新劳动合同范本(2024版)

编号：__________新劳动合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

新劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方1.3合同签订时间1.4合同生效时间1.5合同终止条件1.6合同争议解决方式第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4休假制度2.5培训与晋升第三章：劳动报酬3.1基本工资3.2奖金制度3.3提成制度3.4社会保险3.5公积金3.6工资发放时间及方式第四章：劳动关系4.1劳动合同期限4.2试用期规定4.3保密协议4.4竞业限制4.5劳动合同的变更4.6劳动合同的解除4.7劳动合同的终止第五章：劳动保护与福利5.1劳动保护措施5.2劳动条件5.3健康检查5.4福利制度5.5加班工资5.6劳动防护用品第六章：知识产权6.1职务作品6.2专利权6.3商标权6.4商业秘密6.5知识产权的归属与使用第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务7.4违约责任第八章：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九章：违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约赔偿方式第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动仲裁10.3诉讼途径第十一章：其他约定11.1社会保险和公积金的缴纳11.2劳动者的档案管理11.3双方约定的其他事项第十二章：合同的修订与解除12.1合同的修订12.2合同的解除第十三章：附则13.1合同的生效13.2合同的终止13.3合同的解释权第十四章：附件14.1劳动合同文本14.2保密协议文本14.3竞业限制协议文本合同编号_________第一章：总则1.1合同定义：本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，就乙方从事甲方提供的工作岗位，双方约定劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动权益等事项，明确双方权利义务的协议。1.2合同双方：甲方（用人单位）名称：________________，地址：________________，联系人：________________；乙方（劳动者）姓名：________________，身份证号码：________________，联系电话：________________。1.3合同签订时间：本合同于________年____月____日签订。1.4合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、乙方因故不能履行劳动合同、甲方依法解除劳动合同等。1.6合同争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二章：工作内容2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地：________________。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方规定执行。2.4休假制度：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体休假办法按照甲方规定执行。2.5培训与晋升：甲方为乙方提供培训和晋升的机会，乙方应积极参与甲方组织的培训和晋升活动。第三章：劳动报酬3.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币________元。3.2奖金制度：乙方的奖金按照甲方规定的办法发放。3.3提成制度：乙方根据完成的业绩，享有________%的提成。3.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。3.5公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.6工资发放时间及方式：乙方的工资每月________日发放，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第四章：劳动关系4.1劳动合同期限：本合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。4.2试用期规定：乙方试用期为________个月，自乙方正式入职之日起计算。4.3保密协议：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。4.4竞业限制：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位从事相同或相似的工作。4.5劳动合同的变更：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订补充协议，作为本合同的附件。4.6劳动合同的解除：合同期内，甲方或乙方有权提前解除劳动合同，但应提前________天通知对方。4.7劳动合同的终止：合同期满或双方约定解除合同的条件达成时，本合同即行终止。第五章：劳动保护与福利5.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境。5.3健康检查：甲方每年为乙方提供一次免费的健康检查。5.4福利制度：乙方享有甲方规定的福利，如生日礼物、节日礼品等。5.5加班工资：乙方加班工资按照国家规定和甲方规定支付。5.6劳动防护用品：甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。第八章：违约责任8.1劳动者违约责任：乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为甲方损失的________倍。8.2用人单位违约责任：甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方损失的________倍。8.3违约赔偿方式：违约方应按照对方实际损失的金额进行赔偿。第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2劳动仲裁：如双方在争议解决过程中未能达成一致，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3诉讼途径：如对劳动仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1社会保险和公积金的缴纳：甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。10.2劳动者的档案管理：甲乙双方应妥善管理乙方的个人档案，如有遗失或损坏，应承担相应责任。10.3双方约定的其他事项：________________。第十一章：合同的修订与解除11.1合同的修订：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订补充协议，作为本合同的附件。11.2合同的解除：合同期内，甲方或乙方有权提前解除劳动合同，但应提前________天通知对方。第十二章：附则12.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止：合同期满或双方约定解除合同的条件达成时，本合同即行终止。12.3合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十三章：附件13.1劳动合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2保密协议文本：________________。13.3竞业限制协议文本：________________。合同编号：____________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________年____月____日签字（或盖章）：________________________________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要，提前解除劳动合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。说明：此条款规定了甲方在特定情况下可以单方面解除劳动合同，并且明确了补偿标准。2.甲方调整乙方工作内容：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容。说明：此条款赋予了甲方在必要时调整乙方工作内容的权利，以适应生产经营的变化。3.甲方调整乙方工作地点：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作地点。说明：此条款赋予了甲方在必要时调整乙方工作地点的权利，以适应生产经营的变化。4.甲方迟延支付工资：如甲方迟延支付乙方工资，应支付乙方迟延支付工资的________%的赔偿金。说明：此条款规定了甲方迟延支付工资的赔偿标准，以保护乙方的合法权益。5.甲方未依法缴纳社会保险：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应支付乙方未缴纳社会保险期间的社会保险待遇损失。说明：此条款规定了甲方未依法缴纳社会保险的责任，以保障乙方的社会保险权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：如乙方提前解除劳动合同，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。说明：此条款规定了乙方提前解除劳动合同的违约责任，以保护甲方的利益。2.乙方违反保密协议：如乙方违反保密协议，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。说明：此条款规定了乙方违反保密协议的违约责任，以保护甲方的商业秘密。3.乙方违反竞业限制：如乙方违反竞业限制协议，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。说明：此条款规定了乙方违反竞业限制协议的违约责任，以保护甲方的利益。4.乙方的工作失职：如乙方因工作失职给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。说明：此条款规定了乙方因工作失职造成损失的赔偿责任，以保护甲方的利益。5.乙方的劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，如乙方违反劳动纪律，甲方有权进行纪律处分。说明：此条款规定了乙方应遵守的劳动纪律，以及甲方对乙方违反劳动纪律的处分权利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的介绍费：如乙方通过第三方中介介绍获得甲方的工作机会，甲方应支付给第三方中介介绍费。说明：此条款规定了第三方中介的介绍费的支付标准和支付条件，以明确甲乙双方与第三方中介之间的权益关系。2.第三方中介的保证责任：如第三方中介提供的信息不真实，导致乙方向甲方提出赔偿要求，第三方中介应承担相应的赔偿责任。说明：此条款规定了第三方中介的保证责任，以保护乙方的合法权益。3.第三方中介的保密义务：第三方中介应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。说明：此条款规定了第三方中介的保密义务，以保护乙方的个人信息安全。4.第三方中介的服务质量：甲方对第三方中介提供的服务质量有异议，有权要求第三方中介承担相应的责任。说明：此条款规定了甲方对第三方中介服务质量的异议权，以保障甲方的利益。5.第三方中介的合规经营：第三方中介应依法合规经营，如因第三方中介的违法行为导致乙方向甲方提出赔偿要求，第三方中介应承担相应的法律责任。说明：此条款规定了第三方中介的合规经营要求，以及第三方中介因违法行为导致的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同文本2.保密协议文本3.竞业限制协议文本4.社会保险和公积金缴纳证明5.乙方个人档案管理协议6.第三方中介服务协议7.工作职责详细说明8.工资结构详细说明9.加班工资计算方法10.社会保险和公积金缴纳明细11.乙方工作绩效评估标准12.甲方经营状况告知书13.乙方个人信息保护协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或工作环境恶劣。2.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。4.甲方单方面解除合同未提前通知乙方或未支付赔偿金。5.甲方未履行保密协议或竞业限制协议。6.乙方未按约定完成工作任务或工作失职。7.乙方违反保密协议或竞业限制协议。8.乙方提前解除合同未支付违约金。9.乙方工作期间出现违法行为。10.第三方中介提供不实信息或违反服务协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方约定劳动者在职务期间和解除职务后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务的协议。3.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后在一定期限内不得在与用人单位从事相同或相似业务的单位从事相同或相似的工作。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.公积金：指住房公积金，是用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：提前沟通明确工作职责，签订工作职责详细说明作为合同附件。2.工资结构有争议：详细列出工资结构，包括基本工资、奖金、提成等，并签订工资结构详细说明作为合同附件。3.加班工资计算有异议：明确加班工资计算方法，并签订加班工资计算方法说明作为合同附件。4.社会保险和公积金缴纳不合规：严格按照国家法律规定缴纳社会保险和公积金，并提供缴纳证明。5.解除合同争议：提前沟通并签订解除合同的条件和赔偿标准。6.保密和竞业限制争议：明确保