2024版变更劳动合同协议书范例

编号：__________2024版变更劳动合同协议书范例甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版变更劳动合同协议书范例合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方1.3合同生效条件1.4合同解释权第二章：劳动合同变更事项2.1变更原因2.2变更内容2.3变更程序2.4变更生效时间第三章：劳动合同期限3.1原合同期限3.2变更后合同期限3.3续签条款第四章：工作内容和工作地点4.1变更后的工作内容4.2变更后的工作地点第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间变更5.2休息休假安排第六章：劳动报酬6.1变更后的工资标准6.2奖金及其他福利第七章：保险和福利7.1社会保险7.2商业保险7.3其他福利待遇第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：终止和解除合同9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3经济补偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章：其他约定11.1劳动合同的附件11.2双方协商的其他事项第十二章：双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章：合同生效13.1生效条件13.2生效时间第十四章：附则14.1合同修订14.2合同解除和终止后的权益处理14.3合同的保管和复制合同编号_________第一章：总则1.1合同定义：本合同为变更劳动合同协议书，是原劳动合同的有效补充和变更。1.2合同双方：甲方为（甲方名称），乙方为（乙方姓名）。1.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。第二章：劳动合同变更事项2.1变更原因：因（填写变更原因，如业务调整、岗位变动等）需要，双方同意对原劳动合同进行变更。2.2变更内容：具体变更内容如下：a)工作内容：乙方的工作内容变更为（填写变更后的工作内容）。b)工作地点：乙方的工作地点变更为（填写变更后的工作地点）。c)劳动合同期限：原合同期限为（填写原合同期限），变更后合同期限为（填写变更后合同期限）。d)工作时间和休息休假：乙方的工作时间变更为（填写变更后的工作时间），休息休假安排按照甲方规定的作息时间执行。e)劳动报酬：乙方变更后的工资标准为（填写变更后的工资标准），奖金及其他福利按照甲方规定执行。第三章：劳动合同期限3.1原合同期限：自（填写原合同起始日期）至（填写原合同终止日期）。3.2变更后合同期限：自（填写变更后合同起始日期）至（填写变更后合同终止日期）。3.3续签条款：如双方同意续签，应提前（填写提前通知期限）书面通知对方。第四章：工作内容和工作地点4.1变更后的工作内容：乙方的工作内容变更为（填写变更后的工作内容）。4.2变更后的工作地点：乙方的工作地点变更为（填写变更后的工作地点）。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间变更：乙方的工作时间变更为（填写变更后的工作时间）。5.2休息休假安排：乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定的作息时间执行。第六章：劳动报酬6.1变更后的工资标准：乙方变更后的工资标准为（填写变更后的工资标准，如基本工资、岗位工资等）。6.2奖金及其他福利：乙方按照甲方规定享有奖金及其他福利。第七章：保险和福利7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2商业保险：甲方可以为乙方提供商业保险，具体方案双方协商确定。7.3其他福利待遇：甲方可以为乙方提供其他福利待遇，具体方案双方协商确定。第八章：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起算，至保密信息成为公众领域的信息之日止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：终止和解除合同9.1合同终止条件：本合同在下列情况下终止：a)双方协商一致解除；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因健康原因不能从事工作；d)法律规定的其他情形。9.2合同解除条件：本合同在下列情况下解除：a)甲方因经营需要解除；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；d)法律规定的其他情形。9.3经济补偿：合同终止或解除的，甲方应当按照法律规定和双方约定支付经济补偿。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方发生劳动争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁机构：双方同意向（填写仲裁机构名称）申请仲裁。10.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：其他约定11.1劳动合同的附件：本合同附件包括（列出附件名称）。11.2双方协商的其他事项：双方还可以协商其他事项，并以附件形式纳入本合同。第十二章：双方签字12.1甲方签字：（甲方盖章）12.2乙方签字：（乙方签名）第十三章：合同生效13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间：本合同自（填写生效日期）起生效。第十四章：附则14.1合同修订：本合同的修订需双方协商一致，并以书面形式进行。14.2合同解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，并退还甲方提供的所有财产。14.3合同的保管和复制：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表：（签字）日期：____年__月__日乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款：甲方有权根据国家法律法规和甲方内部规定，与乙方约定试用期。试用期的长度为（填写试用期的月数），试用期工资为（填写试用期工资标准）。试用期结束后，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。2.培训条款：甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方应遵守甲方制定的培训纪律，培训期间的工资待遇双方协商确定。3.工作业绩考核条款：甲方对乙方的业绩进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。乙方未能达到考核标准的，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。4.加班条款：甲方根据业务需要，安排乙方加班的，应按照国家法律法规和甲方内部规定支付加班费。乙方有权拒绝无正当理由的加班要求。5.竞业限制条款：甲方与乙方签订竞业限制协议，约定乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的领域从事相同或相似的工作。竞业限制的期限为（填写竞业限制的月数），甲方应按月支付竞业限制补偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.离职提前通知条款：乙方如决定离职，应提前（填写提前通知期限）书面通知甲方。提前通知期内，乙方应继续履行劳动合同，甲方不得降低乙方的工资待遇。2.劳动保护条款：乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施和劳动条件。如甲方未能提供，乙方有权拒绝执行可能对人身安全造成危害的工作。3.薪酬调整条款：乙方有权在合同期内提出薪酬调整的申请。甲方在收到申请后，应在（填写薪酬调整的回复期限）内给予答复。如甲方拒绝调整，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.休息休假条款：乙方有权按照国家法律法规和甲方内部规定享受休息休假。如甲方安排乙方加班，乙方有权要求甲方支付加班费或给予调休。5.个人权益保护条款：乙方有权要求甲方保护其个人权益，不得侵犯乙方隐私、人格尊严等。如甲方侵犯乙方权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并有权要求赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款：甲方与乙方同意，由（填写第三方中介名称）提供中介服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利咨询等。中介服务费用由甲方承担。2.第三方中介责任条款：第三方中介应按照甲方与乙方的要求，提供真实、准确、完整的信息。如中介提供虚假信息，导致甲方或乙方遭受损失的，中介应承担相应的法律责任。3.第三方中介保密条款：第三方中介应对在提供中介服务过程中获得的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何第三方。如中介泄露信息，导致甲方或乙方遭受损失的，中介应承担相应的法律责任。4.第三方中介服务期限条款：甲方与乙方与第三方中介签订的服务期限为（填写服务期限），如双方同意续约，应提前（填写提前通知期限）书面通知第三方中介。5.第三方中介收费条款：甲方与乙方同意，第三方中介的收费标准为（填写收费标准），甲方应在支付费用后（填写支付费用的期限）内获得相关服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.原劳动合同复印件4.竞业限制协议复印件5.培训计划复印件6.加班记录表格7.业绩考核标准复印件8.劳动保护措施说明9.薪酬调整申请表格10.休息休假申请表11.第三方中介服务合同复印件12.保密协议复印件13.服务期限协议复印件14.收费标准说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及其他福利。3.甲方未按照合同约定提供培训、加班、休假等权益。4.乙方未按照合同约定提供劳动成果，或严重违反甲方规章制度。5.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密。6.第三方中介未按照合同约定提供真实、准确、完整的信息。7.第三方中介未按照约定保密甲方和乙方信息，泄露给无关第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或专门协议中约定，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位业务相同或相似的领域从事相同或相似的工作。3.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作所应得的报酬。4.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。5.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及其他福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的工资、奖金及其他福利，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训、加班、休假等权益。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的培训、加班、休假等权益。4.问题：乙方未按照约定提供劳动成果，或严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据合同约定和