广告创意总监简单劳动合同

广告创意总监简单劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方广告创意总监一职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的广告创意总监，负责甲方广告业务的创意策划、执行和监督工作。1.2乙方需根据甲方的广告策略和市场需求，提出有针对性的创意方案，并确保广告内容的创意性和实施效果。1.3乙方需协助甲方进行广告项目的组织和管理工作，与甲方团队密切配合，共同完成广告项目的执行。1.4乙方需定期向甲方汇报工作进展和成果，对甲方提出的合理意见和建议给予积极响应和调整。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作五天，工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日及其它福利待遇。3.3乙方根据工作业绩和甲方规定，有机会获得奖金、提成等额外收入。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的机密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。6.4合同到期后，如甲乙双方未续签劳动合同，则本合同自动终止。第七条其他约定7.1甲乙双方应遵守国家的法律法规，保障双方的合法权益。7.2甲乙双方在合同期内应相互配合，共同完成工作。7.3甲乙双方在合同期内产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方广告策略和市场需求相关文件7.甲方规章制度8.乙方保密协议9.劳动合同解除/终止证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同未提前通知甲方。2.乙方未按照甲方要求完成广告创意策划、执行和监督工作。3.乙方泄露甲方商业机密或保密信息。4.乙方违反甲方规章制度或合同约定的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间内应当提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。6.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需而约定的考察期。7.保密协议：指劳动者与用人单位约定在一定期限内对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据甲方规章制度采取相应措施。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方改进机会；如乙方仍不能满足要求，根据合同约定采取相应措施。3.乙方泄露甲方商业机密：立即要求乙方停止违法行为，并按照保密协议约定承担违约责任。4.乙方违反甲方规章制度：根据甲方规章制度采取相应纪律处分措施。5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要乙方担任广告创意总监负责广告业务的创意策划、执行和监督工作。2.乙方具备广告创意策划能力和相关经验，愿意接受甲方的工作要求和规章制度。3.甲方与乙