核心员工合同范本

核心员工合同范本合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方成为甲方核心员工，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方核心员工，职位为：________________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自合同签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资为：基本工资（人民币）______元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效另行确定。3.2乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币______元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方提供的培训、晋升等政策文件3.乙方签署的保密协议4.其他甲乙双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________第三方主体：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方成为甲方核心员工，同时甲方为了确保合同的履行及乙方的服务质量，引入第三方主体作为履约保障，甲乙双方及第三方主体经充分协商，达成以下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方核心员工，职位为：________________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第二条第三方主体职责2.1第三方主体作为乙方的履约保障，负责监督乙方的合同履行情况，确保乙方的服务质量。2.2第三方主体应定期对乙方的工作进行评估，并将评估结果反馈给甲方。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资为：基本工资（人民币）______元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效另行确定。3.2乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密协议与额外赔偿4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.3若乙方违反保密义务，第三方主体应承担连带赔偿责任。第五条违约责任与限制条款5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币______元。5.3乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得兼职、不得泄露甲方商业秘密等。第六条甲方权益保障6.1甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的职位和工作内容。6.2甲方有权根据市场需求和公司经营状况，调整乙方的工资待遇。6.3甲方有权在合同期限内对乙方进行培训，提高乙方的业务能力。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方提供的培训、晋升等政策文件3.乙方签署的保密协议4.第三方主体提供的履约保障文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体作为乙方的履约保障，有利于确保乙方的合同履行和服务质量。同时，第三方主体的监督和评估作用，有助于提高乙方的业务能力和工作效率。在此基础上，甲方作为用人单位，可以更好地保障自身的权益，确保乙方的服务质量达到预期目标。总结来说，本合同以甲方权益为主导，充分保障了甲方的权益，同时通过引入第三方主体，提高了乙方的服务质量。这种模式有助于建立和谐稳定的劳动关系，促进双方的共同发展，实现多方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________第三方主体：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方成为甲方核心员工，同时为了保障乙方的权益，引入第三方主体作为乙方的权益保障，甲乙双方及第三方主体经充分协商，达成以下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方核心员工，职位为：________________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第二条第三方主体职责2.1第三方主体作为乙方的权益保障，负责监督甲方的合同履行情况，确保甲方对乙方合法权益的保障。2.2第三方主体应定期对甲方的工作进行评估，并将评估结果反馈给乙方。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资为：基本工资（人民币）______元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效另行确定。3.2乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密协议与额外赔偿4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.3若甲方违反保密义务，第三方主体应承担连带赔偿责任。第五条甲方违约及限制条款5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如甲方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2甲方不得随意调整乙方的职位和工作内容，不得降低乙方的工资待遇。5.3甲方不得在合同期限内解除与乙方的劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方的行为严重损害甲方的利益。第六条乙方权益保障6.1乙方有权根据个人发展需要，提出职业规划和发展目标，甲方应给予支持和协助。6.2乙方有权参与甲方的决策过程，对甲方的工作提出建议和意见。6.3乙方有权在合同期限内参加各类培训和进修，提高自身的业务能力。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方提供的培训、晋升等政策文件3.乙方签署的保密协议4.第三方主体提供的权益保障文件乙方为主导的目的和意义在于，通过强调乙方的权益，保障乙方的合法权益，激发乙方的工作积极性和创造力。同时，乙方作为合同的主体，有权参与甲方的决策过程，对甲方的工作提出建议和意见，使乙方在合同履行过程中具有更大的