保安行业加班劳动合同指南

保安行业加班劳动合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事保安工作，负责维护甲方场所的安全秩序，预防治安事件的发生，保护甲方财产和人员的安全。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1本劳动合同执行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照不低于乙方工资的300%支付加班费。2.3乙方在非工作日加班的，甲方应按照不低于乙方工资的200%支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方加班费按照本合同第二条规定计算，并在支付工资时代扣代缴个人所得税。3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工负伤，符合甲方规定的病假条件的，甲方按照不低于乙方工资的80%支付病假工资。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息，不得以任何形式泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。6.3甲乙双方提前解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.加班记录表7.工资条8.保密协议9.调解协议书10.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险和福利待遇的，属于违约行为。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的，属于违约行为。4.甲乙双方提前解除劳动合同，未依照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.保安服务行业：指为客户提供的保护人身安全和财产安全的服务。2.标准工时制度：指按照国家规定，员工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工作制度。3.加班费：指员工在法定节假日、公休日和非工作日加班的工资报酬。4.社会保险：指国家为保障员工基本生活和社会保障权益，由用人单位和员工共同缴纳的保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班费计算不一致。解决办法：按照合同第二条规定，依法计算加班费，并提供加班记录表给乙方核对。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有延迟，应支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照合同第五条规定，追究乙方违约责任，并要求乙方赔偿损失。4.问题：合同期满，双方未能续签。解决办法：提前一个月通知对方，并按照第七条规定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为保安服务公司，乙方为从事保安工作的员工。2.甲方为物业