安全生产管理制度汇编-2023版

安全生产管理制度

云南建投

—YC/H—

云南八建建材科技有限公司

二o二三年四月

目录

第一章总则............................................2

第二章安全生产责任制考核制度...........错误!未定义书签。

第三章安全生产管理责任目标考核制度.....错误!未定义书签。

第四章安全生产培训和教育制度............................5

第五章安全技术交底制度.................................9

第六章领导带班安全生产检查制度.........................14

第七章安全生产检查及隐患排查治理制度...................16

第八章安全生产承诺制度.................................20

第九章劳动防护用品配合和使用管理制度...................22

第十章特种作业人员制度.................................28

第H••一章安全生产例会制度...............................30

第十二章班组活动管理制度...............................32

第十三章安全风险分级管控制度...........................33

第十四章施工现场作业前安全条件核查制度.................35

第十五章特种设备管理制度...............................37

第十六章危大工程安全管理制度..........................41

第十七章重大危险源管理制度............................45

第十八章应急救援管理制度..............................47

第十九章文明施工管理制度..............................52

第二十章施工现场安全标志施工管理制度..................53

第二十一章安全生产资金保障制度........................54

第二十二章消防安全管理制度............................55

第二十三章安全奖罚管理制度............................59

第二十四章重点部位和关键环节值守制度..................67

第二十五章分包单位安全管理制度........................68

第二十六章生产安全事故统计与报告制度..................75

第二十七章交通安全管理管理制度........................78

第二十八章吊索具管理制度..............................84

第二十九章铝膜吊运安全管理制度........................88

第三十章停工、复工管理制度.............................91

第三十一章疫情防护管理制度............................93

第一章总则

1.1为进一步加强八建科技安全生产工作，规范安全生产管理,

根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家

有关的法律法规和公司安全管理制度，结合八建科技生产经营特点，

对安全生产管理制度进行了修订、整合和完善，形成《云南八建建材

科技有限公司安全生产管理制度》（以下简称《管理制度》）。

1.2管理制度适用于八建科技所属各业务板块，（爬架、构件项

目、分站、车间、库区）等。

1.3八建科技实行安全生产岗位责任制度，坚持分级管理，各负

其责的逐级监管原则，坚持全员管理，坚持责任明确，落实到人，分

工负责，齐抓共管的原则。

1.4八建科技的安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治

理”。

1.5八建科技安全管理目标：规范管理，持续改进；杜绝重、特

大事故，逐步消灭一般事故，建立安全生产的长效机制。

1.6八建科技所属各业务在安全生产工作中，在贯彻落实《管理

制度》的同时，应根据各业务的生产经营特点，制订相应的管理制度

或实施细则，完善本单位安全生产管理制度。

1.7八建科技所属各业务要认真贯彻OSHMS18000职业安全健康

管理体系的标准要求，同时，要积极引进其他先进的安全生产管理思

想、管理理念和工作方法，不断提高员工的安全生产意识，不断提高

1

企业的安全生产管理水平，实现安全生产管理标准化、规范化、制度

化。

L8本管理制度在执行过程中，将根据国家相关法律法规、标准

规范适时进行补充、修订。

1.9本管理制度由八建科技安全生产部负责解释。

第二章安全生产责任制度

第一条八建科技建立“两级管理、分级负责”的安全生产管

理体系，按照“横向到边、纵向到底”的原则，制定工程项目分级安

全生产责任，明确各业务部门、各岗位安全生产管理职责。

第二条八建科技经理为本单位安全生产的第一责任人，对本

单位的安全生产工作全面负责，生产副经理全面负责安全生产主持工

作，并协助经理完成八建科技安全生产重点工作和阶段性工作安排。

明确并组织落实各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本单位的安

全管理目标。

第三条各施工项目部负责人为项目安全生产的第一责任人，

对项目的安全生产工作全面负责，明确并组织落实项目各岗位的安全

生产职责，实现项目的安全管理目标。

第四条各级安全生产管理机构及安全生产管理人员履行的职

责为：

（一）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产

安全事故应急救援预案;

2

（二）组织或参与本单位安全生产教育和培训I,如实记录安全生

产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或参与

公司生产安全相关活动；

（四）组织和参与本单位的应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，

及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行

为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

第五条八建科技每季度定期对施工施工项目部进行一次安全

生产责任制考核。施工项目部每月对岗位人员及分包单位进行一次安

全生产责任制考核。

第三章安全生产责任制目标考核制度

第一条根据公司相关文件要求和“安全第一、预防为

主、综合治理”的安全生产方针，为贯彻落实安全生产全员

责任制，建立健全各级施工管理人员对安全生产层层负责制

度，督促履行本职岗位安全生产监管管理职责，落实安全生

产责任制考核，特制定八建科技安全生产责任制考核制度。

第二条考核项目全体管理人员安全生产责任制的执

行情况，督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励八建科

3

技安全管理机制的正常运行，实现全员责任制考核的长效机

制。

第三条考核对象

八建科技每月末对项目经理和项目部进行考核；项目经

理每月对管理人员、班组、特种作业人员等进行考核。

第四条考核办法

1、采用考核表考核法，依据各级安全管理职责完成情

况进行考核，考核结果分为优秀、优良、合格、不合格四个

等级。考核表得分90分以上为优秀，89-80分为优良、79-70

分为合格，低于69分以下为不合格。

2、对考核不合格的责令其纠正和经济处罚。管理人员

连续三个月考核不合格，则令其转岗或离职。班组、特种作

业人员三次考核不合格，则令其离岗。

3、考核时间：每月进行一次考核。

4、实行逐级考核，项目经理接受公司考核，项目经理

对项目所属管理人员进行考核。

第五条考核机构

八建科技成立以项目经理为组长的项目安全生产责任制考

核小组，具体负责项目部所有管理人员安全生产责任制考核

工作，并确保及时、认真、公平、公平、有效的开展考核工

作。

第六条奖惩办法

4

1、对考核合格者，不奖不罚。

2、对不合格管理人员视其情节轻重，给予100-200元

处罚，警告批评、并对其进行安全职责培训学习，对不听劝

阻的人进行调岗处理。

3、安全生产责任制的考核奖罚均在月份工资中及时兑现。

第四章安全生产培训教育制度

第一条为了提高八建科技从业人员的安全生产意识和

能力，强化公司安全生产管理，有效防范生产安全事故的发

生，根据《安全生产法》和八建科技各业务板块工作实际，

制定制度。

第二条八建科技安全生产教育培训以落实公司安全培

训主题责任、严格执行先培训后上岗制度为核心，提高公司

安全生产培训主体责任、方式多样化、管理信息化、方法现

代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安

全生产教育和培训，切实减少“三违”行为，促进公司安全

生产形势持续稳定好转。

第三条本制度适用与八建科技领导班子成员、各管理

部门、各业务板块、分站、梁场及相关管理人员安全生产教

育培训工作。

5

第四条八建科技主要负责人组织制定公司年度安全生

产教育和培训计划，并按计划实施本单位安全生产教育培训

工作。根据公司、集团及业务需求相关培训工作要求开展专

项安全教育培训。

第五条八建科技安全生产分管领导负责对八建科技

安全生产教育和培训工作，并按计划和培训学时组织开展相

关安全生产教育培训计划，安全员如实建立安全教育培训记

录和档案。

第六条各项目负责人负责本项目安全生产教育培训

计划和实施，并督促各级管理人员，安排相关管理人员参加

教育培训。

第七条八建科技安全部结合各业务板块安全生产实

际工作，编制有针对性的年度安全生产教育培训计划，经八

建科技经理批准后实施，生产副经理负责按照计划督促开展

各类培训活动，如实记录建档。

第八条施工项目项目负责人根据分公司年度安全生

产教育和培训计划，结合施工现场安全生产实际情况，按月

度编制从业人员安全生产教育和培训计划，经项目经理批准

后实施，八建科技安全生产分管领导负责监督，次月5号前

将上一月度安全生产教育培训工作开展情况，纸质版附影像

资料交安全部备案。

6

第九条安全生产教育和培训的内容包括：安全法律法

规教育、安全只是、技能、取证、规章制度、操作规程、应

急处置、事故案例。（上级部门下发的相关制度、文件等）

第十条八建科技及施工项目部应结合季节施工要求,

安全生产形势对从业人员进行安全生产教育和培训，因施工

生产需要的培训应及时如实开展并记录。

第十一条安全生产教育和培训时间不低于以下规定:

（一）新进场工人必须接受公司、项目、班组的三级安

全教育，经考核合格后，方能上岗。

1、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关

安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和八建科

技各业务板块安全规章制度等。培训教育的时间不的少于15

学时。

2、项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、

施工现场环境、规程施工特点及可能存在的不安全因素等。

培训教育的时间不得少于15学时。

3、班组安全培训教育的主要内容包括：本工种的安全

操作规定、应急处置措施、事故安全案例、劳动纪律和岗位

讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

第十二条进入施工现场的从业人员必须经过三级安

全生产教育培训和考核合格，方可上岗。

7

第十三条施工过程中采用新技术、新工艺、新设备、

新材料时，施工项目部应及时组织编制安全操作规程（特种

设备协同厂家制定），并组织专项培训和考核，相关人员必

须经考核合格后方可上岗作业。

第十四条八建科技每月按照培训计划、每月对所有在

建项目组织开展一次安全生产教育培训活动，培训内容包括:

1、上级主管部门、集团及公司下发的相关文件；

2、公司相应制度、通知；

3、相关法律法规、标准规范和操作规程；

4、事故警示案例等。

第十五条八建科技各项目部每周对作业班组开展一

次安全生产教育活动，确保每月对施工作业人员做到全覆盖,

培训内容：

1、上级主管部门、集团及公司下发的相关文件；

2、公司相关管理制度、通知；

3、相关法律法规、操作规程和标准规范；

4、事故警示案例等。

第十六条八建科技分包单位每天组织开展班前安全

活动，由班组长组织开展，施工员旁站监督，安全员监督落

实班前活动开展情况，并由施工员收集、整理，交安全部存

档。

8

第五章施工安全技术交底制度

第一条为了规范项目安全技术交底工作，强化从业人

员的安全意识，提高从业人员安全操作技能，依据《建设工

程安全生产管理条例》（国务院令第393号）、交通部《公路

水运工程安全生产监督管理办法》及《公路水运工程施工安

全标准化指南》等有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于八建科技在建项目、生产车间、

辅料库区等项目开展安全技术交底活动。

第三条八建科技项目技术负责人负责八建科技项目

工程的安全技术交底工作的实施。

第四条施工管理人员和各专业技术人员会同专职安

全员负责分项工程和临时工程的安全技术交底。

第五条安全技术交底的分级

（一）第一级为项目施工技术总体交底，项目开工前由

八建科技主任工程师会同安全管理部门对八建科技项目经

理、项目副经理、项目技术员、项目安全总监以及项目各部

门负责人进行一级安全技术交底。

一级交底必备内容：

1、工程概况、工期要求；

2、施工现场调查情况；

3、实施性施工组织设计，施工顺序，关键线路、主要

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节点进度，阶段性控制目标；

4、施工方案及施工方法，技术标准及质量安全要求；

重要工程及采用新技术新材料等的八建科技项目分项工程;

5、工序交叉配合要求、各部门的配合要求；

6、主要材料、设备、劳动力安排及资金需求；

7、项目质量计划、成本目标；

8、设计变更内容等。

（二）第二级技术交底为八建科技项目技术负责人在八

建科技项目工程施工前，以各分项工程为单元向分项工程现

场技术员、施工员进行交底。二级交底必备内容：

施工详图和构件加工图，材料试验参数及配合比；

现场测量控制网、监控量测方法和要求；

3、重大施工方案措施、关键工序、特殊工序施工方案

及具体要求；

4、施工进度要求和相关施工工序配合要求；

5、重大危险源应急救援措施；

6、不利季节施工应采取的技术措施；正常情况下的半

成品及成品保护措施；

7、本工程所采用的技术标准、规范、规程的名称，施

工质量标准和实现创优目标的具体措施，质量检查项目及其

要求；

8、主要材料规格性能、试验要求；施工机械设备及劳

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动力的配备；

9、安全文明施工及环境保护要求等。

（3）第三级技术交底是分项工程技术员或施工员向班组长

或操作人员进行技术交底。三级交底必备内容：

1、施工图纸细部讲解，采用的施工工艺、操作方法及注

意事项。

2、分项工程质量标准、交接程序及验收方式，成品保护

注意事项。

3、易出现质量通病的工序及相应技术措施、预防办法。

4、工期要求及保证措施。

5、设计变更情况。

6、降低成本措施。

7、作业区域存在的危险源及预控措施。特殊工序的操作

方法和相应的安全操作规程及标准要求；施工机械、机具使

用的安全注意事项及安全操作规程；

8、现场安全文明施工要求。

9、现场应急救援措施、紧急逃生措施等。

以上三级交底中，如涉及到采用新材料、新工艺、新技

术的内容，或是易出现质量通病的工程，以及整体项目中的

重大工程、重要分项工程，应由总工程师亲自交底。

第六条安全技术交底内容的编写要求

11

（一）安全技术交底应由八建科技项目技术负责人组织

相关专业技术人员、施工管理人员和专职安全员，依据施工

组织设计、专项方案和操作规程，以及施工作业涉及到的有

关标准、规范、风险评价结果等要求，结合现场施工作业环

境等实际情况，提前编写书面的交底材料；

（二）安全技术交底内容应按八建科技项目分项、分区、

分工种编写，内容必须具体、明确，应重点针对施工中可能

给作业人员带来的潜在或隐含的危险因素或问题，明确具有

针对性和可操作性的措施，并优先对“四新”技术应采取

的安全技术措施进行交底；

（三）安全技术交底应涵盖工程概况、施工方法、施工

程序、安全技术措施等内容。

第七条安全技术交底的基本要求：

（一）安全技术交底横向应涵盖八建科技项目各所有相

关部门，纵向应延伸到作业班组全体操作人员。安全技术交

底必须与下达施工任务同时进行，固定场所的工种（包括后

勤人员）可定期交底，非固定作业场所的班组要按每天项目

（分项）工程定期进行交底，新进场作业人员必须进行安全

技术交底再上岗。

（二）对危险性项目、危险部位可一次性交底，特殊情

况可分次交底，季节性施工、特殊作业环境必须事先进行安

全技术交底。

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（三）采用新技术、新工艺、新材料施工，必须编制相

应的安全技术操作规程，进行安全技术教育，做到先培训后

上岗。

（四）对专业性较强的项目分项工程必须结合施工组织

设计和专项安全技术方案进行较为具体的安全技术交底。

（五）安全技术交底要全面、有针对性，符合有关安全

技术操作规程的规定，内容要全面准确。安全技术交底要经

交底人与接受交底人签字方能生效。交底字迹要清晰，必须

本人签字，不得代签。

（六）安全技术交底必须根据施工组织设计总体要求,

同时应符合国家有关标准和规程要求，做到通俗易懂，具有

针对性和可操作性。

（七）安全技术交底体系应包括工作场所的安全防护设

施、安全操作规程及安全注意事项。

（A）交底责任人必须及时检查、督促安全技术措施的

执行落实情况，及时制止违章作业行为，对严重违章者必须

重新教育再上岗。

第八条各级交底记录管理

（一）项目各级技术交底均应按要求做好记录，检查交

底人与被交底人的相关手续是否齐全，并保留详细的交底文

件。

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（二）由项目施工员保存技术交底记录文件及项目部工

程总体交底记录文件，并建立技术交底台帐。

（三）项目其他部门的交底文件和记录由各专业部门自

行保存，根据存档要求定期交由安全部统一归档。

（四）班组技术交底文件记录由班组技术员负责保存，

根据存档要求定期交由安全部统一归档。

（五）安全部应将项目各级技术交底记录和文件统一整

理，并纳入竣工资料。

第六章领导班子成员安全生产轮流带班检查制度

第一条为认真贯彻安全生产”党政同责、一岗双责”

的原则，强化安全生产管理，根据《云南工程建设总承包公

司领导班子成员安全生产轮流带班检查暂行规定》，八建科

技结合自身安全生产实际情况，特制定本制度。

第二条八建科技领导班子以每月一人一组，每月按顺

序调整：

第三条严格按照《云南八建建材科技有限公司领导

2023年1月一12月班子安全生产轮流带班计划表》进行执

行，执行过程中，如带班领导工作变动、出差等原因导致带

班时间需要调整的，由八建科技安全部负责做好有关协调工

作。

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第四条检查时间：每月带班领导带队开展检查（包括项

目）

第五条参加检查人员：检查人员由各部门负责人、各

爬架项目点长、梁场项目、车间、库区项目负责人、施工员、

技术员、安全负责人、班组负责人组成，积极参与领导带班

检查工作。

第六条职责分工

领导班子对八建科技安全生产大检查工作负总责，负责

全面领导、带头动员部署和高效开展八建科技安全生产大检

查工作，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”

的原则，负责亲自带队对各自分管的预制T梁和爬架项目、

库区、车间按照分工要求，认真组织开展领导带班检查工作。

各项目领导负责带队深入项目开展领导带班检查工作，

对过程中检查发现隐患按照“五定”的要求责任落实到人,

限期完成整改并组织复查验证，每期对分管项目检查简报、

月报进行审验，所有有关隐患排查及整改情况资料必须亲笔

签字确认，如履行不到位、导致项目发现重大以上安全责任

事故的个人进行追究问责。

第七条检查范围和检查重点

（一）检查范围

八建科技范围内所有在建工程项目和生产作业区生产

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安全，办公区和集中生活区消防安全，公务用车交通安全。

（二）检查重点

1、检查附着升降脚手架专项施工、爬架生产车间、预

制厂生产现场、辅料周转库区、配电室与配电装置、公路预

制梁场项目、公务用车交通安全、大型机械设备、办公与集

中生活区域消防安全、材料管理、安全资料档案、、门卫管

理、在建工程项目及其他生产作业区域施工生产安全、应急

管理、尽职履责。

第八条检查要求：

带班领导认真如实记录检查情况，填写《云南工程建设

总承包公司班子成员施工现场带班检查记录》和《云南工程

建设总承包公司班子成员安全生产月度带班工作交接记录》,

并送公司安全生产部存档。同时八建科技安全总监负责制定

本单位领导带班计划并监督落实；负责收集归档带班记录，

并督促隐患整改；负责与安全生产部对接有关事项，参加公

司每月交接班会议。

第九条公司带班领导来到八建科技开展安全生产调

研检查时，八建科技派人作为联络员随同参加。

第十条八建科技从1月1日开始将按上述规定严格进

行执行，带班计划如有变动需及时报告公司安全管理部。

第七章安全生产检查及隐患排查治理制度

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第一条为规范八建科技安全生产检查与隐患排查治理工作，及

时掌握和发现现场安全生产安全隐患和安全管理缺陷，督促各业务板

块及项目部采取措施，持续改进安全生产工作，建立良好的安全生产

管理秩序，消除生产安全事故隐患，遏制较大及以上生产安全责任事

故的发生，根据公司《关于印发安全生产检查与评价工作管理办法的

通知》，结合八建科技实际，特制定本制度。

第二条八建科技安全生产检查及隐患排查工作的开展应坚持

“分级实施，规范程序，突出实效，奖优罚劣”的原则。

第三条安全生产检查应始终以生产安全事故隐患排查为核心,

以强化作业人员安全意识为重点，以有效控制伤亡事故为目的。安全

生产检查主要包括以下工作内容：

（-）安全目标的实现程度；

（二）各项目部安全管理机构的建立、健全情况，人员配置情况；

（三）各项目负责人、劳务负责人安全生产职责的落实情况；

（四）集团、公司各项安全管理制度的执行情况；

（五）施工现场安全生产安全隐患排查和安全防护情况；

（六）生产安全事故、未遂事故和其他违规违章吊运事件的调查、

处理情况；

（七）安全生产法律法规、标准规范和其他要求的执行情况。

第四条八建科技每年不同时期根据公司的统一部署和要求，结

合八建科技工作实际，及时制定相关工作方案，认真组织开展各类主

题性、活动性、节假性、季节性、专业性等专项安全检查。

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第五条安全生产专项检查包括：

（一）国家和行业主管部门及集团、公司统一部署的有关安全生

产专项治理的各类主题性安全检查；

（二）国家或区域性重大活动及安全生产月活动期间的各类活动

性安全检查；

（三）春节、劳动节、国庆节等节假日期间的各类节假性安全检

查；

（四）雨季和冬季施工等季节性安全检查；

第六条八建科技对施工现场安全生产的安全检查，主要围绕方

案落实、人员持证、大机设备合法合规性、施工现场隐患、“三违”

整治、重点工作落实情况等开展检查，重点对各项目机械点长开展的

安全生产事故隐患排查及管理工作的符合性和有效性进行监督和验

证。

第七条八建科技每月组织对在建项目安全生产进行安全检查

和隐患排查。工作程序包括：

（一）八建科技主要负责人或当月带班领导组织制订安全检查计

划，安全监督管理部指定人员，全面对照安全生产检查标准及集团、

公司相关安全生产安全管理要求开展安全检查和隐患排查治理；

（二）检查工作完毕后应召开现场安全讲评会，检查人员对现场

安全生产存在的管理缺陷和事故隐患进行讲评，并制定安全隐患整改

措施，明确整改时限，并下发隐患整改通知书；

（三）八建科技当月带班领导应根据月度安全检查情况组织召开

月度安全生产例会，对本单位安全生产管理工作进行分析，总结安全

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生产管理需改进的问题，制定并落实改进措施。

第八条各项目机械点长应按以下规定组织安全生产检查：

（一）每周应组织外租单位现场负责人对施工现场安全生产进行

一次安全生产检查，点长每月必须全覆盖检查。检查完毕后，项目机

械点长应及时组织召开本周安全生产例会，对作业人员开展安全生产

教育培训，并形成会议纪要。会议纪要应反映本周检查发现的安全隐

患和管理缺陷并制定整改措施，明确整改时限，通报上周安全例会工

作布置的落实情况及下周安全工作计划；

（二）项目机械点长每天对施工现场安全生产安全吊运进行日常

安全巡视检查，工作重点是纠正和制止施工现场违章违规吊运。

第九条八建科技在组织对施工现场安全生产进行安全生产检查

和隐患排查时，可采取现场交谈、查阅内业资料记录和问卷测试等方

式，对项目机械点长落实安全生产责任制，学习掌握有关安全生产法

律法规和规范标准的情况进行测评，并将测评情况向八建科技班子和

个人反馈，必要时记入个人安全信用档案。

第十条各类安全生产检查均应做好相应记录。对于发现的突出

安全隐患，检查人员必须开具书面安全隐患整改通知书，督促相关单

位和施工项目部定人、定时限、定措施整改。对于易发生伤亡事故的

重大安全隐患，应立即下达停工整改指令书，责令停工整改。对于重

大安全隐患，应做到定责任人、整改措施、时限、资金、预案的“五

定原则”，检查人员对重大安全隐患的整改负有跟踪督查的权利及义

务。

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第八章安全生产承诺制度

第一条为全面落实公司全员安全生产责任制，提高全员遵章

守纪的自觉性，严防生产安全事故发生，根据《中华人民共和国安全

生产法》和有关法律法规，结合公司实际，制订本制度。

第二条安全生产承诺制度是落实公司全员安全生产责任制的

一项重要内容。在安全生产中，全员应当落实岗位安全责任，遵守本

单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，并履行安全生产法

规定的义务。

第三条本制度适用于公司安全生产管理工作。

第四条公司各级管理人员应就履行岗位安全责任，遵守法律法

规，贯彻落实公司各项安全生产规章制度和操作规程等进行公开承诺,

并签订安全生产承诺书。

第五条分包单位进场后，应签订安全生产承诺书。

第六条从业人员接受入场三级安全教育和培训I,并经考核合格

后，应签订安全生产承诺书。

第七条管理人员安全生产承诺应包含以下主要内容：

1.严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管

理规定，全面贯彻落实全员安全生产责任制，严格履行岗位安全职责，

落实上级部门下发的文件要求，积极参加本单位组织的各项安全活动。

2.认真贯彻落实岗位安全生产责任和执行安全生产的各项规章

制度、操作规程，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规

20

程的行为。

3.认真执行上级有关部门关于安全生产工作的部署要求。施工作

业过程中，应掌握施工现场重点部位、关键环节等作业区域的安全风

险和防范措施，对人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷

进行安全监管。

4.督促从业人员正确使用合格的劳动防护用品，提高从业人员自

我防范意识。

5.认真开展安全生产带班检查，保证安全生产投入的有效实施。

6.主动及时上报安全生产信息，落实施工安全风险分级管控及隐

患排查治理双重预防工作机制，监督、检查本单位（施工项目）的安

全生产工作，及时消除安全事故隐患。

7.严格落实安全生产网格化管理，认真开展作业前安全生产条件

核查工作，督促班组开展每日班组安全活动，有效落实安全防范措施。

8.认真履行岗位安全职责，如违反本承诺，应承担相应责任。

第八条作业人员安全承诺应包含以下主要内容

1.在作业过程中，严格落实岗位安全责任，遵守公司的安全生产

规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识,

提高安全生产技能，按要求持证上岗，杜绝“三违”行为、做到“四

不伤害”要求，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员报告。

现场发生直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业，撤离作业

21

场所。

4.自觉接受上级部门和项目部的监督、检查，并积极按要求落实

整改，消除事故隐患。

5.认真履行法律法规规定的其他安全生产职责。

第九条公司各级领导及管理人员要按照“管行业必须管安全、

管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”

的要求，对本单位、本部门安全生产承诺制度的落实工作进行安排部

署，负责制定推进和落实的具体措施，强化激励约束，保证各单位安

全生产承诺书签订和检查督查工作。

第十条各级管理人员应对本人签字确认的安全生产承诺事项

进行宣誓，各级安全生产监督管理部门负责监督落实。

第H•一条分包单位负责人应对本单位签字确认的安全生产承

诺事项进行宣誓，项目部负责监督落实。

第十二条从业人员在签订完成安全生产承诺书后，项目部应将

承诺书在施工现场醒目位置进行公示。

第十三条承诺人必须熟悉本岗位安全生产承诺内容，履行安全

生产岗位职责。违反承诺内容的，应按照《安全生产奖励与处罚管理

办法》有关条款对其进行处罚，并承担相应责任。

第九章劳动防护用品配备和使用管理制度

第一条为规范八建科技劳动防护用品发放和使用管理，保障从

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业人员职业健康和安全，预防职业病和生产安全事故，依据《安全生

产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理

规定》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》、《劳

动防护用品配备标准》、《劳动防护用品选用规则》和《建筑施工劳

动防护用品配备及使用标准》等相关规定，制订本制度。

第二条本制度适用于八建科技劳动防用品的采购、验收、入库、

发放、使用、回收及报废管理。

第三条八建科技安全部负责对本制度进行解释和修订，并负责

对本制度的执行情况进行监督检查；

第四条八建科技负责执行和落实本制度，依法为从业人员提供

满足其作业岗位职业健康和安全要求的劳动防护用品。

第五条八建科技应分别设置或指定劳动防护用品管理机构或

专兼职人员，负责本单位劳动防护用品的采购、验收、入库、发放、

回收及报废处理等管理。

第六条劳动防护用品的采购、验收和入库管理

（一）劳动防护用品的采购应按计划进行，劳动防护用品的采购

计划由负责劳动防护用品管理的机构或专兼职人员根据劳动防护用

品使用单位或作业班组提出的需求计划编制，并报八建科技经理批准。

（二）劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

国家对特种劳动防护用品实施生产许可证制度，特种劳动防护用品应

具有相应的生产许可证（编号）、产品合格证和安全鉴定证及劳动防

护安全标志。本八建科技生产活动中常用的特种劳动防护用品主要包

括：安全帽、防尘口罩、过滤式防毒面具、焊接眼面防护具、防冲击

眼护具、安全带、安全网、密目式安全立网、电绝缘鞋、防刺穿鞋等。

23

（三）劳动防护用品的采购应遵循以下原则：

1、集中统一采购原则，所有劳动防护用品应由八建科技集中统

一采购；

2、适当库存原则，对于经常使用的劳动防护用品，如安全帽、

安全带等，应保证必要的备用库存品，满足现场实际需要。

3、合规性原则，对于特种劳动防护用品的采购，应到具有相应

生产经营资格的定点生产经营单位购买，并对特种劳动防护用品生产

许可证（编号）、产品合格证和安全鉴定证及劳动防护安全标志（简

称“三证一标志”）进行逐一检查和核实；

4、质量优先的原则，劳动防护用品采购应“货比三家”，在确

保产品质量与使用要求的前提下，适当考虑采购成本；

5、就近采购原则，以保证采购供应和售后服务的及时性。

（四）新购买的劳动防护用品入库或发放使用前，负责采购劳动

防护用品的管理机构或专兼职人员应及时组织本单位相关安全、技术、

生产部门对购进的劳动防护用品质量及其防护功能进行检查验收。检

查验收合格的方可入库或发放使用。检查验收不合格的，采购人员应

及时办理退货手续，严禁入库或发放使用。

（五）负责劳动防护用品的管理机构或专兼职人员应及时收集汇

总和保存所有与劳动防护用品采购、验收有关的各种记录和资料，包

括特种劳动防护用品的“三证一标志”及相关生产经营单位备案登记

证明等资料，并及时填写《劳动防护用品采购记录表》，建立健全劳

动防护用品管理档案、台帐。

第七条劳动防护用品的发放和使用管理

（一）八建科技为从业人员免费提供劳动防护用品，严禁以货币

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或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。特殊情况时，可以按约定

收取必要的抵押金，并按约定条件及时返还抵押金。

（二）劳动防护用品发放使用前，发放人员及专职安全管理人员

对其质量防护功能进行必要的检查确认，保障其质量和防护功能符合

国家有关规定。

（三）劳动防护用品的发放和使用应遵循以下原则：

1、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其

主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用

品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另

配或借用所需的其它劳动防护用品。

2、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确

地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按

国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。

3、对于接触各类粉尘的作业人员，八建科技应为其配备符合规

定的防尘口罩，严禁将纱布口罩作为防尘口罩使用。

4、对于在施工作业中存在割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、

腐蚀、浸水等伤害的作业人员，八建科技八建科技应根据实际需要,

为其配备不同防护性能和材质的防护手套。

5、对于绝缘手套和绝缘鞋，除应按期更换外，每次使用前应督

促使用人对其绝缘性能进行检查，并每半年对其进行一次绝缘性能复

测。

6、对于在作业中眼部可能受到铁屑等杂物飞溅伤害的作业人员，

八建科技应为其配备防冲击眼部防护用品，严禁使用普通玻璃镜片的

眼部防护用品。

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7、对于生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观

者等有关人员，八建科技应根据其经常进入或允许进入的生产区域特

点，为其配备相应的劳动防护用品。

8、对于在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作

业场所，八建科技除了应对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应

在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。同

时，八建科技还应指定专人和采取专门措施，保证其处于良好待用状

态。

9、对于建筑、桥梁、工业安装等高处作业场所，必须按规定架

设安全网，作业人员应根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类

的安全带。

（四）劳动防护用品的领取和使用应遵循以下规定

1、劳动防护用品应直接发放到从业人员本人，从业人员应本人

亲自领取，并签字确认，严禁由他人代领或代签字。

2、因工作需要调换岗位时，劳动防护用品应随从业人员岗位的

变动而变动，并由从业人员及时办理防护用品的变更手续。对于退职

或退场的从业人员，应及时退回其所领用的劳动保护用品。

3、从业人员领取劳动保护用品后，应对其妥善保管，避免损坏

或遗失。若因个人恶意或过失导致劳动保护用品损坏或遗失的，从业

人员应负责相应赔偿，并重新申请领取。

4、劳动保护用品应专物专用，严禁挪作他用。

5、当劳动保护用品达到或超出规定的使用期限时，从业人员应

及时按照“退旧领新”的原则，退还到期或超期的劳动保护用品，并

重新领取新的劳动保护用品。

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6、劳动防护用品发放时，负责发放的人员应及时、如实填写《劳

动保护用品发放记录表》，并由劳动防护用品领取人本人签字确认,

建立健全劳动保护用品发放使用档案和台帐。

第八条对于损坏和达到或超出规定的使用期限劳动保护用品，

应由负责劳动防护用品管理机构好专兼职人员统一收回，集中报废销

毁，并做好相关记录。

（一）八建科技及所属各工区应当按照劳动防护用品发放周期定

期发放；并进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能

和效果；按照要求妥善保存，及时更换，保证其在有效期内。

（二）安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的

劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期

强制报废。

（三）安全帽、呼吸器劳动防护用品符合下列条件之一者，予以

报废处理，并建立报废档案，统一报废处理。

1、选用的劳动防护用品技术指标不符合国家相关标准或行业标

准；

2、选用的劳动防护用品产品标识不符合产品要求或国家法律法

规的的要求；

3、选用的劳动防护用品与从事的作业类型不匹配；

4、选用的劳动防护用品在使用或保管存储期内遭到破坏或超过

有效使用期；

5、选用的劳动防护用品在定期检查或抽查检验中为不合格；

6、选用的劳动防护用品发生使用说明书中规定的其他报废条件

时。

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第九条八建科技的安全部应定期和不定期组织对施工作业现

场各种劳动保护用品的配备使用情况进行监督检查，发现问题应督促

相关单位和人员及时纠正和处理。

第十章特种作业人员管理规定

第一条为落实八建科技安全生产责任制，加强特种作业人员的

管理，防止和减少由于特种作业而造成的生产事故和财产损失，根据

国家有关规定，特制定本规定。

第二条特种作业人员必须接受基本工种相适应的、专门的安全

技术培训，经省级安全监督管理部门、市场监管管理局或其委托的有

资质的单位组织的安全技术理论考核和实际操作技能考核和合格，取

得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者,

不得上岗作业。

第三条八建科技应当对进入项目施工的特种作业人员进行统

一管理。

第四条从事特种作业的所有人员，都必须持证上岗，并登记在

册，施工现场要有相应的复印件，并在复印件上注明原件存放位置。

第五条离开特种作业岗位达六个月以上的特种作业人员，应当

重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

第六条特种作业人员，必须按规定佩戴好安全防护用品，并对

劳动防护用品的安全性进行检查。

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第七条特种作业人员必须按规定执行班前检查制度，清除周围

影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、

加油、清扫等违章行为，对玩忽职守造成安全事故的，追究当事人责

任。

第八条特种作业人员在班前检查中，发现的安全隐患必须及时

上报，安全隐患排除后，方可作业。

第九条特种作业人员应按建设行政主管部门规定，每年接受有

针对性的安全培训。

第十条特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

第十一条特种作业人员操作证应按期进行复审，复审不合格或

未按期复审的，特种作业操作证失效，不得继续进行特种作业。

第十二条特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作

规程，严格按照相关规程进行操作。

第十三条安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关安全作

业技术规程作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事

故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有

关管理制度追究相关责任人的责任，或移交公安机关处理。

第十四条特种作业人员在有限空间作业期间，必须有人进行现

场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者自已发觉视力障碍，反

应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，

应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险

时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救人员生命和公司财产，减

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少损失，避免事故扩大。

第十五条特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业

环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

第十六条八建科技安全部应加强规范化管理，对特种作业人员

生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育、情节严重者

进行警告记分、处罚、禁止聘用处理。

第十一章安全生产例会制度

第一条为进一步推动项目安全管理工作，建立良好、畅通的信

息传递，加强管理层和操作层之间的沟通，实现上下工作步调一致,

逐步形成“人人管安全、人人抓安全”的工作局面，特制订本制度。

第二条按照八建科技“五个一”工作要求，八建科技每周定期

组织管理人员及施工班组负责人召开一次安全生产例会。目的在于项

目管理人员与现场施工班组保持一个及时、有效的信息传递和沟通,

对相关文件进行贯彻学习；对施工现场存在的问题进行研究和讨论;

对好的现象及人员进行表彰及奖励；对差的现象进行批评、处罚及提

出改进措施及整改要求，确保项目安全生产，顺利实现预期目标。

第三条八建科技每周应自行选择半天时间召开例会，特殊情况

可以提前或延迟。

第四条每周安全例会参加人员：项目经理、安全总监、技术负

责人、项目副经理、安全总监或专职安全员、专职质量员、现场电工、

机务负责人、材料负责人、栋号主工长以及其他相关人员。会议由项

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目经理组织召开，专职安全员负责记录整理会议记要。

第五条安全总监或专职安全员通报八建科技上周安全检查存

在问题的整改情况，项工作是否按照要求整改完毕。（未整改问题应

说明具体原因）

第六条安全总监或专职安全员通报本周安全检查存在的主要

问题，由项目经理对存在问题统一安排部署整改措施和整改责任人。

第七条项目经理或安全总监传达集团、公司以及政府部门关于

安全生产工作方面的相关文件，并组织管理人员和施工班组对文件进

行学习。

第八条八建科技管理人员对上周以及下周安全生产工作存在

的问题以及需要项目整体改进的处理意见和建议进行分析讨论，最终

形成决定性意见予以执行。

第九条施工班组负责人对施工现场安全工作提出合理化建议

及需要八建科技予以协调解决的问题。

第十条八建科技主要管理人员必须出席每周安全例会，若因特

殊情况无法参加的，需提前向项目经理或安全总监请假。若无故缺席

安全例会的，八建科技应对缺席人员在月底安全生产责任考核记录中

有所体现，并给予相应经济处罚。

第十二章班组安全活动规定

第一章为增强施工班组操作人员安全意识和自我防护能力，真

正达到员工自我教育。自我管理目的，使班组安全活动制度化，特制

订本规定。

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第二章施工负责人每天上班前5T0分钟，应组织责任区域内

的施工班组开展一次班组安全活动。

第三章班组安全活动主要对施工班组交待。检查以下内容：

第四章交待当天的作业环境和气候情况；

第五章交待当天的主要施工内容各个环节的操作安全要求；

第六章对作业区域内的危险源进行提示，告知防护措施：

第七章检查施工班组上岗人员的劳动保护用品是否完好、是否

正确使用，质量是否符合要求；

第八章检查询问施工班组上岗人员身体状况是否良好；

第九章检查施工班组上岗人员所使用的机械设备的安全装置

是否完好有效。

第十章生产副经理、安全总监（专职安全员）应定期或不定期

对班组安全活动开展情况进行抽查监督，安全总监（专职安全员）应

切实履行好旁站监督职责。

第十一章施工负责人每天应根据活动内容及时填写班组安全

活动记录，认真履行签字手续（参与人签字须按手印），于次月5日前

将班组安全活动记录和影像资料整理完毕，装订成册后报送安全总监

或专职安全员处归档存放。未定期开展班组安全活动的各业务或个人,

将按照《安全生产奖励与处罚制度》进行处罚。

第十三章安全风险分级管理制度

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第一条为推动八建科技安全风险分级管控和隐患排查治理双重

预防机制，促进安全生产安全形势持续稳定，根据《中华人民共和国

安全生产法》、《风险评价LEC法评分及风险等级划分标准》、《云南省

安全生产委员会关于建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理双

重预防机制的指导意见》（云安（2021〕3号）及《云南工程建设总

承包股份有限公司关于印发危险源管理制度的通知》滇建总承政发

（2020）43号等文件要求，结合八建科技实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所属施工各项目安全风险分级管控。

第三条八建科技要建立并且有效执行安全管理制度及操作规程,

签订全员生产安全管理责任书。

第四条以事故预防为重点，按照有关特种设备安全技术规范和

《特种设备风险管控导则》CPASEGT011-2020标准（附件1）等要

求，组织对施工现场安全管理、设备本体、操作行为、环境影响等方

面存在的风险进行全方位分析辨识，编制完善大机设备风险分级管控

清单（详见附件一、附件二），实施有针对性的风险管控，调整风险

等级和管控措施，确保安全风险始终处于受控范围内。

第五条八建科技要建立完善风险警示预防和应急公告制度。八

建科技结合月度安全检查对各项目大机设备风险类别、风险等级、管

控措施和应急措施，如实记录在《八建科技班子成员施工现场带班检

查记录》表内，将风险点的相关信息和应急措施告知项目经理、点长

及作业人员。加强作业人员风险教育和技能培训，确保各层级管理人

员和每名作业人员都掌握施工现场大机设备安全风险的基本情况及

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防范、应急措施。

第六条八建科技要强化特种设备事故应急管理。制定完善应急

预案，经常性开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生、

抢险救灾技能培训I,发生事故时，应当根据应急预案，立即采取应急

措施，并及时按八建科技《生产安全事故统计与报告制度》进行上报。

发生自然灾害危及特种设备安全时，应当立即疏散、撤离有关人员，

采取措施防止危害扩大。

第七条加强安全教育培训。健全落实八建科技安全教育培训制

度，将八建科技危大工程安全风险清单、隐患清单及相应的管控施、

应急管理作为培训的主要内容之一，加强从业人员培训。严格落实大

机设备作业人员、管理人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度,

健全安全培训档案。

第八条八建科技将推进大机设备使用安全管理标准化建设。结

合《特种设备使用管理规则》、公司标准化图册、八建科技《大机设

备安全生产标准化建设制度》有效推进实施大机设备使用安全标准化

管理。积极将大机设备使用安全管理标准化工作全面融入安全生产标

准化建设体系，提高大机设备安全管理整体水平。

第九条强化重点项目、特殊关键作业环节大机设备安全风险管

控。结合各项目施工现场环境、风险程度及责任落实情况等要素，梳

理、研判各项目大机设备安全风险。

第十条强化合格分供方管理要求，严格按照集团公司管理要求

报送合格供方，定期对外租单位进行考核，完善特大机备安全不良记

录“黑名单”制度，建立失信惩戒机制。对发生大机设备事故、存在

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重大隐患整改不力的外租单位，列入黑名单并及时进行通报。

第十条加强作业人员大机设备事故警示教育，将全国典型、影

响性较大的特种设备事故进行警示教育，梳理排查各项目大机设备安

全风险及时进行通报预警。

第十四章施工现场作业前安全条件核查规定

第一条为加强八建科技安全管理，明确工程项目安全生产作业

条件审查程序、内容，确保专项施工方案安全实施，根据《中华人民

共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》和有关法律法规，

结合八建科技实际，制订本规定。

第二条本规定适用于八建科技所属公路项目、爬架施工、生产

车间，辅料分站和拆除等工程项目安全条件核查工作。

第三条施工作业前区域负责人应对安全条件进行核查，核查内

容：

（一）、新入场从业人员应开展三级安全教育及安全技术交底；

（二）、从业人员应正确佩戴使用劳动防护用品，劳动防护用品

应合格；

（三）、作业前应开展班前活动，对作业环境存在的危险因素及

安全防范措施进行告知；

（四）、作业区域安全隐患应及时消除，安全防护设施严密可靠，

设置安全警示标志；

（五）、使用的工具、电气设施和设备完好；

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（六）、特种作业人员持证上岗情况；

（七）、从业人员身体健康情况；

（八）、作业天气应满足作业要求；

（九）、进行大机设备安拆、吊装、动火、临时用电等危险作业

应安排专人进行现场安全管理；

（十）、作业前对需要验收的分部分项工程、设备、设施等应按

要求进行验收，验收合格后方可进入下一道工序或投入使用。

第四条危险性较大的分部分项工程实施前需要核查内容：

（一）、八建科技各项目部应在危险性较大的分部分项工程实施

前完成专项施工方案编审批工作；对于超过一定规模的危险性较大的

分部分项工程，应组织专家对专项施工方案进行论证。

（二）、项目部应在施工现场显著位置公告危大工程名称、施工

时间和具体责任人员，并在危险区域设置安全警示标志。

（三）、专项施工方案实施前，项目技术负责人（技术员）应向

施工现场管理人员进行方案交底。施工现场管理人员应向从业人员进

行安全技术交底并记录。应对危大工程从业人员进行登记。

第五条起重机械设备安拆、检修和起重吊装作业前应按要求开

展告知及审批工作；作业区域应设置警戒隔离措施；作业人员配备应

满足作业要求。

第六条起重吊装作业前、动火作业前，应开展作业审批工作，

配备个人防护用品，设置安全警示标识，配备消防设施、器材，对作

业设备、持证人员证件有效性、吊索具、设施情况进行查验，清理动

火作业区域周围的易燃易爆物品。

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第七条由区域负责人在作业前对作业区域安全条件进行核查,

核查情况通过微信、钉钉等信息化平台报送至项目安全负责人进行审

核，审核通过后报项目副经理进行审批，审批通过后，方可作业。危

险性较大的分部分项工程须报项目负责人进行审批，审批通过后，方

可作业。

第八条各项目部必须严格按本规定开展施工现场作业前安全条

件核查工作，履行本岗位安全生产职责，八建科技检查组负责监督落

实。八建科技将不定期进行督查，对工作开展不认真、不落实的按照

《安全生产奖励与处罚管理办法》有关条款进行处罚，并承担相应责

任。

第十五章特种设备安全管理制度

第一条为规范特种设备的购置、租赁、验收、安装、使用和维

修保养管理，强化特种设备安全管理，根据《特种设备安全法》、《建

筑施工机械管理规范》等相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于八建科技特种设备及其作业人员的安全

管理。

第三条特种设备种类参照《JTGF90-2015公路工程施工安全技

术规范》附录E特种设备名录确定。

第四条八建科技安全部门是特种设备管理的主控部门；

（一）八建科技安全部机务组设有设备管理员对设备的操作人员

进行日常管理。

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（二）指定专人对特种设备进行日常管理，并履行以下职责：

（三）机务组在特种设备使用过程中应组织对特种设备进行安全

检查，并做好安全检查记录。

（四）及时填写《机械设备管理登记表》，建立特种设备管理台

帐，并按照“一机一档”的原则，及时为每一台现场特种设备建立技

术档案。现场特种设备技术档案内容应包括：

1、制造单位特种设备制造许可证书或安全认可证书（复印件）；

2、产品质量合格证；

3、设备使用维护说明书；

4、安装技术文件和检测检验报告；

5、安全检查记录；

6、特种设备日常使用状况记录；

7、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及

有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；

8、特种设备运行故障和事故记录；

9、高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能

改造技术资料。

第五条建立健全特种设备操作人员名册及档案，并按照“三定”

（定人、定机、定岗）原则安排专人对每台特种设备进行操作和维护

保养。

第六条从事特种设备作业的人员必须经过培训考核合格，并取

得《特种设备作业人员证》方可上岗作业。严禁无证人员操作特种设

备。特种设备操作人员应对所操作的设备做到“四懂、三会”，即懂

结构、懂性能、懂规程、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障。

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特种设备作业人员在作业过程中，一旦发现设备运转不正常、超期未

检验、安全装置缺失或失效时，应立即告知八建科技设备部负责特种

设备管理的人员。

第七条机务组应对特种设备作业人员进行定期和日常安全教

育培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识,

安全教育和培训应有记录。

第八条特种设备作业人员资格证书到期前3个月，八建科技设

备部应督促相关人进行资格证书复审，未经复审或复审不合格人员不

得继续从事特种设备作业。

第九条发生特种设备事故时，八建科技设备部经理应根据事故

等级，启动应急预案，并立即报告八建科技设备部经理或施链高速八

建科技设备部安全部、相关属地安全生产监督管理部门。

第十条特种设备及特种作业设备的维护

（一）机务部每年要对特种设备及特种作业设备进行安全检验,

在有效期届满前一个月向特种设备及特种作业设备检验检测机构提

出定期检验的要求，接到定期检验的通知后，要做好迎检前的准备工

作。

（二）机务部对特种设备及特种作业设备要进行经常性日常维护

保养，并定期自行检查，至少每月一次，并作好记录，发现情况及时

处理。安全保护装置、测量调近代装置及有关附属仪表进行定期校验、

检