2024人力资源服务合作合同协议书范本

编号：__________2024人力资源服务合作合同协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人力资源服务合作合同协议书范本合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同的有效性第二章：合作双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章：合作内容3.1人力资源服务范围3.2服务地点与时间3.3服务人员的要求3.4服务费用与支付方式第四章：合同的履行4.1乙方的义务与责任4.2甲方的义务与责任4.3合同的变更与解除4.4违约责任第五章：保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务与期限5.3例外情况5.4违约责任第六章：知识产权6.1知识产权的归属6.2知识产权的保护6.3违约责任第七章：争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁地点与机构7.3仲裁结果的执行第八章：合同的终止与解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止或解除后的处理第九章：违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的形式9.3违约责任的计算与赔偿第十章：合同的生效与终止日期10.1合同的生效日期10.2合同的终止日期第十一章：其他条款11.1通知与送达11.2合同的完整性与冲突解决11.3第三方受益人11.4合同的副本第十二章：附件12.1服务人员名单12.2服务费用明细表12.3其他相关文件第十三章：合同的修订历史13.1修订版本号与日期13.2修订内容的说明第十四章：签署页14.1甲方代表签署页14.2乙方代表签署页合同编号_________第一章：总则1.2定义与解释：本合同所用术语，如“甲方”、“乙方”、“人力资源服务”等，除非文中另有定义，否则均按照通常的理解进行解释。1.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同的有效性：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：合作双方的基本信息2.1甲方基本信息：甲方的全称是__________，注册地址是__________，法定代表人是__________，联系电话是__________，电子邮箱是__________。2.2乙方基本信息：乙方的全称是__________，注册地址是__________，法定代表人是__________，联系电话是__________，电子邮箱是__________。第三章：合作内容3.1人力资源服务范围：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。3.2服务地点与时间：乙方在甲方的办公地点提供服务，服务时间为合同有效期内的工作日。3.3服务人员的要求：乙方应确保提供服务的员工具备相应的资质和经验，能够胜任相关工作。3.4服务费用与支付方式：甲方向乙方支付的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整），乙方开具正规发票。支付方式为____期支付，具体支付日期和方式见附件。第四章：合同的履行4.1乙方的义务与责任：乙方应按照本合同约定提供服务，确保服务质量，对服务的及时性、准确性负责。4.2甲方的义务与责任：甲方应按照本合同约定支付服务费用，提供乙方服务所需的工作条件和必要的协助。4.3合同的变更与解除：任何一方如要变更或解除本合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。4.4违约责任：一方违约的，应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的____%。第五章：保密条款5.1保密信息的定义：保密信息是指本合同签订过程中及合同有效期内，甲方和乙方相互披露的、未公开的、具有商业价值的信息。5.2保密义务与期限：双方对保密信息承担保密义务，保密期限为____年，自保密信息披露之日起计算。5.3例外情况：法律要求披露的、通过合法途径公开的、已为公众所知的信息不属保密信息。5.4违约责任：泄露保密信息的，泄露方应向守约方支付违约金，违约金为泄露的信息的价值的____倍。第六章：知识产权6.1知识产权的归属：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。6.2知识产权的保护：双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得使用对方的商标、专利等技术信息。6.3违约责任：侵犯对方知识产权的，侵犯方应停止侵权行为，向守约方支付侵权损害赔偿金。第七章：争议解决7.1争议的解决方式：双方如在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。7.2仲裁地点与机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为甲方所在地，仲裁机构为__________。7.3仲裁结果的执行：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应按照仲裁裁决执行，不得再就同一争议提起诉讼或仲裁。第八章：合同的终止与解除（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同有效期届满；（3）一方严重违约，另一方有权单方面解除本合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。8.2合同解除的条件：除双方协商解除外，一方违约导致合同解除的，违约方应支付合同金额的____%作为赔偿。8.3合同终止或解除后的处理：合同终止或解除后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理善后事宜。第九章：违约责任9.1违约行为的界定：一方违反本合同的约定，即构成违约。9.2违约责任的形式：违约方应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。9.3违约责任的计算与赔偿：违约方应根据违约程度，赔偿对方因此遭受的损失，损失的计算按甲方实际损失计算。第十章：合同的生效与终止日期10.1合同的生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同的终止日期：本合同有效期届满或者双方协商一致解除合同的日期。第十一章：其他条款11.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应按照本合同约定的联系方式进行，如需变更联系方式，应提前通知对方。11.2合同的完整性与冲突解决：本合同是双方完整的意思表示，取代了之前所有的谈判和协议。本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方代表签字后生效。本合同的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3第三方受益人：本合同对第三方没有约束力，除非双方明确本合同对第三方具有约束力。11.4合同的副本：双方各执一份合同副本，均为正本，具有同等法律效力。第十二章：附件12.1服务人员名单：乙方提供的服务人员名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。12.2服务费用明细表：详细列明服务费用的构成，包括各项服务的费用、计算方式等。12.3其他相关文件：双方认为与本合同有关的、有辅助证明作用的文件。第十三章：合同的修订历史13.1修订版本号与日期：本合同的每一次修订都会记录版本号和修订日期。第十四章：签署页14.1甲方代表签署页：（甲方代表签字）（甲方单位盖章）14.2乙方代表签署页：（乙方代表签字）（乙方单位盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务：甲方有权根据业务需求，随时向乙方指定具体的任务和工作内容。乙方应按照甲方的要求，及时完成任务。1.2甲方监督权：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合甲方的要求。1.3甲方调整权：甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的服务内容和服务人员。1.4甲方终止权：在合同有效期内，如甲方认为乙方不能满足服务要求，甲方有权单方面终止合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方服务承诺：乙方承诺提供的服务符合甲方的要求，保证服务质量和效率。2.2乙方保密义务：乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。2.3乙方人员管理：乙方应确保提供给甲方的服务人员具备相应的资质和能力，如乙方人员出现不符合甲方要求的情况，乙方应负责及时调整。2.4乙方违约责任：乙方如违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方达成合同，并提供合同签订后的相关服务支持。3.2第三方中介的保密义务：第三方中介应对在协助签订合同过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方和乙方许可不得泄露给其他方。3.3第三方中介的违约责任：第三方中介如违反合同约定，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。3.4第三方中介的权益保障：甲方和乙方应确保第三方中介的合法权益，如因甲方或乙方原因导致第三方中介遭受损失的，甲方和乙方应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务人员名单2.服务费用明细表3.人力资源服务范围详细说明4.服务地点与时间安排5.乙方人员资质证明文件6.乙方服务满意度调查表7.合同履行进度记录表8.违约金计算公式说明9.保密信息清单10.知识产权归属证明文件11.合同修订历史记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，或延迟支付服务费用。2.乙方未按约定时间提供服务，或服务不符合约定的质量标准。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。4.乙方未按约定提供服务人员名单或人员不符合甲方要求。5.甲方未按约定提供工作条件或必要的协助。6.甲方未按约定时间支付违约金或赔偿金。7.任何一方未经对方同意，单方面解除或变更合同。8.甲方违反合同导致乙方遭受损失。9.乙方违反合同导致甲方遭受损失。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指双方在合同履行过程中创造的专利、商标、著作权等法律规定的权益。4.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。5.损害赔偿金：指因违约行为导致的实际损失的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不符合甲方要求：乙方应及时更换不符合要求的服务人员，并承担因此产生的费用。2.服务进度延迟：乙方应加快工作进度，必要时增加人员或延长工作时间，以满足甲方需求。3.保密信息泄露：乙方应加强保密措施，如发生泄露事件，应及时采取补救措施，并向甲方赔偿损失。4.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。五、所有应用场景：1.甲方为人力