餐饮集团区域店长任职合同

餐饮集团区域店长任职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（任职人）：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方旗下区域店长，负责该区域的门店运营管理、人员培训、销售业绩提升等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和调度，积极配合甲方完成各项业务。1.3乙方应确保所辖区域门店的服务质量、食品安全和环境卫生达到甲方规定的标准。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。3.3乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的培训和业务支持。第四条业绩考核4.1乙方应按甲方制定的业绩指标完成任务，甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方若未能完成业绩指标，应按甲方规定承担相应的责任。4.3乙方完成或超额完成业绩指标，甲方按约定给予乙方奖励。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等信息。5.2乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2若协商无果，双方同意提交____仲裁委员会仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（任职人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.餐饮集团区域店长任职合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.业绩考核标准5.保密协议6.培训计划7.奖励政策二、违约行为及认定：1.乙方未能完成业绩指标，未按约定承担相应责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等信息。3.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未按约定提供培训和业务支持。三、法律名词及解释：1.餐饮集团：指具有一定规模的餐饮企业，包含多个门店。2.区域店长：指在餐饮集团旗下负责一定区域内门店运营管理的职位。3.业绩指标：指甲方制定的，乙方需在合同期限内完成的销售、利润等目标。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：指乙方提前解除合同，需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成业绩指标。解决办法：乙方应分析原因，调整经营策略，提高门店运营效率。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露，并承担违约责任。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方按约定支付违约金，并与甲方协商后续事项。4.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应按时支付乙方薪酬，如有延迟，应支付迟延付款利息。5.问题：甲方未按约定提供培训和业务支持。解决办法：甲方应及时提供培训和业务支持，确保乙方顺利履行职务。五、所有应用场景：1.餐饮集团与区域店长签订任职合同，明确双方权利义务。2.餐饮集团内部晋升、招聘区域店长时使用本合同。3.餐饮集团与第三方管理公司合作，共同运营门