定向劳务派遣合同范本

定向劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方（派遣单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话]乙方（接收单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供定向劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣[具体人数]名员工到乙方从事[具体岗位]工作。2.甲方应确保派遣员工具备胜任乙方工作岗位的能力和资格。二、派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。2.派遣期满后，如乙方需继续使用甲方派遣员工，应提前[具体时间]书面通知甲方，并签订extension协议。三、劳动报酬1.甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供相应的工资、福利及社会保险。2.派遣员工的工资、福利和社会保险等费用，由甲方承担。四、派遣员工的管理和培训1.甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的工作要求。2.乙方应合理安排派遣员工的工作，并提供必要的工作指导和培训。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因派遣员工原因给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件包括但不限于：派遣员工名单、岗位职责描述、培训计划等。甲方（派遣单位）：[盖章]乙方（接收单位）：[盖章]签订日期：[年]年[月]月[日]日[注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必谨慎审查合同内容，以确保双方权益。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话]乙方（接收单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话]丙方（第三方主体）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话]鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利义务，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供定向劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.丙方作为独立的第三方主体，负责对派遣员工进行全面的培训和管理，确保其符合乙方的工作要求。2.丙方应承担派遣员工的工资、福利和社会保险等费用，并为派遣员工提供必要的劳动保障。二、甲方的主导权益1.甲方作为派遣单位，有权对派遣员工进行选派和调整，确保乙方得到符合要求的人才支持。2.甲方有权根据乙方的需求，要求丙方对派遣员工进行专业技能提升和培训。3.甲方有权对丙方的派遣员工管理和服务进行监督和评估，确保丙方按照约定履行合同义务。三、乙方的责任和限制1.乙方应合理安排派遣员工的工作，并提供必要的工作指导和培训。2.乙方不得无故解雇或辞退派遣员工，如需解除合同，应提前与甲方及丙方协商一致。3.乙方不得向派遣员工提供与甲方利益相冲突的工作任务。四、违约责任及赔偿1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.丙方如未能按照约定提供合格的派遣员工，或未能履行管理职责，甲方有权要求丙方承担违约金或赔偿损失。3.乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。五、权益保障及第三方介入的意义1.甲方作为派遣单位，享有对派遣员工的选派、调整和管理权，确保乙方得到合适的人才支持。2.丙方作为第三方主体，负责派遣员工的培训和管理，确保乙方的工作要求得到满足。3.第三方介入的意义在于，可以提供更专业的人力资源管理和服务，降低甲乙双方的运营成本，提高工作效率。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同附件包括但不限于：派遣员工名单、岗位职责描述、培训计划等。甲方（派遣单位）：[盖章]乙方（接收单位）：[盖章]丙方（第三方主体）：[盖章]签订日期：[年]年[月]月[日]日[注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必谨慎审查合同内容，以确保双方权益。]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话]乙方（接收单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话]丙方（第三方主体）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话]鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利义务，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供定向劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.丙方作为独立的第三方主体，负责对派遣员工进行全面的培训和管理，确保其符合乙方的工作要求。2.丙方应承担派遣员工的工资、福利和社会保险等费用，并为派遣员工提供必要的劳动保障。二、乙方的权益主导1.乙方作为接收单位，有权对派遣员工的工作进行指导和监督，确保工作的顺利进行。2.乙方有权根据自身需求，要求丙方对派遣员工进行专业技能提升和培训。3.乙方有权对丙方的派遣员工管理和服务进行评价，并要求丙方及时改进。三、甲方的责任和限制1.甲方应按照乙方的要求，向丙方提供符合要求的派遣员工。2.甲方不得无故解雇或辞退派遣员工，如需解除合同，应提前与乙方及丙方协商一致。3.甲方不得向派遣员工提供与乙方利益相冲突的工作任务。四、违约责任及赔偿1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方如未能按照约定提供合格的派遣员工，或未能履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约金或赔偿损失。3.丙方如未能按照约定提供合格的派遣员工，或未能履行管理职责，乙方有权要求丙方承担违约金或赔偿损失。五、权益保障及乙方为主导的意义1.乙方作为接收单位，享有对派遣员工工作的指导和监督权，确保工作的顺利进行。2.丙方作为第三方主体，负责派遣员工的培训和管理，确保乙方的工作要求得到满足。3.乙方为主导的目的和意义在于，可以更好地保护自身利益，确保工作质量和效率。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同附件包括