单位社保代办指定书

单位社保代办指定书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（社保代办机构）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意将其员工的社会保险事务委托给乙方办理，乙方同意接受甲方的委托，并为甲方提供社保代办服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条委托事项1.1甲方委托乙方办理其员工的社会保险事务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，为甲方员工办理社会保险登记、缴费、待遇享受等事项。第二条乙方义务2.1乙方应认真履行社保代办职责，确保甲方员工的社保权益得到保障。2.2乙方应按时足额缴纳甲方员工的社会保险费，确保甲方员工的社保待遇不受影响。2.3乙方应定期向甲方通报社保代办情况，提供相关报表和资料。2.4乙方应对甲方员工的社保信息保密，不得泄露给第三方。第三条甲方义务3.1甲方应按照约定时间和方式向乙方支付社保代办费用。3.2甲方应对乙方提供的社保代办服务给予必要的配合和支持。3.3甲方应对员工的社会保险权益负责，确保员工符合参保条件，并提供真实、准确、完整的员工个人信息及变动情况。第四条费用及支付4.1乙方代办甲方员工的社会保险事务，按照甲方员工人数及国家规定的社保费率向甲方收取代办费用。具体费用双方协商确定。4.2甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付代办费用。4.3乙方提供社保代办服务期间，如国家政策调整，导致社保费用发生变化，双方应协商调整代办费用。第五条合同的变更和解除5.1合同的有效期为__________年，自双方签订之日起计算。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致。5.3合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。5.4合同的变更或解除应书面协议，并由双方代表签字盖章确认。第六条违约责任6.1乙方未按照约定办理甲方员工的社会保险事务，造成甲方员工权益损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2甲方未按照约定时间支付代办费用，乙方有权终止提供服务，并追究甲方的违约责任。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（社保代办机构）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（社保代办机构）营业执照复印件3.甲方授权书4.乙方社保代办服务协议5.社保代办费用明细表6.甲方员工名单及个人信息7.社会保险政策法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理甲方员工的社会保险事务，造成甲方员工权益损失的，属于违约行为。2.甲方未按照约定时间支付代办费用，属于违约行为。3.双方未按照约定时间和方式续签合同，属于违约行为。4.双方未按照约定协商解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.社保代办机构：指专门从事社会保险事务代理业务的机构。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活，实现社会保障目标，通过立法强制实行的社会福利制度。4.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，实行的一种社会保险制度。5.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，实行的一种社会保险制度。6.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，实行的一种社会保险制度。7.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，实行的一种社会保险制度。8.生育保险：指国家为保障女性劳动者在生育期间权益，实行的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的员工个人信息不准确或不完整。解决办法：甲方应确保提供真实、准确、完整的员工个人信息，并定期更新。2.问题：社保政策法规发生变化，导致社保费用变动。解决办法：双方应及时关注社保政策法规变化，协商调整代办费用。3.问题：甲方未按约定时间支付代办费用。解决办法：乙方有权终止提供服务，并追究甲方的违约责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位缺乏专业社保管