劳动报酬索要书

劳动报酬索要书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了一份劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方劳动报酬的支付事宜达成如下协议：1.基本工资：人民币（大写）：________元整（小写）：￥_________元/月。2.奖金：根据乙方的绩效考核结果，按照甲方的奖金分配制度进行发放。4.加班工资：乙方按照甲方的加班工资规定执行。5.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。二、乙方的工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的________日。三、甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或者不支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求支付迟延支付工资的违约金，违约金为迟延支付工资的________%。四、乙方如因工作需要加班，甲方应当按照国家规定支付加班工资。五、乙方如因工作需要出差，甲方应当支付乙方的差旅费，具体标准按照甲方的差旅费报销制度执行。六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业法人营业执照复印件3.甲方企业资质证明复印件4.劳动合同原件5.社会保险缴纳证明复印件6.乙方银行卡信息复印件7.甲方差旅费报销制度复印件8.甲方奖金分配制度复印件二、违约行为及认定：1.甲方迟延支付或者不支付乙方工资，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付加班工资，视为违约行为。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方差旅费，视为违约行为。5.甲方未按照合同约定支付奖金，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.迟延支付工资：用人单位未在约定的支付日期内支付劳动者工资的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方不支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付工资；协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未支付加班工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付加班工资；协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴社会保险费；协商无果，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险争议仲裁。5.甲方未支付差旅费：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付差旅费；协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动合同规定的劳动条件。2.乙方按照甲方要求完成工作任务。3.甲方