殡葬行业劳动合同范例

殡葬行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）联系电话：（填写甲方联系电话，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）身份证号码：（填写乙方身份证号码，下同）联系电话：（填写乙方联系电话，下同）住址：（填写乙方住址，下同）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方经协商，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动合同的种类本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位），主要职责是（填写乙方工作职责）。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方加班须经甲方同意，并按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月__日之前。第五条社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应负担的个人部分社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照公司的规定进行处理。第八条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前30日书面通知对方解除本合同。2.乙方如严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权立即解除本合同。3.本合同到期，如双方未书面续约，则自动终止。第九条经济补偿1.若甲方依照本合同第八条第2项规定解除本合同，甲方应向乙方支付经济补偿。2.若本合同到期，甲方不续约，甲方应向乙方支付经济补偿。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同规定的工作时间、工作地点、工作内容等，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于不履行劳动合同的行为。3.乙方违反公司规章制度和劳动纪律，属于违约行为。4.甲方未按照劳动合同规定支付乙方工资、加班费、社会保险等，属于违约行为。5.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.标准工时制度：工作时间按照国家规定执行的工时制度。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定工作时间参加工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并督促乙方按时到岗。如乙方无正当理由多次旷工，甲方有权依据公司规定给予纪律处分。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付工资的请求，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应按照国家有关规定为乙方提供医疗救助，并支付停工工资。4.问题：甲方变更劳动合同内容。解决办法：甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。如乙方不同意变更内容，甲方不得擅自变更。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方与乙方解除