旅游导游简易劳动合同

旅游导游简易劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（导游）：一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方旅行社担任导游工作，负责带领游客进行旅游活动。2.乙方应按照甲方的要求，完成旅游行程安排、导游讲解、游客服务等各项工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由甲方根据行业标准和实际情况制定。2.乙方依法享受社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息、行程安排、报价等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满或者双方协商解除劳动合同的，甲方应一次性支付乙方工资和绩效奖金。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（导游）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方旅游业务资质证明文件6.甲方社会保险缴纳证明文件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资和绩效奖金，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成导游工作，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的其他行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴和补貼等。3.保密条款：双方约定的对乙方知悉的甲方商业秘密予以保密的条款。4.违约行为：合同双方违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.导游不足：提前安排培训或外部招聘，确保导游队伍稳定。2.游客投诉：及时处理，积极与游客沟通，维护旅行社形象。3.行程变更：与游客沟通，调整行程，确保游客满意度。4.导游违规：严格按照规章制度处理，加强导游管理。5.合同纠纷：通过友好协商解决，必要时依法维权。五、所有应用场景：1.旅行社与导游签订劳动合同，明确双方权利义务。2.旅行社安排导游带领游客