建筑施工劳动合同贴心版

建筑施工劳动合同贴心版合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方指导下，按照甲方的要求进行工作。双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方在建筑施工过程中的权利和义务，确保工程质量，维护双方合法权益。第二条本合同适用于甲方提供的所有建筑施工项目。第三条本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二章工作内容第四条乙方的工作内容如下：（一）按照甲方的要求，完成指定的建筑施工任务；（二）遵守施工现场的安全生产规定，保证施工安全；（三）遵守施工现场的纪律，服从甲方的管理；（四）按时完成甲方安排的其他相关工作。第五条乙方有权根据国家法律法规、行业标准和甲方规定，拒绝违反法律、法规、安全规定以及损害乙方合法权益的工作。第三章工作时间与休息第六条乙方的工作时间为：（一）标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；（二）加班时间：按照国家有关规定支付加班费。第七条乙方享有法定的休息日、节假日待遇。第四章劳动报酬第八条乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金、津贴等组成。具体标准和支付方式如下：（一）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作性质和甲方所在地最低工资标准确定；（二）加班费：按照国家有关规定支付；（三）奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定确定；（四）津贴：根据乙方的工作岗位和甲方规定确定。第九条甲方每月按时足额支付乙方工资。第五章劳动保护与保险第十条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第十一条甲方应严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，提供符合国家标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第十二条乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家有关规定及时为乙方支付医疗费用，并承担相应赔偿责任。第六章合同的变更、解除与终止第十三条合同的变更、解除与终止，必须符合国家法律法规、行业规定和甲方规章制度。第十四条甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更合同内容。变更后的合同，经双方签字盖章后生效。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）双方协商一致解除合同的。第十六条有下列情形之一的，本合同自行终止：（一）合同期满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方死亡或者被宣告失踪的；（四）乙方与甲方解除劳动合同的。第七章违约责任第十七条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十八条甲方违反国家法律法规、行业规定和本合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章其他第二十条本合同未尽事宜，按照国家法律法规、行业规定和甲方规章制度执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十二条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.社会保险缴纳证明6.加班记录表7.工资支付证明8.劳动合同解除或终止证明9.劳动争议仲裁申请书10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金、津贴等费用，视为违约。2.甲方未按合同约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准，视为违约。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未按合同约定提供工作岗位，或违法调整乙方工作岗位，视为违约。5.乙方未按合同约定完成工作任务，或违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指提供就业机会并支付报酬的用人单位。3.乙方：指接受甲方提供的就业机会，并按照甲方要求进行工作的劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等收入。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全生产条件和个人防护用品。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付或未支付工资，乙方可提供证据向甲方提出书面催告，逾期仍未支付的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费问题：如甲方未支付加班费，乙方可提供加班记录向甲方提出书面催告，逾期仍未支付的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供或提供不符合国家标准的劳动保护用品，乙方有权拒绝使用，并向甲方提出书面异议，要求甲方改正。4.社会保险问题：如甲方未缴纳社会保险费，乙方可向甲方提出书面催告，逾期仍未缴纳的可向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.解除或终止合同问题：如甲方未按合同约定解除或终止合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，或要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.建筑施工项目招投标过程中，甲方选择乙方作为施工队伍。2.建筑施工过程中，甲