执行董事聘任协议

执行董事聘任协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意担任甲方执行董事，甲方同意聘请乙方担任执行董事，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任职位1.1甲方聘请乙方担任执行董事，负责甲方的日常经营管理事务。1.2乙方接受甲方的聘请，同意担任执行董事，并应当按照甲方的要求履行职务。第二条任期2.1本协议的任期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2任期届满后，如双方同意续约，应签订新的协议。第三条职责与权限3.1乙方作为执行董事，应认真履行职务，维护甲方的合法权益，确保甲方的正常运营。3.2乙方行使执行董事职权，有权召集和主持董事会会议，并按照甲方的要求向董事会报告工作。3.3乙方行使执行董事职权，有权决定甲方的日常经营管理事宜，但涉及甲方的重大事项，应提交董事会决定。3.4乙方应当遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，不得利用职务之便谋取不正当利益。第四条待遇4.1乙方作为执行董事，甲方应支付乙方年薪______元人民币，按月支付。4.2乙方因公产生的合理费用，甲方应予以报销。4.3乙方应当按照国家法律法规的规定，缴纳个人所得税。第五条保密条款5.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方离职后，仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金______元人民币。6.2如乙方严重违反国家法律法规，或者严重失职，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.乙方保密协议4.乙方劳动合同5.乙方福利政策文件6.乙方绩效考核政策文件7.乙方培训与发展政策文件8.乙方离职管理规定9.甲方公司章程10.甲方组织结构图11.甲方财务报表12.甲方重大事项决策流程13.甲方内部管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行执行董事职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，或严重失职，甲方有权解除协议。4.甲方未按时支付乙方年薪或报销合理费用，视为违约。5.甲方未按照约定提供必要的办公条件和工作支持，视为违约。三、法律名词及解释：1.执行董事：指在董事会中担任重要职务，负责公司日常经营管理事务的董事。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响，并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行培训和指导，提高乙方工作能力；如培训后仍无法满足要求，考虑终止合同。2.乙方违反保密义务：立即要求乙方停止违约行为，并赔偿损失；如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付薪酬：与甲方沟通，要求按时支付薪酬；如甲方仍不履行，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未提供必要的工作支持：与甲方沟通，要求提供必要的工作支持；如甲方仍不履行，可考虑终止合同。五、所有应用场景：1.适用于各类企业聘请执行董事的