2024保安聘用协议书范本

编号：__________2024保安聘用协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024保安聘用协议书范本合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：保安人员聘用条件2.1聘用条件2.2聘用资格2.3聘用程序2.4聘用期限第三章：保安人员职责3.1职责范围3.2工作任务3.3工作标准3.4工作纪律第四章：保安人员待遇4.1薪酬福利4.2工作时间与休息休假4.3保险与福利4.4培训与晋升第五章：保安人员管理5.1人员管理5.2考核与评价5.3奖惩制度5.4离职管理第六章：合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿6.4合同终止第七章：争议解决7.1争议范围7.2协商解决7.3调解解决7.4法律途径第八章：合同的履行与监管8.1履行义务8.2监管与检查8.3合同续签8.4合同转让第九章：保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权保护9.3信息安全9.4违约责任第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3赔偿责任10.4免责条款第十一章：合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除11.4解除后的权利与义务第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2法律适用12.3争议解决法院12.4附件第十三章：附件13.1保安人员岗位职责说明书13.2保安人员薪酬福利方案13.3保安人员培训计划13.4保安人员考核评价标准第十四章：合同解除、终止或到期后的相关事宜14.1合同解除、终止或到期后的权益处理14.2资料交接14.3保密协议的延续14.4后续合作关系的处理合同编号_________第一章：总则1.1合同背景与目的甲方为满足日常经营及业务发展需要，保障甲方及客户的人身与财产安全，现与乙方签订本合同，明确双方在保安人员聘用方面的权利与义务。1.2定义与解释（1）甲方：指（填写公司名称）（2）乙方：指被甲方聘用的保安人员（3）本合同：指2024保安聘用协议书范本1.3合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方作为保安人员，为甲方提供保安服务。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或双方协商一致终止之日起失效。第二章：保安人员聘用条件2.1聘用条件（1）乙方须年满18周岁，具有完全民事行为能力；（4）乙方须具备从事保安工作的基本技能和业务知识。2.2聘用资格（1）乙方须持有有效的身份证件；（2）乙方须具备保安员资格证书；（3）乙方须无犯罪记录。2.3聘用程序（1）甲方对乙方进行面试、体能测试和业务知识考核；（2）甲方对乙方进行背景调查，核实乙方提供的个人信息及资格证书；（3）甲方与乙方签订本合同，并办理入职手续。2.4聘用期限本合同期限为（填写期限，如一年），自合同生效之日起计算。第三章：保安人员职责3.1职责范围乙方作为甲方保安人员，主要职责包括：（1）维护甲方场所的安全秩序；（2）保护甲方及客户的财产与人身安全；（3）预防并及时报告安全事故；（4）协助甲方处理突发事件。3.2工作任务乙方应当按照甲方的要求，完成指定的保安工作任务，包括但不限于：（1）门卫管理；（2）巡逻检查；（3）重要活动保卫；（4）消防安全管理。3.3工作标准乙方应当遵守甲方制定的工作标准和规范，提供专业、高效的保安服务。3.4工作纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：（1）服从甲方领导，认真执行甲方的工作安排；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（3）遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工；（4）遵守法律法规，不得酒后上岗、滥用职权等。第四章：保安人员待遇4.1薪酬福利（1）乙方基本工资为（填写金额），按月支付；（2）乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行；（3）乙方享受国家法定节假日加班工资及福利。4.2工作时间与休息休假（1）乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行；（2）乙方享有国家法定节假日休息权利；（3）乙方享有年假、病假等休假权利，具体规定按照甲方相关规定执行。4.3保险与福利（1）甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方发生工作伤害的，甲方应当按照国家规定承担赔偿责任；（3）乙方享受甲方提供的其他福利，如员工培训、健康体检等。4.4培训与晋升（1）甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训；（2）乙方有权参加甲方组织的晋升考试，晋升为更高级别的保安人员；（3）甲方为乙方提供职业发展机会，包括但不限于转岗、晋升等。第五章：保安人员管理5.1人员管理甲方对乙方实行劳动合同管理，负责乙方的招聘、培训、考核、晋升等工作。5.2考核与评价甲方定期对乙方的工作绩效进行考核与评价，乙方应当积极配合，如实提供相关信息。5.3奖惩制度甲方建立健全奖惩制度，对乙方的工作表现进行奖励与处罚。5.4离职管理（1）乙方提前解除本合同的，应当按照甲方规定办理离职手续；（2）甲方解除本合同的，应当按照国家规定支付经济补偿；（3）乙方在离职过程中，应当按照甲方要求完成工作交接。第六章：合同的变更与解除6.1变更条件（1）甲方与乙方协商一致，可以变更第八章：争议解决8.1争议范围本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解除、变更等事项。8.2协商解决双方应当通过友好协商的方式解决争议，如果协商不成，则进入下一步解决程序。8.3调解解决如果争议无法通过协商解决，双方可以自愿申请第三方调解，调解不成的，再行诉讼。8.4法律途径如协商和调解均无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：合同的履行与监管9.1履行义务双方应当按照本合同的约定履行各自的义务，保证合同的全面履行。9.2监管与检查甲方有权对乙方的工作进行监管与检查，确保乙方按照合同约定履行保安职责。9.3合同续签本合同到期前，双方可以协商续签合同，续签条件、待遇等事项双方另行约定。9.4合同转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十章：违约责任10.1违约行为包括但不限于乙方迟到、早退、旷工，或甲方未按时支付工资、福利等。10.2违约责任违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3赔偿责任因违约行为给对方造成损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。10.4免责条款双方同意，因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，根据不可抗力的影响，相应减轻或免除违约责任。第十一章：合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改合同的修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除双方协商一致，可以解除本合同。11.4解除后的权利与义务合同解除后，双方仍需履行解除协议中的权利与义务。第十二章：其他约定12.1通知与送达任何一方行使合同项下的权利，均应采取书面形式，并送达对方指定的地址。12.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3争议解决法院本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。12.4附件附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。第十三章：附件13.1保安人员岗位职责说明书13.2保安人员薪酬福利方案13.3保安人员培训计划13.4保安人员考核评价标准第十四章：合同解除、终止或到期后的相关事宜14.1合同解除、终止或到期后的权益处理（此处列明合同解除、终止或到期后双方的权利和义务处理方式）14.2资料交接（此处列明资料交接的具体要求和流程）14.3保密协议的延续（此处列明保密协议在合同解除、终止或到期后的延续方式）14.4后续合作关系的处理（此处列明合同解除、终止或到期后，双方是否仍有合作可能和相关事宜）合同编号_________甲方（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据业务需要，指定乙方执行特定的保安任务，包括但不限于临时性、突发性的保安工作。乙方应当无条件服从甲方的任务安排。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方的保安服务符合甲方的要求。乙方应当配合甲方的监督工作，提供必要的工作信息和资料。1.3甲方调整权甲方有权根据业务发展和保安工作的需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应当接受甲方的调整安排，并按照新的岗位职责和工作要求履行职责。1.4甲方培训权甲方有权对乙方进行定期的业务培训和技能提升培训，以提高乙方的保安服务质量和效率。乙方应当参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求进行学习和实践。1.5甲方考核权甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，以评估乙方的保安服务水平和工作效果。乙方应当积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息和材料。1.6甲方奖惩权甲方建立健全奖惩制度，对乙方的工作表现进行奖励与处罚。乙方应当了解并遵守甲方的奖惩规定，接受甲方的奖惩决定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出建议乙方有权向甲方提出关于保安服务的工作建议和改进意见，以提高保安服务的质量和效率。甲方应当认真考虑乙方的建议，并与乙方进行沟通和协商。2.2乙方拒绝权乙方有权在合法合规的前提下，拒绝执行甲方指定的违反法律法规或损害乙方权益的保安任务。乙方应当及时与甲方进行沟通，说明拒绝的理由和依据。2.3乙方权益保护乙方有权享受国家法律法规规定的权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险和福利等。甲方应当保障乙方的权益，不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。2.4乙方保密义务乙方应当对在甲方任职期间获得的商业秘密和敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。2.5乙方竞业限制乙方在合同解除、终止或到期后，应当按照甲方的要求，承担竞业限制义务。乙方在竞业限制期间，不得在甲方竞争对手处从事与保安工作相关的工作。2.6乙方违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘保安人员，并协助乙方与甲方建立劳动关系。第三方中介应当遵守国家法律法规，诚信履行中介义务。3.2第三方中介的职责第三方中介负责向甲方提供符合资质的保安人员，并协助甲方对乙方进行面试、考核等工作。第三方中介还应当协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题，维护双方合法权益。3.3第三方中介的费用甲方应按照约定向第三方中介支付中介费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。甲方未按时支付中介费用的，第三方中介有权要求甲方支付违约金或采取其他法律手段维护自身权益。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应当对在提供中介服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第三方中介违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任。3.5第三方中介的违约责任第三方中介违反本合同的约定，甲方有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方中介的违约行为给甲方或乙方造成损失的，第三方中介应当承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保安人员岗位职责说明书2.保安人员薪酬福利方案3.保安人员培训计划4.保安人员考核评价标准5.第三方中介服务协议6.保安人员录用通知书7.保安人员离职证明8.保安人员劳动合同9.保安人员保密协议10.保安人员竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、福利等；未履行合同约定的培训、晋升等义务；未履行合同约定的监管、检查等义务；未经乙方同意，单方面变更或解除合同；泄露乙方商业秘密或个人隐私；其他违反合同约定或法律法规的行为。2.乙方违约行为及认定：未按时履行合同约定的保安职责；未参加甲方组织的培训或考核；违反合同约定的保密义务；未经甲方同意，单方面变更或解除合同；其他违反合同约定或法律法规的行为。3.第三方中介违约行为及认定：未按照约定提供合格的保安人员；未履行合同约定的服务义务；泄露甲方或乙方的商业秘密或个人隐私；其他违反合同约定或法律法规的行为。三、法律名词及解释：1.保安人员：指受甲方聘用，为甲方提供保安服务的人员。2.薪酬福利：指乙方因提供保安服务而获得的工资、奖金、津贴、社会保险、福利等。3.培训：指甲方为提高乙方保安服务水平而提供的专业知识和技能培训。4.考核评价：指甲方对乙方工作绩效进行