昆山市影视行业劳动合同样本

昆山市影视行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为（填写合同期限，如：一年、三年等）。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事（填写乙方工作岗位），具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作地点乙方的工作地点为（填写工作地点），如有变更，甲方应提前通知乙方。四、工作时间1.乙方每周工作（填写工作天数）天，每天工作（填写工作时间）小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。五、劳动报酬1.乙方的月工资为（填写工资标准），工资发放时间为每月（填写发放时间）。2.乙方享受（填写奖金、提成等）待遇。3.乙方加班工资按国家规定执行。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。七、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。八、休息休假1.乙方享有国家法定的休息休假权利。2.乙方加班应按照国家规定支付加班费。九、培训与发展1.甲方应为乙方提供必要的培训机会和发展空间。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。十、解除和终止合同1.甲乙双方提前（填写提前通知期）书面通知对方，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的。3.本合同期满，双方未续签的，视为合同自然终止。十一、经济补偿1.甲方按照国家和地方规定，依法支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除合同的，不享有经济补偿。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方工作岗位说明书6.培训与发展计划7.劳动保护设施和劳动防护用品清单8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁裁决书10.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家规定的，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等待遇的，视为违约。3.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度的，视为违约。5.乙方未按照约定参加培训和学习活动的，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训和发展机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。5.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，或向劳动监管部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金、提成等待遇，或向劳动监管部门投诉。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险，或向劳动监管部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。5.问题：乙方未按照约定参加培训和学习活动。解决办法：甲方有权要求乙方参加培训和学习活动，或对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.用人单位与劳动者变更、解除或者终止劳动合同。4.劳动者要求用人单位支付