工作地点变更劳动合同样本

工作地点变更劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工作地点变更事宜，达成如下协议：第一条工作地点变更1.1甲方因业务发展需要，经与乙方协商一致，同意自合同签订之日起，将乙方的劳动合同工作地点变更为__________（具体地址）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到新的工作地点报到并开展工作。第二条劳动合同的履行2.1甲方应按照变更后的劳动合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和工作环境。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。第三条劳动合同的变更3.1本次劳动合同工作地点的变更，自双方签字盖章之日起生效。3.2甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理劳动合同变更手续。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方同意，如乙方在新的工作地点工作期间，因个人原因导致劳动合同解除或终止的，甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿。4.2如因甲方原因导致乙方不能在变更后的地点继续工作的，甲方应优先考虑乙方的就业问题，并为乙方提供相应的帮助。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论合同是否解除或终止，均应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约金的计算和赔偿金额，双方可以约定按照违约一方违约程度、损失程度等因素确定。第七条其他约定7.1本合同的签订，视为双方对原劳动合同的修改和补充，原劳动合同与本合同不一致的，以本合同为准。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.保密协议3.经济损失评估报告4.搬迁计划书5.新的工作地点设施介绍6.相关法律法规文档7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到新工作地点报到2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等3.甲方未按约定为乙方提供相应的劳动条件和工作环境4.甲方未按约定办理劳动合同变更手续5.甲方未按约定优先考虑乙方在新工作地点的就业问题6.乙方未按约定完成工作任务，违反甲方规章制度7.双方未按约定履行保密义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作地点变更：劳动合同中约定的工作地点发生变更。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.经济损失：因违约行为导致的实际经济损失。5.保密义务：对知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。6.规章制度：用人单位为规范劳动者行为而制定的内部管理规则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新工作地点不满意解决办法：双方进行沟通，甲方尽量满足乙方合理需求，如提供交通补贴、调整工作时间等。2.乙方因个人原因无法到新工作地点工作解决办法：双方协商解除或终止劳动合同，并按照相关法律法规支付经济补偿。3.甲方未按约定提供劳动条件和工作环境解决办法：甲方应及时改善工作环境，提供必要的劳动条件，确保乙方顺利开展工作。4.甲方未按约定办理劳动合同变更手续解决办法：甲方应及时办理劳动合同变更手续，确保合同的有效性。五、所有应用场景：1.用人单位因业务发展需要，调整劳动者工作地点。2.劳动者因个人原因，需要变更工作地点