日文版劳动合同广告行业

日文版劳动合同广告行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方工资采取月结方式，每月__日前由甲方支付。3.乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按甲方的规定享受工资待遇。四、工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方工作时间应遵守国家法律法规及甲方的规定。五、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方如因工作原因造成伤害，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息。2.乙方在合同期满后，仍应承担对甲方机密信息的保密义务，期限为__年。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如违反国家法律法规、乙方合法权益等，乙方有权立即解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的补充协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按合同约定保守甲方机密信息，视为违约。6.甲乙双方未按合同约定履行解除或终止合同的手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为实现劳动权益而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.福利待遇：劳动者依法应享受的休假、医疗、养老等福利。7.保密义务：劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息承担的保密责任。8.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，甲方不承担医疗费用。解决办法：乙方应立即向甲方提出医疗费用申请，并提供相关证明材料。如甲方拒绝承担，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险费的要求。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：甲乙双方在合同解除或终止过程中发生纠纷。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为从事广告设计、制作、发布等工作的员工。2.甲方为广告媒体公司，乙方为从事广告销售、客户服务等工作