教育培训机构股权激励计划

教育培训机构股权激励计划合同编号：__________甲方（激励对象）：姓名/名称：________________性别/类型：_______________身份证号码/营业执照号码：________________住址/注册地：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（教育培训机构）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为乙方的全职员工，对乙方的经营、管理具有重要的影响；2.乙方愿意通过设立股权激励计划，激励甲方更加积极地参与乙方的经营管理，提升乙方的核心竞争力；3.双方同意按照公平、公正、公开的原则，共同制定并执行本计划。双方为确保本计划的顺利实施，特订立本协议，以共同遵守。第一条股权激励计划的宗旨本计划的宗旨是通过授予甲方股权，使其享有乙方的股东权益，从而激励甲方为乙方的可持续发展做出更大的贡献。第二条股权激励计划的范围1.本计划适用于乙方全职员工，包括管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。2.本计划的具体适用范围和人员名单由乙方董事会确定。第三条股权激励计划的类型1.本计划采用限制性股票激励方式。2.甲方根据本计划获得的公司股票，需在乙方规定的期限内满足一定的业绩条件方可解锁。第四条股权激励计划的授予1.乙方董事会根据甲方的业绩、贡献及公司发展需要，决定授予甲方的股权数量。2.甲方获得股权的具体数量、授予时间、解锁条件等由乙方董事会确定。第五条股权激励计划的解锁条件1.解锁条件分为业绩条件和个人条件。2.业绩条件包括但不限于乙方的营业收入、净利润、市场份额等指标。3.个人条件包括但不限于甲方的职位、工作年限、业绩表现等。4.乙方董事会根据甲方的业绩、贡献及公司发展需要，决定解锁条件。第六条股权激励计划的回购1.如甲方未满足解锁条件，乙方有权按照合同约定回购甲方所持有的股权。2.回购价格、回购时间等由乙方董事会确定。第七条股权激励计划的调整1.乙方董事会可以根据公司发展需要、市场状况等因素，调整本计划的授予条件、解锁条件等。2.调整方案需经乙方股东大会批准。第八条股权激励计划的终止（1）甲方离职、退休或死亡；（2）甲方因严重违反乙方的规章制度或合同约定被解除劳动合同；（3）乙方因法律法规、政策变化等原因需终止本计划。2.终止本计划后，乙方应按照合同约定处理甲方所持有的股权。第九条争议解决如本计划执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本计划未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本计划的修改、补充均须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十一条合同生效本计划自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.甲乙双方法定代表人身份证明3.甲乙双方联系人信息表4.股权激励计划的具体业绩条件和个人条件说明5.股权激励计划解锁条件确认书6.股权激励计划回购协议7.股权激励计划调整方案8.甲乙双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未满足解锁条件，乙方有权按照合同约定回购甲方所持有的股权。2.甲方离职、退休或死亡，乙方有权终止本计划。3.甲方因严重违反乙方的规章制度或合同约定被解除劳动合同，乙方有权终止本计划。4.乙方因法律法规、政策变化等原因需终止本计划。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指通过授予股权，使员工享有股东权益，以激励员工为公司发展做出贡献的一种激励机制。2.限制性股票：指在一定期限内满足特定条件方可解锁的股票。3.解锁条件：指员工获得股权后，需满足的业绩和个人条件，方可解锁股票。4.回购：指公司按照合同约定，以一定价格回购员工所持有的股权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未满足解锁条件，乙方如何回购股权？解决办法：按照合同约定的回购价格和时间进行回购。2.问题：甲方离职、退休或死亡，如何处理其持有的股权？解决办法：按照合同约定处理甲方所持有的股权。3.问题：乙方因法律法规、政策变化等原因需终止本计划，如何处理？解决办法：按照合同约定处理，包括但不限于回购甲方所持有的股权。五、所有应用场景：1.乙方希望激励甲方为公司的可持续发