交通运输服务行业劳动合同样本

交通运输服务行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________联系电话：_________________联系人：___________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：_____________________联系电话：_________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方从事交通运输服务行业工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求完成工作任务，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同内容1.1甲方聘请乙方担任交通运输服务行业职位，具体职责和要求如下：（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的交通运输服务；（2）乙方应遵守国家的法律法规，不得违法从事交通运输活动；（3）乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；（4）乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密；（5）乙方应按时完成甲方安排的工作任务。1.2乙方的工作地点为：________________。1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体如下：（1）基本工资：人民币________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按月发放；（3）乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定，提前书面通知对方。3.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方在其他单位兼职，影响甲方工作；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因劳动合同约定的原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条其他约定6.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.交通运输服务合同协议书5.保密协议6.工资条7.社会保险缴纳证明8.甲方公司规章制度9.甲方公司组织架构图10.甲方公司业务介绍二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，认定违约。2.乙方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。3.乙方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。5.乙方提前解除劳动合同，未经甲方同意，认定违约。6.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定违约。8.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职，影响甲方工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.交通运输服务行业：指使用运输工具，提供货物或旅客运输服务的行业。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：及时与乙方沟通，了解实际情况，调整工作环境，提供必要的劳动保护。2.问题：乙方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：核实财务部门支付流程，确保乙方劳动报酬按时足额发放。3.问题：乙方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：加强与社保部门沟通，确保社会保险费及时缴纳。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露商业秘密的乙方采取法律手段。5.问题：乙方提前解除劳动合同，未经甲方同意。解决办法：了解乙方解除劳动合同的原因，按照合同约定追究