昆山市体育教练劳动合同协议_第1页
昆山市体育教练劳动合同协议_第2页
昆山市体育教练劳动合同协议_第3页
昆山市体育教练劳动合同协议_第4页
昆山市体育教练劳动合同协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

昆山市体育教练劳动合同协议合同编号:__________甲方:__________(用人单位全称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________(劳动者全称)身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同,否则本合同到期后自动续约,续约期限及相关事项双方另行协商确定。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方规定的地点、时间和条件下,从事体育教练工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成教练任务。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。3.2乙方完成甲方规定的绩效目标后,甲方应支付相应的奖金。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并按月支付乙方应得的各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间由甲方安排。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的身体健康,对乙方进行定期的健康检查。第六条培训与职业发展6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内,双方提前解除本合同的,应提前____天书面通知对方。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能达成一致的。8.3本合同到期或者提前解除后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,甲方支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文档6.甲方培训计划文档7.社会保险缴纳证明8.工资条复印件9.甲方与乙方签订的其他协议或附件二、违约行为及认定:1.乙方未能按照甲方要求完成教练任务的,视为违约。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的,视为违约。3.乙方未经甲方同意,擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系的,视为违约。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的,视为违约。5.甲方未能按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件的,视为违约。6.甲方提前解除合同未支付经济补偿的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬:是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。4.经济补偿:是指用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿金。5.违约金:是指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未能完成教练任务。解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的支持和培训,必要时调整工作内容或安排。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应立即采取措施保护自身权益,要求乙方停止违约行为,并支付违约金。3.问题:甲方未能按时支付乙方工资。解决办法:甲方应立即支付乙方应得的工资,并支付相应的经济补偿。4.问题:工作场所劳动条件不符合规定。解决办法:甲方应改善劳动条件,确保乙方的工作环境符合法律法规要求。5.问题:合同解除或终止后,乙方拒绝办理工作交接。解决办法:甲方应积极与乙方沟通,说明法律规定和利害关系,要求乙方履行合同义务。五、所有应用场景:1.甲方为体育教练服务的提

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论