军人劳动雇佣合同

军人劳动雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________鉴于甲方为中华人民共和国军人，根据《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：第一条雇佣岗位及职责1.1乙方应聘至甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应履行军人劳动雇佣合同所规定的职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条雇佣期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方应提前一个月协商签订新的雇佣合同。第三条劳动报酬3.1乙方劳动报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方按甲方规定享受相应的休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和军队的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应按国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规、军队纪律和甲方规章制度，服从甲方管理和指挥。7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。第八条合同解除和终止（1）乙方严重违反国家法律法规、军队纪律和甲方规章制度；（2）乙方因病、残不能履行合同义务；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗的；（4）法律、法规规定的其他情形。8.2合同期满或者双方协商一致，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________地址：__________联系人：__________联系人：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方单位规章制度4.甲方单位劳动保护设施和劳动防护用品清单5.社会保险参保证明6.合同解除证明7.违约金计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、军队纪律和甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、擅自离岗等。2.乙方因病、残不能履行合同义务，需提供医疗机构出具的诊断证明。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗，包括但不限于未提前通知甲方、未办理离职手续等。4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、少发工资等。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.军人劳动雇佣合同：指甲方（军人单位）与乙方（军人）之间建立的劳动雇佣关系。2.劳动报酬：指乙方按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指甲方因违约行为向乙方支付的赔偿金。5.违约行为：指甲方或乙方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证复印件丢失，解决办法：乙方重新提供身份证复印件。2.乙方简历不完整，解决办法：乙方补充完整简历。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，解决办法：甲方及时提供相关设施和用品。4.乙方因病、残不能履行合同义务，解决办法：乙方提供医疗机构出具的诊断证明，双方协商调整工作安排。5.乙方未经甲方同意擅自离岗，解决办法：乙方重新返回工作岗位，甲方视情节轻重给予相应处分。6.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，解决办法：甲方补发拖欠的工资，并向乙方道歉。7.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新录用的军人劳动者签订劳动雇佣合同。2.甲方与现有军人劳动者续签劳动雇