咖啡店服务员聘用合同

咖啡店服务员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方咖啡店服务员事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方咖啡店服务员，负责店内服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方经营的咖啡店。2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。4.3乙方享有绩效奖金、提成等福利，具体办法根据甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方负担乙方社会保险费用，乙方应提供相关证件协助甲方办理参保手续。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规规定，并提前书面通知乙方。6.4劳动合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理人事关系转移手续。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。7.2违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方咖啡店经营许可证复印件7.甲方制定的规章制度8.乙方签名确认的岗位职责说明9.乙方签名确认的培训记录10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险视为违约。5.甲方未按约定提供劳动条件或违反法律法规规定视为违约。6.双方未协商一致解除或终止合同视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资并承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离职：与乙方沟通，了解原因，协商解决。必要时可依法解除劳动合同。2.工资支付问题：确保甲方按时足额支付工资，如有问题协商解决或依法维权。3.社会保险问题：甲方应依法为乙方参加社会保险，如有问题协商解决或依法维权。4.劳动条件问题：确保甲方提供符合法律法规的劳动条件，如有问题协商解决或依法维权。5.合同解除或终止问题：双方应协商一致，符合法律法规规定，如有问题协商解决或依法维权。五、所有应用场景：1.