劳动技术人才先进个人主要事迹8篇

劳动技术人才先进个人主要事迹8篇劳动技术人才先进个人主要事迹8篇

劳动技术人才先进个人主要事迹怎样写？事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神,特定的时代特征都要通过叙事予以呈现。下面是我共享的劳动技术人才先进个人主要事迹，欢迎大家阅读。

劳动技术人才先进个人主要事迹篇1

洪卫，男，汉族，1967年2月生，群众，硕士讨论生学历，现为广东省建筑设计讨论院副总建筑师，教授级高级工程师、国家一级注册建筑师。2022年被广州高校城指挥部评为优秀建设者，2022年获得广东省五一劳动奖章，主创设计的建设项目共获得国家和省部级设计奖24项。

自2022年调入省建筑设计讨论院来，洪卫同志立足设计一线，带领设计团队先后创作完成了广州高校城中医药高校、广州亚运会村服务区、西安外国语高校、珠江新城花城广场(珠江新城核心区市政交通项目)、番禺万博中心地下空间、河源恐龙博物馆和市博物馆、广州美术馆等省市重点项目的设计任务，为国家和省市重大工程建设及科研作出突出贡献;坚持不断富强创作，注意设计原创品质，组织设计团队在多个重要项目的投标工作中创新进取，获得中标;注意以创新手段解决技术难题，采纳现代计算机技术带头编制我院技术标准和统一做法，参加制定我院技术管理和质量检查;注意技术沟通和总结，参加编写的《城市地下空间术语规范》成为我国首部地下空间的正式规范，作为主要编写人完成了《地下建筑设计规范》、《广州市重点建设工程建筑设计通则》、《建筑创作与多媒体演示》、《广州市规划管理细则》等一批国家和地方规范标准及专著，为城市科学建设和管理供应了技术支撑;乐观结合工程实践，撰写学术论文，参与部省及地方的学术活动，推广岭南建筑文化，促进了建筑技术进步和行业进展。

劳动技术人才先进个人主要事迹篇2

吴日然，女，汉族，1962年6月诞生，广东中山人，群众，讨论生学历，现任中山市博爱医院生殖医学中心主任，妇产科主任医师，南方医科高校教授，兼职讨论生导师。2022年她荣获了“全国卫生计生系统先进工”称号以及“广东省五一劳动奖章”。

作为中山市唯一一家生殖中心的创始人，她带领团队从无到有，填补中山市各项生殖技术空白，不断扩展科室业务，实现了中山市首例IVF-ET试管婴儿(第一代试管婴儿)、中山首例ICSI试管婴儿(其次代试管婴儿)、中山市首例冻融胚胎试管婴儿、中山市首例梗阻性无精子症附睾取精试管婴儿、中山市首例多胎妊娠减胎术、中山市首例PESA婴儿、中山市首例TESA婴儿、中山市首例囊胚培育婴儿、中山市首例玻璃化冷冻解冻复苏婴儿、中山市首例卵子冷冻解冻复苏婴儿。在实际工作中，她以精湛的技术，高尚的医德，优质的服务，丰富的临床阅历和扎实的专业基础理论学问，深得广阔患者的信任和敬重。她每天接诊一百多人次的门诊，三十多年如一日，从不计较个人得失，对每一位患者急躁询问病史，赐予每一名患者最适合的个体化的治疗方案，关心很多的患者实现了她们的家庭梦。

作为学科带头人，她在工作之余还不断学习新学问，参与国内外各种学术会议，将所学到的学问通过国内外学术会议授课沟通。她鼓舞科室人员改革创新，以__统领医疗工作进展全局，提高医疗技术水平，以中西医结合进行优势互补，使中心帮助生殖技术的妊娠率得到稳步的提高，在技术水平和经济效益上取得优异的成果。在她带领下，科室胜利创建“市级巾帼文明岗”，并于2022年荣获“省级三八红旗集体”，2022年获评“省级巾帼文明岗”，2022年荣获“全国巾帼文明岗”的称号。

劳动技术人才先进个人主要事迹篇3

致敬劳模工匠|罗卫东：深耕高压开关产品设计为“中国造”贡献工人力气

52岁的罗卫东在四川电器集团中低压智能配电有限公司任主任工程师，从事产品设计工作。29年光阴荏苒，罗卫东从一线技术员成长为高级工程师，伴随始终的是他对待工作的那份执着与坚持。采访中，罗卫东强调，这么多年来他始终坚持将产品发挥到最完善，“我认为对每一个研发的产品，必需不断锤炼，才能出精品，才能成为经典。”

高压开关设备被誉为电网的心脏，零部件质量的好坏直接影响着电网的平安运行，罗卫东擅长并始终从事高压开关设备的产品设计，为了追求产品的完善，设计过程他也总是不厌其烦。有时花了一个星期甚至一个月辛苦做出来的方案或者设计图纸，过程中自己觉得不满足、不完善，就会毅然推翻即将完成的图纸，从头开头，绝不迁就。那间堆满技术资料和图纸的办公室，见证了他冥思苦想、埋头工作的一个个白昼和夜晚。

过硬的技术是创新的前提，罗卫东经常强调创新和不断改进才是第一生产力。29年来，他以专注、极致的匠人精神，刻苦钻研，大胆创新，主持完成KYN44-12/3150-40开关设备的开发，设计了适合断路器的推动机构、活门机构、联锁机构等，解决新型断路器在开关柜内的各类问题，使开关柜的性能达到了国内领先水平，丰富了行业产品结构系列。产品通过了型式试验及省级鉴定，技术性能优良，技术水平国内领先。在湘钢三中央220kV变改造、攀成钢340、草坡水电站等工程中胜利应用，作为公司特色产品，为公司带来了巨大的经济效益和社会效益。

主持完成KYN44-12/3150-40开关设备的开发、主持完成KYN28A-12(S)4000-40开关设备的开发、主持设计了用于高海拔的KYN60-40.5GY开关柜……从事产品研发设计工作近30年，罗卫东先后主持或参加设计研发胜利多项新产品;并获一种防止误操作的联锁装置(ZL202210458078.7)创造专利等3项、获一种开关设备用防静电和电弧视窗(ZL202220222478.3)等6项用新型专利。为企业制造了良好的经济效益，同时也增加了企业的核心竞争力。

“工匠精神是需要传承的，你不能吝啬自己的技艺，自己优秀不算优秀，大家一起优秀才是真的优秀。”罗卫东通过传帮带，培育了徒弟8名，实现了12-40.5kV高压开关设备产品设计的技艺传承。在问起罗卫东对于新时代工匠精神的理解时，他仔细的说道：“追求极致，传承和口碑并重。我们肯定要发扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。做实质型、技能型、创新型劳动人才，为中国制造和中国制造贡献我们的工人力气。”

劳动技术人才先进个人主要事迹篇4

张强

临沂利华纸业有限公司

生产部副经理

作为我县高学历引进的技术人才，在平凡的岗位上悄悄的付出，与企业同风雨、共命运，把制浆造纸工作当成一种神圣的使命，十年创新不止，十年追求不变，十年硕果累累，用自己的才华激情高唱新时代的“奋斗之歌”。

作为公司生产部副经理，张强深知产品质量关乎企业的生存与进展。他乐观向公司提出每年3次走访客户，仔细向客户了解企业产品在使用和推广过程中存在的问题，乐观探究改进方法。通过与技术部不断沟通，制定方案，尝试对制浆造纸的工艺进行调整，并胜利引入了防潮剂，使利华纸业的产品在防潮抗水性能得到提高，获得了下游客户的充分认可，公司产品的市场占有率得到进一步提高，“利华”品牌逐步树立起来。

临沂利华纸业有限公司生产部副经理张强：“这个小窟窿的检查，就需要在复检的过程中去观看，一般是从暗的地方到亮的地方去观看这些纸面。纸面一旦检查不到，到客户那里一断纸，就会造成肯定的损失，会给公司的信誉造成肯定的影响。”

干一行，爱一行。张强在工作中有魄力、讲方法，利用所学专业和自身把握的技术，编订了企业标准《临沂利华纸业有限公司高强瓦楞质量标准》。为了公司产品更好的进展，他优化掌握企业生产原料和工艺过程，达到了国际出口的欧盟标准，获得了第三方从事产品质量掌握和技术鉴定的SGS认证，为拓宽下游客户打下坚实基础。

__，刻苦钻研。为了找到了理论上可部分替代淀粉的化学品，张强不分黑白的工作，反复进行试验尝试，最终他胜利的找到了合适的化学品，削减了淀粉的使用量，每年降低企业生产成本10万元，大大减轻了企业与人口争粮的压力。

临沂利华纸业有限公司生产部副经理张强：“没有质量这个纸就是没有市场，也就是说在市场上不能够存活。想要有更加开阔的市场，就需要把产品质量掌握在最好的范围之内，打开咱现在的国内市场。”

一份耕耘，一份收获。张强的悄悄付出得到了公司领导和同事的认可和确定，并在2022年被推举为山东省第十三届人大代表候选人、2022年郯城县科学技术协会第三届委员会委员、“郯城县有突出贡献的中青年专家”称号、2022年临沂市科学技术协会第四次代表大会代表等荣誉。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。就是这么一个平凡的人，以逢山开路、遇水搭桥的开拓精神，舍我其谁的信念、勇当尖兵的决心以过硬的成果，当好制浆造纸行业的“弄潮儿”。

劳动技术人才先进个人主要事迹篇5

致敬劳模工匠|“钳工巧匠”丁跃兵：一锉就是25年

在成都新航工业科技股份有限公司3楼车间钳工组劳碌的生产现场，丁跃兵给人的第一印象：瘦瘦的个子着蓝色工服显得非常精神，一双大大的眼睛专注着他手上的产品，好像在与产品沟通什么。

丁跃兵从重庆嘉陵技校毕业一晃就是25年，他也从一名同学成长为一名技能大师。回首从前，他说自己从小爱钻研;展望以后，他说干一行爱一行、爱一行钻一行。

钳工就是以锉、钻、铰、配等手工工具为主，进行机器装备和零部件修整的工作。学习钳工专业的丁跃兵，在学习期间就表现得特别优秀。“其他同学要一个星期做出来的，我只要2至3天”。丁跃兵说，并不是自己比同学聪慧，而是自己情愿去钻研，因此，丁跃兵也打下了“干钳工就是要锉一辈子”的念头。

参与工作以来，丁跃兵更是严格要求自己，不断学习新学问，努力提升自身各项技能水平，为公司在生产某零件及部件过程中多次解决疑难问题，不但提高了生产效率，还大幅提高产品的良品率。他多次获得先进生产者和质量先进个人，并在工作中提出了许多合理化建议，得到了公司领导的认可及接受。

在生产某35炮瞄具时，陀螺仪中最关键的部件——平衡支架，公司钳加工始终合格率在40%以下，但当时订单要求各项精度均保证在0.01mm以内，并且从年产15具一下上升到110具。任务重、严要求，面对摆在面前的困难，丁跃兵没有低头认输，而是硬着头皮上，他不断从失败中总结阅历，在短短一个月内把一套完整的加工方法总结出来，实现合格率95%，为当年完成该项任务贡献重要的力气和才智。

干得好还要干得巧。在生产的同时不断总结阅历，这是丁跃兵成为技能大师的关键。在航空产品的钳加工过程中，有一个试制产品，需要清除两油路孔夹角交汇处的毛刺(孔径为4mm)，一般刀具及工具无法施展，班组同事开头实行针筒挤压研磨剂方式，很难达到图纸技术要求，这样既没有效率也保证不了质量。

丁跃兵在认真讨论产品图纸和技术要求后，打算量身设计一个负压喷砂装置，经过一天的努力和实践，胜利制作了一套简易装置，加工出来的产品完善达到图纸各项要求，并且每件用时不到5分钟，这样大大节省了人工成本，为后续生产相关类似产品供应了一个有效的解决方案。

在这25年里，丁跃兵除了干好自己的事外，有什么新的想法、新的方案都准时与大家共享，让大家一起共同进步。他还乐观参与各项培训及技术研讨会，与本公司其他技术骨干组建了“曹宗源工作室”，为公司解决了各种技术难题。

丁跃兵说，“在这个岗位干了这么多年，真是有感情，从小爱钻研的我，能来这干这样一份工作，是我最大的幸运，我情愿锉一辈”。

劳动技术人才先进个人主要事迹篇6

异乡洒汗水“椒”香兴产业——记成都市五一劳动奖章获得者段洪军

4月的巴基斯坦南旁遮普、信德、俾路支部分地区，成片的辣椒郁郁葱葱，翠绿的果实缀满枝头。巴方技术员、农场经理正根据中方技术人员供应的技术作业指导书和方案表进行除草、水肥、病虫害管理，以确保辣椒产量和质量达标。看着眼前的一幕，段洪军对今年辣椒的收成信念满满。

段洪军是四川省丽通食品有限公司(以下简称“丽通食品”)在巴基斯坦项目的总经理。从2022年率领技术专家到巴基斯坦开展技术考察、环境和土壤分析及试种工作，到2023年将收获的18万吨辣椒运回中国。田间地头、谈判桌上……都有段洪军作为一名劳动者锐意进取、攻坚克难的身影。

身在异乡勇挑重担不负使命

郫都，因郫县豆瓣而著名天下。在郫都，有大大小小的郫县豆瓣生产企业73家。段洪军所在的丽通食品就主营郫县豆瓣、川味调料。

随着国家“一带一路”倡议的推动，丽通食品有着向海外拓展的意愿和思索，而辣椒种植和加工又是公司最为熟识和擅长的业务。于是，段洪军被委任为丽通食品在巴基斯坦项目的总经理，2022年，他率领技术专家到巴基斯坦开展技术考察、环境和土壤分析及试种工作，开启了郫县豆瓣原材料供应侧改革的序幕。

身在异国他乡，语言不通成为段洪军开展工作的最大难题。巴基斯坦主要语言是乌尔都语和英语，由于英语水平不高，段洪军无法与当地人员进行顺畅地沟通。为解决语言上的障碍，他每天在工作之余抽1个小时以上进行英语学习，并在工作中与同事不断进行英语沟通，逐步提升自己的英语水平。

在很短时间内，段洪军很快实现了从在国内公司某一板块负责人到在国外带领大家干的角色转换，成为了一名项目带头人。旁人往往只看到在不同领域之间的轻松跨越，而忽视了其背后的坚韧与付出。

而真正让段洪军感到压力大的，还是管理上的差异。“在国内丽通食品推行的是以制度、流程为依据，公司内部提倡人性化的管理。然而在当地因国情不同、文化不同、人的价值观不同，最初，段洪军在海外公司管理上推行人性化管理，其结果事与愿违，有许多的阅历和教训。”段洪军介绍，“比如时间观念上，商定下午两点，很可能三四点都没有到。所以在人员培训上，我们花了不少时间。”因此，段洪军逐步调整管理思路，最终达到工作结果和目标。

在国外新冠疫情严峻的状况下，段洪军带领中国、巴基斯坦技术团队在当地完成2022年试种1800亩和2021年小规模种植18000亩辣椒订单农业。2022年完成大规模推广90000亩，2023年将收获18万吨辣椒运回中国。

带领团队奋力开创新篇章

辣椒项目的落地，解决了国内食品、调味品德业所需的辣椒原材料，同时给巴基斯坦带来了经济进展，制造更多的就业，给当地带来了农业新技术，不断提高巴基斯坦农业现代化水平。2021年7月该项目被四川省农业农村厅认定为省级境外农业合作示范区，2022年9月被中巴两国政府认定为“中巴经济走廊”首批农业项目。

“2022至2023年种植季，丽通食品在巴基斯坦南旁遮普、信德、俾路支部分地区合作种植面积达91050亩，估计收获干辣椒3.75万吨，可为巴基斯坦制造4500万美元外汇，解决近万人阶段性就业。”段洪军说，“辣椒农业项目已成为‘中巴经济走廊’农业项目的排头兵。作为领队人，我为中方团队在异国他乡做出成果而骄傲。”

而在此期间，因疫情国际航班较少，段洪军削减回国休假时间和频率，将全部重心和时间放在巴基斯坦当地。“为企业的战略实施，为‘中巴经济走廊’农业项目能够顺地落地，家人都很支持我的工作。”

假如说工作的初衷，是生活的需要和抱负价值的实现，那么，在段洪军去了巴基斯坦后，又加上了一条：盼望孩子将来会由于爸爸而傲慢。盼望通过自己的言传身教，带给孩子高尚的人品、顽强的性格、不服输的态度以及勇往直前的决心。

“下一步我们将根据公司战略规划和‘中巴经济走廊’项目的要求，进一步拓展辣椒种植示范项目，估计到2028年，辣椒种植面积在180万亩以上。公司将在巴基斯坦设立食品生产、西红柿加工、畜牧产品加工厂等，实施第一产业农业和其次、三产业中食品制造业产业融合，推动区域经济一体化，产业间相互渗透、相互包含、融合进展。我也将连续为国家农业‘走出去’战略奉献自己的力气。”段洪军信念十足。

劳动技术人才先进个人主要事迹篇7

“为了将单箱薄片重量的允差精准掌握在±5kg以内，我们收集了一年的数据，换了许多新‘算法’，其实有时候我们做了许多工作，仅仅是为了改进一个小小的生产问题。”红河卷烟厂制丝部电气修理师陈伟说到。

他是云南省五一劳动奖章获得者、云南中烟技术能手、红云红河集团技术能手、陈伟劳模创新工作室负责人，但论及成就和贡献时，陈伟总是笑着说：“没什么，不说个人，说说大家，都是团队的功劳。”

可能由于经常与机器和数据打交道，陈伟总能让人觉得冷静从容，无论是鼻梁上架着的“金丝框”眼镜，还是悄悄听你讲话时微蹙的眉头，亦或是问答问题时停顿几秒思索后渐渐的语调……

“努力且有天赋”这是陈伟给大家最深的印象，“解决不了的难题找陈伟。”“新的设备问题找陈伟。”，各种“疑难杂症”的“克星”几乎成了陈伟在大家心目中的另一个名字。

制造性的讨论，不辜负喜爱

制丝“生丝水份”猜测系统构建;通过大数据分析建模，提升制丝薄片装箱重量精确     性;对“挨次加水”系统进行研发，通过按重量、时间精准加水提高回潮后烟叶含水的匀称性……

当别人问起他是怎么有这么多“奇思妙想”时，他把这归结于“爱好”。陈伟坦言自己是一个电子产品的“粉丝”。但他对电子产品的爱好并不在于它们的外观设计，而是它们的“内在”。“由于对电子产品感爱好，顺带就讨论一下产品的程序。”

“智能制造”“先进制造业”……各种“公众号”总会把最新的编程思路、最前沿的“算法”准时推送给陈伟“由于感爱好搜寻几次后，‘大数据’就始终推送，以至于现在打开手机都是编程”或许，就是这样的爱好爱好，给了他很多编程上的创作灵感。

“我很享受设计编程的过程。”在外行人看起来枯燥甚至有些艰涩的电气编程，在他看来却是一种愉悦的享受。很多人说陈伟在电气方面很有天赋，也有很多人说是他沉得下心来钻研的性子使然，其实他早已将自己的事业以及对电气技术的钻研、学习作为了一种情愿全心投入的喜爱。

不断积累，查找更快的“路”

“他推断设备故障很精确     ，处理很快速方法也很得当。他处理完故障的设备就能恢复使用，不会担忧存在故障处理不完全或不彻底的问题。”这是操作人员在提起陈伟时对他的评价。

在电气故障排解的竞赛现场，陈伟站在一排长长的电柜前，一手抬着电路图，另一只手在彩色的电线上快速搜寻着。时间在秒表上快速跳动，而设置的故障也在他的从容与冷静中，一个个的被排解出来……“四非常钟的故障排解时间，他只用了十多分钟就都全部精确     的排解了，是最快的一个。”裁判说道。

排解设备故障的精准快速，面对设备突发故障的冷静从容，并非一朝一夕就能练就的。早年曾参加过香糖料供配料中心、300公斤试验线、新增储丝房等几次大的设备改造，让陈伟的电气技术得到了充分的实践和历练。

“自己经受过很多次设备改造，让我有了很多动手实践的机会来独立处理问题。更让我学会了遇到设备故障要冷静思索，结合各种可能性，想到的越多，排解越快。处理的故障越多，直觉就越精确     。”陈伟说

“作为师父，他总能给我全新的思路”

“假如不能转变硬件问题，或许我们构建一个与之匹配的猜测系统呢?”当回忆起解决“提高生丝水分合格率”这个难题时，陈伟的徒弟周进宝说到，“当时，整个攻关都陷入了瓶颈，他给了我们完全不一样的解决思路。”

“他就像一个宝藏一样，总能给我全新的想法。”每每提起陈伟，周进宝总会这样说。在与陈伟一同工作的岁月里，在各个电柜前仔细讨论图纸、掌握程序的潜心专注;在办公室和其他电气修理人员热闹争论问题的仔细;在为他传授学问，答疑解惑时的急躁细致……这一个个片段，都悄悄的印在了周进宝的心里，遇到困难换个新的思路也渐渐成为了他的工作态度。

以他为负责人的陈伟劳模创新工作室以“疑难公关、创新研发、传艺授技、推动引领”为目标。工作室自成立以来，在陈伟的统筹和带动下，共开展了40余次技术讨论，组织学习培训73次，名师带徒9人，完成12项难题攻关，获得专利技术7项，发表科技论文6篇，其技术讨论和成果多次在云南中烟、红云红河集团获得奖项。如今，陈伟劳模创新工作室已然成为工厂、制丝车间传授技能、创新管理阅历、拓展工作方法的攻关创新主阵地、成果转化试验田、技术传播的高校校。

劳动技术人才先进个人主要事迹篇8

___，男，诞生于1970年，中共党员，高级工程师，硕士讨论生，现任__公司总经理。自参与工作以来，扎根大路桥梁勘察设计一线，任劳任怨，始终站在大路工程勘察设计的前沿，为我省大路建设做出了突出贡献;尤其自200_年担当__公司总经理以来，努力践行“团结协作、勤勉奋进、勇于奉献”的企业精神，一方面发扬艰苦奋斗的作风，一方面大胆开拓，不断创新，紧紧抓住经营管理中心工作，强化了科技创新和质量管理，突出了党建廉政建设和人才队伍培育，把___公司的进展推动了一个崭新的高度，多次获得省有关部门的表彰，得到了干部群众的全都好评。2022年，公司获得__荣誉称号;2022年该同志被省政府授予五一劳动奖章。

艰苦创业，奋勉有为。该同志2022年进入__公司做大路勘察设计技术人员，始终牢记着上级交付的任务，始终恪尽职守，始终保持艰苦奋斗的优良传统，不怕苦，不怕累，以高度的责任感和责任心，在一线基层发挥着共产党员的先锋模范作用，成了带领基层员工奋力拼搏、奉献大路事业的示范榜样。大路勘察设计工作需要常常在野外作业，需要常常奔波劳碌。临时办公室的条件也特别简陋，冬天冷如冰窖，夏天热如蒸笼，但为了做好自己的本职工作，该同志把办公室当成了自己的家，饿了就在在办公室任凭吃点，困了就拿张草席铺在地板上睡一会儿;白天外出累的精疲力竭，晚上回来还要加班加点，眼睛熬的通红，其次天还要连续上班。夜以继日的艰苦劳动熬炼了精彩的工作力量，做出了骄人的业绩，成了业内的技术管理骨干，很快被提拔到领导岗位。

领先垂范，业绩突出。该同志担当_3公司总经理后，始终保持了一个共产党员的朴实本色，凡事严格要求自己，工作严厉 仔细，态度一丝不苟，到处以身作则，要求员工做到的，自己首先做到。虽然身为领导干部，事务繁忙，既要抓经营管理，又要抓党建和队伍建设，但该同事坚持与一线员工同甘苦，共命运，亲自抓大路的勘察设计工作，常常深化到一线指导工作，提出合理化的建议。多年工作实践使该同志娴熟把握勘察技巧和设计艺术，熟识各个环节的详细工作，员工们遇到难题常常找该同志出谋划策。该同志总是急躁指导，细心关心，和员工坐在一起讨论解决难题的方法。为了进一步提高设计的质量，该同志时常和员工一块探讨到深夜，优化设计，方案往往反复推敲，一改再改，精益求精，力求达到最佳效果。该同志奋力拼搏的精神深深鼓舞了四周了员工，该同志细致入微的作风深深影响了公司的同志，大家都把一丝不苟、吃苦耐劳的精神带到了详细的工作中，工作更加仔细细致了。

在该同志的带领下，公司财务收入连续三年保持两位数增长，经营业绩年年创新高，2022年达到了1450万元，人均产值突破45万元，创历史新高，成为省内勘察设计产值超1000万企业之一，为海西交通先行做出贡献自己的力气，制造了良好的经济效益和社会效益;四年来，他所带领的团队累计完成了2200公里的勘察设计任务，为海西大路建设事业的顺当进展奠定了坚实的基础，为我省的大路桥梁建设做出了巨大贡献。

抓住科技创新，推动人才培育。该同志是技术干部出身，有着丰富的工作阅历。上任伊始，公司面临着巨大的挑战，技术落后、人才缺乏、市场狭小等诸多问题困扰着公司的进展。该同志不负众望，一手抓科技创新，一手抓人才培育，把培育人才与创新工作很好地结合起来，打造了一支思路清楚、素养过硬、技术超群、团结奋进的高绩效团队。该同