领导力与团队管理培训协议

领导力与团队管理培训协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于委托方希望提高领导力和团队管理水平，提升企业竞争力，受托方具备提供专业领导力与团队管理培训的服务能力，双方经友好协商，就领导力与团队管理培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1领导力培训：涵盖领导力核心要素，如领导风格、团队建设、沟通协作、决策制定等，帮助委托方领导层提升领导能力。1.2团队管理培训：涉及团队建设、团队沟通、团队激励、团队协作等方面，旨在提高委托方团队管理水平。二、培训对象2.1委托方的领导层及关键岗位员工。三、培训时间3.1培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2培训时间安排：根据委托方需求和受托方课程安排，双方协商确定培训时间。四、培训地点4.1培训地点：受托方指定的培训场所。五、培训费用5.1双方确认，培训费用为人民币____元整（大写：____________________元整），其中包括培训师费用、培训材料费、场地费等。5.2培训费用支付方式：（1）委托方应在培训开始前____个工作日内，向受托方支付培训费用总额的50%；（2）培训结束后，委托方应在验收培训成果后____个工作日内，向受托方支付剩余的50%培训费用。六、培训成果验收6.1受托方应在培训结束后，向委托方提供培训成果报告，包括培训课程内容、参训人员反馈、改进建议等。6.2委托方应在收到培训成果报告后____个工作日内，对受托方提供的培训服务进行验收。七、保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若受托方未按约定时间、地点提供培训服务，或培训质量不符合约定，委托方有权要求受托方立即改正，或解除本协议。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.领导力与团队管理培训课程大纲2.培训师资质证明文件3.培训场地布置方案4.培训费用明细表5.培训成果评估表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.受托方未按约定时间、地点提供培训服务，或培训质量不符合约定。2.受托方未经委托方同意，泄露委托方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.委托方未按约定时间支付培训费用。4.委托方未对受托方提供的培训服务进行验收，或验收不通过且未要求受托方改正。5.双方未按约定解决争议，一方拒绝友好协商或协商不成。三、法律名词及解释：1.领导力：指引导和激励团队达成目标的能力，包括决策、沟通、团队建设等方面。2.团队管理：指对团队进行有效组织、协调、领导、激励等活动的过程，以实现团队目标。3.培训费用：指受托方为提供培训服务所收取的费用，包括培训师费用、材料费、场地费等。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训时间、地点调整：双方协商一致后，提前通知对方并重新确认。2.培训质量问题：发现培训质量问题，及时与受托方沟通，要求其改正或提供补充服务。3.培训费用支付：确保按照约定时间支付培训费用，如有逾期，及时支付并承担违约责任。4.保密协议违反：发现对方泄露商业秘密等，立即采取证据保全措施，并依法要求赔偿。5.争议解决：首选友好协商解决，协商不成时，及时向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业内部培训：提升员工领导力和团队管理水平，提高企业整体竞争力。2.企业外部培训：委托专业培训机构提供领导力与团队管理培训服务。3