影视制作劳动合同样本原件

影视制作劳动合同样本原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事影视制作相关工作，包括但不限于编剧、导演、摄影、剪辑等。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方试用期为____个月，试用期间工资为____元。3.乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体办法由甲方制定。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方人身安全和健康。3.乙方因工负伤、患职业病或因病等原因需要休息治疗的，甲方应按国家规定支付相关待遇。4.乙方享受国家和地方规定的其他福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前终止本合同的，应书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方影视制作相关资质证书复印件8.劳动者的其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求的，属于违约行为。2.乙方未按照本合同约定的时间和地点提供劳动的，属于违约行为。3.乙方提前终止本合同，未书面通知对方的，属于违约行为。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，属于违约行为。5.其他违反本合同约定的行为，经甲方认定属于违约行为的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定或者依照法律的规定应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，根据医疗结果申请工伤认定，并按照相关法律规定享受相应的工伤待遇。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成工作。如乙方拒绝，甲方有权依法解除合同，并追究乙方的违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资如何处理？解决办法：提醒甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密如何处理？解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，并可以要求乙方承担违约责任。如损失较大，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供影视制作相关的工作岗位。2.