告答案：B24、单选制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）A.工作目标、工作任务和工作业务范围B.单位性质、人员配备和工作环境条件C.地区特点、竞争状况和人才需求D.人员素质、组织结构和市场状况答案：A25、单选下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）A.与服务对象发生双重关系B.双方形成强烈的依赖感C.指导服务对象进行自我调整D.充分发挥服务对象的移情作用答案：C26、单选不属于职业生涯设计方法的是（）A.职业测评法界B.典型人物分析法C.实地参观考察法D.预测法答案：D27、单选下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）A.工作所属行业的发展前景B.企业的核心产品C.个人职业心理特征D.企业的信誉品牌答案：C28、单选〃切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。〃这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）A.再就业政策B.农村劳动力流动就业政策C.大学生就业政策D.社会保障政策答案：D29、单选求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）A.墨守成规型B.偏好国有企业型C.偏好一劳永逸型D.好高鹫远型答案：C30、单选下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.岗位分析答案：C职业指导师考试1单选下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）A.确立职业发展的目标和方向B.制定职业发展的策略C.明确具体的职业生涯发展途径D.实现人生收入最大化答案：D2、单选通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）A.自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.学校推荐就业答案：C3、单选当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。A.实习法B.平衡单法C.典型人物分析法D.故事叙说法答案：B4、单选关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）A.岗位名称和工作目的B.工作职责和工作任务C.绩效标准和权限D.工作经验答案：D5、问答题根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式答案:确定培训内容―确定培训方式一选择培训资料一制定培训计划。培训内容、方式的确定、培训计划的制定,都围绕一个核心；即有效地实现既定的培训目标。6、单选在CETT1C素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）A.较复杂的手工作业能力B.眼手协调能力C.对操纵活动行为进行矫正,灵活调整能力D.运用手指和用手指操作小物件的能力答案：A7、单选小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）A.尊重了不同服务对象的差异B.有不公平倾向，歧视农民工C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议答案：A8、名词解释职业指导答案：为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询指导的过程。9、问答题组织指导他人进行广告策划的步骤答案：信息发布制度建立必须与本单位的实际结合起来，切不可脱离实际，以适用性和有效性为出发点和落脚点。广告实施策略分为：广告差别策略、广告系列策略（一般是同一广告在一个时间段内分几次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表）、广告时间策略（根据内容需求来安排发布时间与频率）10、单选职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）A.根据用工单位的数量合理安排场地B.充分考虑场地的安全因素C.当应聘人数众多时，可提高入场费D.安排保卫人员维持秩序答案：CI1单选慢性尊麻疹不宜使用（）A.维生素CB.皮质类固醇激素C.抗组胺药D.胎盘组织液E.氨茶碱答案：B12、多选职业从业要求包括：（）A.职业道德B.职业技能C.人际交往能力D.融入工作环境能力答案：A,B,C13、单选由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A.劳动合同的终止B.劳动合同的解除C.劳动合同的中断D.劳动合同无效答案：B14、单选工作分析是（）的过程。A.对求职者适应能力进行分析B.获得工作描述和工作规范C.帮助求职者寻求职业D.对用人单位工作环境进行分析答案：B15、单选在实现就业前期做好〃三早〃预防措施以防止问题恶化，这属于（）A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防答案：B16、单选团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。A.社会咨询B.会谈C.心理咨询D.职业方向咨询答案：C17、单选在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）A促动B.联结C.解释D.鼓励答案：A18、问答题相对指标的计算方法答案：①计划完成率二（实际完成数/计划任务数）×100%o②结构相对指标二（部分数值/总体数值）×100%（将总体区分为不同性质的各部分，以部分数值与总体数值对比求得比例或比率，如男毕业生生数/毕业生总数）。③暇交相对指标二（某空间某指标数值/另一空间某指标数值）×100%（同时期同类现象在不同空间的对比结果。）④比率相对指标二（总体某一部分数值/总体另一部分数值）×100%o⑤动态相对指标二（报告期指标数值/基期指标数值）×100%o（如今年就业人数/去年就业人数）⑥强度相对指标二（某一现象的指标数值/另一有联系现象的指标数值））X100%。19、单选在CETTIC素质测评系统中,数字递加主要考察（）A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性B.对具体事物内在逻辑关系的把握C.抗干扰能力和知觉速度D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力答案：A20、单选求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）A.面试挫折B;昔位挫折C.方式挫折D.动因挫折答案：A21、单选咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）A行动的技术B.具体化技术C.立即性技术D.沉默技术答案：A22、多选属于团体咨询中互动技术的有：（）A.解释B沟通C.鼓励D调停答案：A,B,C23、单选职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是（）A.确定评估方式B.编制学员反馈评估问卷C.实施学习评估D.撰写培训项目评估报告答案：B24、单选制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）A.工作目标、工作任务和工作业务范围B.单位性质、人员配备和工作环境条件C.地区特点、竞争状况和人才需求D.人员素质、组织结构和市场状况答案：A25、单选下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）A.与服务对象发生双重关系B.双方形成强烈的依赖感C.指导服务对象进行自我调整D.充分发挥服务对象的移情作用答案：C26、单选不属于职业生涯设计方法的是（）A.职业测评法界B.典型人物分析法C.实地参观考察法D.预测法答案：D27、单选下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）A.工作所属行业的发展前景B.企业的核心产品C.个人职业心理特征D.企业的信誉品牌答案：C28、单选〃切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。〃这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）A.再就业政策B.农村劳动力流动就业政策C.大学生就业政策D.社会保障政策答案：D29、单选求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）A.墨守成规型B.偏好国有企业型C.偏好一劳永逸型D.好高鹫远型答案：C30、单选下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.岗位分析答案：C职业指导师考试试题及答案1名词解释劳动力市场的核心答案：劳动力市场的核心2、单选人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）A特性雨介B.职业因素分析C.个人特性与职业因素的匹配D.个人能力水平与职业发展答案：D3、多选家庭咨询的方法主要有：（）A.结构性家庭咨询B.动力性家庭咨询C行为性家庭咨询D.策略性家庭咨询答案:A,B,C,D4、单选下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A.职业测评法B.典型人物分析法C.实地参观考察法D.预测法答案：D5、单选下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动答案：C6、单选下面哪一