电视广告销售劳动合同

电视广告销售劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为电视广告销售公司，乙方愿意加入甲方从事电视广告销售工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为电视广告销售，具体职责如下：1.负责开拓新客户，维护老客户，完成销售任务；2.根据客户需求，为客户提供专业的广告销售服务；3.参与制定销售策略，提高广告销售业绩；4.完成甲方交办的其他工作任务。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间为40小时，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。如有工作需要，乙方应配合甲方加班，甲方按照国家规定支付加班费。第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要，乙方应配合甲方加班，甲方按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成奖金组成，具体工资待遇如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；3.提成奖金：乙方按照实际完成的销售金额，提取____%的提成。五、保险福利第六条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应承担的相关费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第七条甲方提供乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。六、劳动保护第八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。七、解除和终止劳动合同的条件第九条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：1.合同期满，双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同；3.甲方因客观原因提前解除或终止劳动合同，按照国家法律法规的规定支付经济补偿。八、违约责任第十条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。九、争议解决第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十二条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动合同备案登记表6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方开户许可证复印件10.其他与劳动合同相关的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿因此给乙方造成的损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照法定标准支付逾期支付工资的赔偿金。3.甲方未按照本劳动合同约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求支付因此给乙方造成的损失。4.甲方未按照本劳动合同约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿因此给乙方造成的损失。5.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并按照约定扣除相应的绩效奖金或提成奖金。6.乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，并根据甲方实际损失赔偿。7.其他双方约定的违约行为及认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定期限的起始和终止时间。3.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同参加的保险制度。6.绩效奖金：指根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。7.提成奖金：指按照劳动者实际完成的销售业绩提取的奖金。8.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。9.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，应支付给劳动者的补偿金。10.其他与劳动合同相关的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动保护条件：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改正，并有权拒绝从事危害身体健康的工作。2.甲方未按时足额支付工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并可向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供福利待遇：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。6.乙方提前解除或终止劳动合同：乙方应向甲方支付违约金，并根据甲方实际损失赔偿。7.其他执行中遇到的问题，双方应及时沟通协商解决，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为电视广告销售公司，乙方为电视广告销售人员。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。3.甲方提供劳动保护条件，按时足额支付乙方工资。4.甲方为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。5.乙方按照甲方要求完成工作任务，