出国研究生培训合同

出国研究生培训合同合同编号：__________出国研究生培训合同甲方（出国培训方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接受培训方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家专业从事出国研究生培训的教育机构，乙方希望接受甲方的出国研究生培训服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应按照本合同约定的培训计划，为乙方提供出国研究生所需的各项培训服务。1.2培训内容包括但不限于：学术课程培训、语言能力培训、留学申请指导、签证辅导等。第二条培训期限2.1本合同的培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲乙双方同意，在培训期限届满前，双方可协商一致延长本合同的培训期限。第三条培训费用3.1乙方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向甲方支付培训费用。3.2培训费用总额为人民币____元（大写：________________________元整）。3.3乙方支付培训费用的方式如下：（1）自本合同签订之日起____日内，乙方支付培训费用的____%；（2）在培训开始前____日内，乙方支付培训费用的____%；（3）在培训期限届满前____日内，乙方支付培训费用的____%。3.4甲方提供培训服务后，乙方未按约定支付培训费用的，甲方有权依法追讨。第四条培训质量保障4.1甲方应按照本合同约定的培训计划和质量标准，为乙方提供培训服务。4.2甲方应确保培训质量，保障乙方在培训期限内达到预定的培训目标。4.3甲方应定期对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训方案。第五条保密条款5.1甲乙双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密和个人隐私。5.2商业秘密包括但不限于：培训资料、教学方法、客户信息等。5.3甲乙双方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定提供培训服务的，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的培训费用。6.2乙方未按照本合同约定支付培训费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲乙双方违反本合同其他条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2甲方所在地人民法院具有管辖权。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日出国研究生培训合同附件一、培训计划1.学术课程培训：包括____课程，共计____学时。2.语言能力培训：包括____课程，共计____学时。3.留学申请指导：包括____服务。4.签证辅导：包括____服务。二、培训费用明细1.学术课程培训费用：人民币____元。2.语言能力培训费用：人民币____元。3.留学申请指导费用：人民币____元。4.签证辅导费用：人民币____元。三、培训质量保障措施1.甲方应确保培训质量，保障乙方在培训期限内达到预定的培训目标。2.甲方应定期对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训方案。3.甲方应提供优质的培训师资和教学资源。四、保密条款1.甲乙双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密和个人信息。2.商业秘密包括但不限于：培训资料、教学方法、客户信息等。一、附件列表：1.培训计划学术课程培训安排语言能力培训安排留学申请指导服务内容签证辅导服务内容2.培训费用明细学术课程培训费用明细语言能力培训费用明细留学申请指导费用明细签证辅导费用明细3.培训质量保障措施教学质量保障措施培训效果评估方法培训方案调整机制4.保密条款商业秘密定义个人信息保护措施二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按约定提供培训服务未保障乙方达到预定培训目标未提供优质师资和教学资源2.乙方违约行为未按约定支付培训费用未履行保密义务3.违约行为认定违约行为的客观表现违约责任的承担方式三、法律名词及解释：1.出国研究生培训合同定义：出国研究生培训合同是指甲方为乙方提供出国研究生所需的各项培训服务，乙方支付培训费用的合同。2.培训费用定义：培训费用是指乙方支付给甲方的，为获得甲方提供的培训服务而产生的费用。3.违约金定义：违约金是指违约方按照合同约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训服务质量问题解决问题：及时与甲方沟通，要求甲方调整培训方案，提高培训质量。2.培训费用支付问题解决问题：按照合同约定，按时支付培训费用，避免逾期产生违约金。3.保密义务履行问题解决问题：加强内部管理，确保不泄露商业秘密和个人信息。4.培训期限延长问题解决问题：双方协商一致，签订补充协议，明确延长培训期限的条