建筑公司项目经理劳动协议

建筑公司项目经理劳动协议合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方项目经理一职，甲方向乙方提供劳动条件、支付劳动报酬等事项，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方项目经理，负责甲方项目的全面管理工作，确保项目顺利进行，达到预期目标。1.2乙方应按照甲方的要求，组织、协调、监督项目团队，确保项目按期完成。1.3乙方应严格执行甲方的各项管理制度，确保项目质量、安全、进度等目标的实现。1.4乙方应负责项目的外部协调工作，包括但不限于政府部门、施工单位、供应商等。二、乙方的劳动报酬2.1甲方按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方项目完成情况，按照甲方制定的绩效考核标准支付。2.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，具体保险种类、缴费比例、待遇等按照国家和地方政府的有关规定执行。2.3乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于住宿、餐饮、交通、培训等。三、乙方的劳动条件3.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。3.2甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保证乙方每周至少休息一天。3.3甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供加班工资和调休。四、乙方的劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在甲方项目过程中，不得擅自离岗、辞职或与其他单位建立劳动关系。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益等，甲方有权立即解除合同。5.3甲方如违反国家法律法规、拖欠乙方工资、恶意降低乙方待遇等，乙方有权立即解除合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.项目详细计划3.项目预算报告4.项目进度表5.绩效考核标准6.社会保险政策文件7.福利政策文件8.甲方管理制度9.乙方工作成果证明10.项目验收报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供劳动保护设施和工作环境，视为违约。3.甲方未按时足额支付社会保险费用，视为违约。4.甲方未提供约定福利，视为违约。5.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。7.乙方擅自离岗、辞职或与其他单位建立劳动关系，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果，给予的一次性奖励。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并寻求法律救济。2.问题：项目进度延误。解决办法：乙方应合理安排工作计划，加大人员投入，确保项目按期完成。如有必要，可与甲方协商调整项目进度。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。如乙方泄露商业秘密，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未提供约定福利。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求提供约定福利。如甲方仍不提供，乙方有权解除合同并寻求法律救济。五、所有应用场景：1.建筑公司项目经理与公司签订劳动合同。2.项目经理负责项目管理工作，确保项目顺利进