景区加油站夜班工作协议_第1页
景区加油站夜班工作协议_第2页
景区加油站夜班工作协议_第3页
景区加油站夜班工作协议_第4页
景区加油站夜班工作协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

景区加油站夜班工作协议合同编号:__________一、工作内容1.1乙方在甲方的雇佣下,将在夜班工作时间内在景区加油站工作,主要职责包括但不限于加油、收银、维护加油站卫生和安全等工作。1.2乙方应按照甲方的要求,遵守景区的作业流程和规范,保证服务质量,确保加油站的正常运营。1.3乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,如有特殊情况需要请假或调休,应提前向甲方申请。二、工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定,具体班次和时间由甲方安排。2.2乙方应服从甲方的调度安排,如有工作需要加班,甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按照约定的工资标准和支付方式进行支付。3.2乙方的工作绩效将与工资挂钩,具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于年假、节假日加班工资、高温补贴等。五、保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密,包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。5.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息,否则应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1本协议的解除和终止应符合国家相关法律法规的规定。6.2甲方有权在提前通知乙方的条件下解除或终止本协议。6.3乙方有权在提前通知甲方的条件下解除或终止本协议。七、争议解决7.1对于因履行本协议所发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。7.2如果协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方(签字/盖章):__________日期:__________乙方(签字/盖章):__________日期:__________一、附件列表:1.乙方简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.学历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司操作手册7.甲方公司保密协议8.社会保险缴纳证明文件9.乙方签字确认的考勤记录10.乙方签字确认的工资条二、违约行为及认定:2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和机密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方未按照约定提供劳动保护和安全措施。6.甲方未按照约定提供工作设备和工具。三、法律名词及解释:1.雇主:指甲方,拥有并经营着景区的企业或个体经营者。2.雇员:指乙方,为甲方提供夜班工作的劳动者。3.工作时间:指乙方在甲方加油站工作的具体班次和时间。4.劳动报酬:指乙方按照约定工资标准和支付方式所应得的工资。5.社会保险:指按照国家相关法律法规,为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作态度消极,影响加油站运营。解决办法:对乙方进行工作培训和指导,加强工作纪律考核。2.乙方在工作中受伤,要求赔偿。解决办法:按照国家相关法律法规和甲方公司规章制度进行处理,提供相应赔偿。3.乙方突然离职,造成加油站人手不足。解决办法:提前进行人员储备和培训,确保工作的连续性。4.甲方未按时支付乙方工资,引发纠纷。解决办法:按时足额支付工资,加强财务管理和审核。五、所有应用场景:1.景区加油站夜间运营需要工作人员。2.乙方寻求夜班工作机会,甲方提供相应岗位。3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论