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文档简介
江苏省健身行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为健身教练,主要职责是:(1)根据甲方提供的培训和指导,为会员提供专业的健身指导和训练计划;(2)监督会员的健身过程,确保他们的安全和健康;(3)定期参加甲方组织的专业培训,提高自身业务水平;(4)协助甲方开展健身产品和服务的推广工作;1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和发放办法详见附件。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,休假期间工资按国家规定和甲方规定执行。3.3乙方因病、工伤等原因需要暂停工作的时候,甲方应按国家规定和合同约定支付相应的工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险,保障乙方的社会保险权益。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行体罚、侮辱、诽谤等行为。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方因此产生的损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.工资标准及发放办法2.健身教练职责说明3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.损失计算方法二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付乙方工资2.甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件3.甲方未按时为乙方缴纳社会保险4.甲方未尊重乙方的人格尊严5.乙方泄露或公开甲方商业秘密、客户资料等保密信息6.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.基本工资:劳动者按照合同约定获得的固定工资。3.绩效奖金:根据劳动者工作绩效获得的额外奖励。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题:甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题:甲方未按时为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。4.问题:甲方未尊重乙方的人格尊严。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题:乙方泄露或公开甲方商业秘密、客户资料等保密信息。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼。6.问题:乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场
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