影视导演助理单休劳动合同

影视导演助理单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方影视导演助理一职，现经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为一个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方担任甲方影视导演助理，负责协助导演完成日常工作，包括但不限于：剧本研讨、演员沟通、拍摄计划制定等。2.乙方应严格遵守甲方的工作时间、工作纪律和各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周六、周日休息。2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需加班，应提前向甲方提出申请，甲方按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日前准时支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、业务秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.年终奖及其他福利待遇的具体规定6.甲方规章制度7.甲方商业秘密、技术秘密、业务秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求的，视为乙方违约。2.乙方未按照甲方规章制度上下班，或者未按照甲方要求履行工作职责的，视为乙方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、业务秘密等，给甲方造成损失的，视为乙方违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、年终奖及其他福利待遇的，视为甲方违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。3.加班费：用人单位依法支付给劳动者的加班工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等特殊情况下经济负担而设立的社会福利制度。5.年终奖：用人单位按照一定比例给予劳动者的年度奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不能解决的问题，如何处理？解决办法：及时向上级领导或者同事请教，共同解决困难。2.问题：乙方因个人原因无法按时完成工作任务，如何处理？解决办法：提前向甲方沟通，寻求延期完成或者调整工作内容。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、年终奖及其他福利待遇，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密、技术秘密、业务秘密等，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承