湖州仓储行业劳动合同样本

湖州仓储行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为仓储行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，同意按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和操作规范，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。3.4乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，超出工作时间按照甲方的规定给予加班工资。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方每年为乙方进行一次体检，保障乙方的身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除劳动合同；（2）乙方因犯罪、违反法律法规被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；（4）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意的，双方可协商解除劳动合同；（5）合同到期，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第七条经济补偿7.1在合同期内，如甲方解除劳动合同，应按照国家的规定给予乙方经济补偿。7.2在合同期内，如乙方提出辞职，应提前____天书面通知甲方，双方协商确定经济补偿事宜。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方同意遵守甲方的保密协议。8.2乙方在离职后____年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。10.3本劳动合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方工作岗位职责描述8.乙方体检报告9.保密协议10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，如身份证、学历等。2.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件。7.甲方未按照约定解除或终止劳动合同。8.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内的一种试用状态。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内和离职后一定时间内，不得泄露用人单位的商业秘密和机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，应书面通知甲方。4.甲方未支付工资、加班费、奖金等：乙方有权向甲方提出异议，要求甲方支付，如甲方拒不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，如甲方拒绝的，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未提供劳动保护、劳动条件：乙方有权要求甲方改善，如甲方拒绝的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为仓储行业企业，乙方为仓储行业员工。2.甲方为乙方提供仓储物流相关岗位的