劳动合同在行业的网络安全

劳动合同在行业的网络安全合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，双方经过协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。1.3乙方的岗位职责和要求按照甲方的《员工岗位职责》和《员工手册》执行。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币：【金额】元整（大写：【金额】元整），每月【日期】发放工资。2.2乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按照甲方的《薪酬制度》执行。2.3乙方如因特殊原因需要请假，按照甲方的《考勤制度》执行，请假期间工资按甲方规定支付。第三条合同期限3.1本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。3.2合同期满，如双方愿意续签，应提前【天数】书面通知对方，双方协商一致后可续签劳动合同。第四条试用期4.1本劳动合同的试用期为：【起始日期】至【终止日期】。4.2在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方如有特殊情况，可向甲方提出书面辞职申请。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同期满后继续承担保密义务，对在甲方获得的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。5.2乙方同意不得泄露、复制、传播或以其他任何方式使用甲方的保密信息，否则应承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为：【金额】元整（大写：【金额】元整）。6.2本合同违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.甲方的《员工岗位职责》4.甲方的《薪酬制度》5.甲方的《考勤制度》6.甲方的《员工手册》7.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或者降低乙方工资待遇的，视为违约。3.任何一方提前解除合同的，应支付违约金并承担相应的赔偿责任。4.乙方泄露、复制、传播或以其他任何方式使用甲方的保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方的适应期。4.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除合同。解决办法：按照甲方的《员工手册》规定办理，无需支付违约金。2.问题：乙方因个人原因需要请假。解决办法：提前向甲方书面申请，按照甲方的《考勤制度》执行。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即解除合同，要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工资、岗位、试