


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
·项目管理手册—总论· 分包商履约评价标准分包商履约评价标准项目名称:编号:评价指标评价项目序号评价内容评分标准诚信投标投标行为1不及时反馈评标澄清,影响评标工作顺利进行-3分/次2确认投标后放弃投标,未及时告知采购人,影响开标-10分/次3无正当理由放弃中标,未造成严重影响-25分/次4投诉或举报被查证属于恶意投诉或恶意举报,未造成严重影响-5分/次合同谈判、签订5在招标文件中规定的投标截止日起的投标有效期内撤销其投标-10分/次6无正当理由未在规定时间内参加合同谈判、签订合同-5分/次其他7其他对采购活动产生较坏影响的行为-2分/次施工组织资源配置8主要小型施工机具、项目主要负责人未按投标或合同承诺以及工程需要组织到位,未造成严重影响-5分9未按投标承诺配备关键岗位持证人员、作业人员,或人员配置不合理、数量不满足工程需要-3分技术方案执行10未按设计图纸或批准的技术方案制定相应的劳务施工保障措施,或未编制安全保障措施等专项保障措施-3分/次11劳务施工保障措施方案未经审查批准擅自施工,或未按技术交底要求组织实施-2分/次内部控制12乙方企业对现场不能有效监管,内控体系运行不力,对现场出现的问题置之不理或处置不力,影响现场施工-2分/次13乙方企业组织机构不健全、不合理,各项规章制度不完备,无法指导、配合其项目部组织施工-2分/次14履约担保延期缴纳,合同签订滞后或合同签订后,无正当理由推迟进场7天及以上-3分工期进度进度计划15未制定符合项目需求的进度计划,或进度计划编制不合理,未造成严重影响-2分保障措施16未制定冬、雨季等特殊情况下的进度保障措施或保障措施未贴合项目实际-2分关键线路17未按计划完成既定的节点工期目标,造成项目整体工期滞后或带来不利影响-10分非关键线路18进度滞后,影响分包项目整体工期进度-5分安全文明施工安全事故19发生一般安全生产责任事故-25分/次安全设施20安全防护用具未配备齐全或安全防护用具、施工机具在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用-2分/次安全设施21未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志,安全防护措施不到位-2分/次22未足额投入安全生产、文明施工措施费用及相关物资-1分/次安全生产义务23乙方未尽到安全生产协议书约定的义务,违反安全生产规章制度或者操作规程,暂未造成严重影响-2分/次文明施工24现场围挡、封闭管理、施工场地、材料管理、现场办公与住宿或现场防火等不满足文明施工要求-5分/次25综合治理、公示标牌、生活设施、保健急救或社区服务等不满足文明施工要求-2分/次质量环保质量事故26发生一般质量事故-25分/次环境事件27发生一般环境责任事件-25分/次过程控制28使用不合格的辅材和设备,或施工过程中偷工减料,或不按要求配合试验检测,或检测弄虚作假-5分/次29提供假冒伪劣商品或以次充好、以假乱真的,未造成损失-2分/次30未按照规定程序配合进行(验收)原材料、(半)成品、工序质量、工程质量检验验收-2分/次31未落实机电物资管理要求,给施工质量控制带来影响的-2分/次32单元(分项)工程质量验收合格率未达到100%,未严重影响工程质量-3分/次物资管理计划管理33编制的材料和工程设备的供应计划不符合项目需求,给项目生产或成本控制造成影响-2分/次限额领料34未遵守限额领料制度或将从甲方领取的材料和设备用于分包合同工程量清单所示的施工部位之外-2分/次材料核销35未按现场材料领用核销管理相关规定配合甲方开展材料核销工作-2分/次保管和使用36保管或使用不当导致甲方供应的材料和工程设备发生丢失毁损的,发生超耗或欠耗-5分/次合同管理计量结算37未按合同约定及时申请计量和结算,影响甲方正常计量结算工作-2分/次变更索赔38未按合同约定程序申请变更估价和索赔,或未配合甲方进行变更估价和索赔-5分/次资金支付39拖欠农民工工资、材料设备款等应付款项,尚未对甲方造成影响-2分/次一般违约事项40乙方未在要求的整改期限内及时完成一般违约事项的整改或整改不到位的,未对合同履约造成严重影响-5分/次劳务用工管理实名制管理41现场人员的从业、培训、技能和权益保障等未以真实身份信息认证方式进行综合管理-1分/次42未按规定与劳动者签订劳动合同,缴纳社会保险-3分/次工资管理43未按时发放农民工工资,或工资发放程序不符合要求,尚未造成不良影响-4分/次44乙方责任拖欠农民工工资,造成不良社会影响纳入黑名单管理45未足额缴纳农民工工资保证金,办理工伤意外伤害保险-2分/次协调配合考核检查46在第三方组织的各类检查中被发现问题要求整改的,或出现不满意评价-3分/次问题整改关闭47问题整改不及时、不符合规定-2分/次信用风险失信被执行48合同履约过程中,在中国执行信息公开网被列为失信被执行人-10分/次黑名单49合同履约过程中,在信用中国、全国建筑市场监管公共服务平台、国家企业信用信息公示系统有失信联合惩戒或黑名单记录-5分/次行政处罚50合同履约过程中,在信用中国、全国建筑市场监管公共服务平台、国家企业信用信息公示系统等公共信息平台有涉及转包、违法分包、围标串标、出借或借用资质证照、提供虚假材料、拖欠农民工工资、施工安全质量环保问题的不良行为或行政处罚记录-3分/次恶意诉讼51存在恶意诉讼等行为,有严重失信行为-3分/次加分项获得表彰或增值服务52协助甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能住宅设计企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 经济适用房AI应用行业跨境出海战略研究报告
- 学校教师个人工作总结
- 外贸公司业务员实习总结
- 学期继续教育个人计划
- 职员年度工作计划
- 财务部门负责人工作计划
- 货物运输货船租赁合同
- 私人车辆抵押借款合同范本
- 2025-2030中国广告灯箱行业行情走势及未来发展对策分析研究报告
- 2025届小米全球校园招聘启动(即将笔试)笔试参考题库附带答案详解
- 胆管癌手术护理
- 中小学生校服安全
- 2025 年小学劳动技术新课程标准(2022 版)标准试题
- 2023年宁夏回族自治区中考地理真题(原卷版)
- 2025年安全员C证考试题库及答案-
- 2025年全球及中国电子雷管芯片模组行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 浙江台州市文化和广电旅游体育局招聘编外人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 小肠扭转病人护理查房
- 第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议公报学习解读
- 2025年国家财政部部属单位招聘47人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论