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文档简介

劳动合同安全培训表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条培训内容1.1甲方应按照乙方的工作岗位和要求，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。1.2乙方应认真参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求，掌握相关的安全生产知识和技能。第二条培训时间2.1甲方应在乙方入职后一个月内完成对乙方的安全生产培训。2.2乙方参加培训的时间，计入劳动时间。第三条培训费用3.1甲方承担乙方培训所需的费用。3.2乙方参加培训期间的工资、福利等，按甲方的规定执行。第四条培训效果4.1甲方应确保乙方通过培训，达到国家规定的安全生产要求。4.2乙方应通过培训，掌握必要的安全生产知识和技能。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定，对乙方进行安全生产培训的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照甲方的要求，参加培训或未通过培训的，甲方有权解除本合同。第六条其他6.1本合同的解除、终止或者无效，不影响双方在其他条款项下的权利和义务。6.2本合同的签订，不影响甲方依法制定的规章制度对乙方的约束力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.安全生产培训资料4.培训考核结果记录5.培训费用支付凭证6.培训签到记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间完成培训，视为违约。2.甲方未按照合同约定内容进行培训，视为违约。3.乙方未按照甲方要求参加培训，视为违约。4.乙方未通过培训考核，视为违约。5.甲方未支付培训费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.安全生产培训：对劳动者进行安全生产知识和技能的教育活动。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.培训费用：甲方承担乙方参加培训所需的费用。5.培训考核：对乙方培训效果的评估活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定时间完成培训。解决办法：甲方应合理安排培训时间，确保按照合同约定完成培训。2.问题：甲方未按照合同约定内容进行培训。解决办法：甲方应根据乙方工作岗位和要求，制定培训内容，确保培训的针对性。3.问题：乙方未按照甲方要求参加培训。解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，确保乙方了解培训的重要性和要求。4.问题：乙方未通过培训考核。解决办法：甲方应提供补考机会，乙方应加强学习，提高培训效果。5.问题：甲方未支付培训费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付培训费用，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供安全生产培训

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