2024年单位临时用工合同范文

2024年单位临时用工合同范文甲方（单位）名称：____________________

乙方（临时工）姓名：__________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

身份证号码：______________________

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位规定的岗位和工作范围内从事工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。甲方安排乙方工作日延长工作时间超过十小时的，应当安排乙方同等时间补休或支付加班工资。因甲方原因不能安排补休的，按照国家规定支付乙方加班工资。

第四条乙方享有中国政府规定的休息日、节假日。甲方确因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。甲方依法保证乙方的休息权利。

四、劳动报酬

第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_____元。

五、社会保险和福利

第六条甲方为乙方办理按实缴的养老、失业、医疗等社会保险及住房公积金手续。乙方应提供有关资料及身份证明文件。双方约定社会保险及公积金福利待遇待本合同终止后办理相关手续并一次性结清有关费用。

六、劳动保护和劳动条件

第七条甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；保守在工作中知悉的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。经甲乙双方协商一致，本合同可以由双方签订书面解除协议终止。

第十条续订劳动合同应当在劳动合同期满前一个月内由甲乙双方协商办理。协商结果未达成书面的协议前，按原合同执行。协商结果以双方签字的书面材料为准。经甲乙双方协商一致，本合同可以由双方签订书面续订协议。劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。如因生产工作需要，经双方协商一致可以续订劳动合同。

九、违反劳动合同的责任及双方需要约定的事项

第十一条违约责任：任何一方违反劳动合同的规定或为履行劳动合同而支付的费用，应当依照国家和地方有关规定承担赔偿责任。

第十二条本合同未尽事宜，可由双方协商解决。需要约定的其它事项：____________________________________________________（双方另行补充）

十、劳动争议处理及其它

第十三条双方因在履行本合同中发生的一切争议，应当由双方通过友好协商的方式加以解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。任何一方对已经发生过的事实性劳动争议久拖不决的，对方均有权在任何时候向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼以保护其合法权益。在争议处理过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行各自应履行的义务。如该争议影响合同的履行，双方应承担因此而产生的所有不利后果。第十四条本合同自签订之日起生效。一式两份，甲乙双方各持一份。本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。鉴证机关或公证机关的盖章和签字是本合同生效的必要条件，未盖章和签字的本合同无效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________鉴证机关或公证机关：（盖章）____________鉴证人：（签字）____________日期：______年______月_