南师大自荐信三篇

南师大自荐信三篇自我推举，中文单词，发音为Z首创了"工作期刊'、举办东西自律委的首次篮球联谊赛、创建了部门晨练制度等。今后，我会和大家一道打造出更多适合我们自律委的特色活动，以提升自律委的核心竞争力。

四、组织进展目标和工作方案

为了自律委更好的进展，作为部长，我带领干事们需要不断地完善自我，不断创新，与时俱进，结合我院各方面的实际状况开展工作并制造出多个品牌活动。

此次我竞聘职位是自律委主任一职，假如我有幸当选，我会尽我最大的努力做好各项工作，把我院自律委打造成我校乃至保定高校中的星级同学组织，为我院争光添彩!假如竞聘胜利，我会带领自律委全体成员全心全意的为我院师生服好务、站好岗。以下是我对自律委今后的进展以及工作方案的论述：

第一、进一步扩大组织的影响力

首先要从招新开头做起，在的招新过程中，我们要突显自律委的重要地位、和工作特色。对此要求秘书处和宣扬部协调好此方面的工作。其次，乐观联系学院辅导员老师和各班的辅导生共同完成同学宿舍管理工作;再次，通过举办各种有特色有影响力活动来扩大自律委的影响力;最终，努力寻求通过媒体和创办期刊杂志的方式从根本上扩大现科院自律委在农大乃至在保定的知名度和美誉度。

其次、组织内部建设

1、思想建设方面

为了让大家明确自律委的地位、工作性质和肩上的重大责任，首先要加强思想建设，加强自律委成员的思想觉悟，提高工作的警觉性，遇事要准时反馈，主要通过召开培训会主题例会和座谈会的方式提高广阔成员的自身修养和基本素养。通过思想建设要让广阔成员从心底里明白、认可，努力让每个人都成为我院自律委的形象代言人，做到"律人先律己'。另外，下学期随着新生的到来，我们要依据其特点转变管理方法。2、组织建设方面

我院自律委的组织建设是力求达到东自委和西自委的统一、同步，通过改革完善内部结构和工作机制，打造一支最优秀最有战斗力的队伍。详细方式如下：

①增加外联部的重要作用：为了解决组织活动的经费问题，在上届外联的基础上要发挥外联的重要作用，把外联作为组织结构的重要组成部分。这对组织更好的进展和运行有重大的意义，不仅解决了自身的经费，而且为学院节约了开支，熬炼组织成员的力量，还可以放手大胆的去策划开展各种有意义的活动。

②秘书处和宣扬部的内部小组改革：原秘书处包括日常事务组、联络组和调研策划组，三个小组在日常的工作当中有一些交叉，我的看法是取消日常事务组，增加(形象设计小组不懂)三个小组合理分工，明确各自职责。原宣扬部包括新闻小组、板报组和网站建设组，但这几个月的实践证明，这几个小组的运行效果不好，还有一些不合理的地方，尤其是网站建设组没有真正的运转起来，没有根据我们之前所规划那样进行。所以在我们这届肯定做到一切按规划进行。另外新闻小组也相对悠闲，也不是很专业，在以后的工作中我认为应当在网站建设组和板报组之间产生而且要对这些人进行特别的培训。

③公寓服务部的建立：把原生活部和楼层管理部合并为公寓服务部，公寓服务部分为男生部和女生部。主要是由于生活部和楼层管理部有很多职能交叉重叠，又都是对公寓进行检查，存在冗员的现象。建立公寓服务部以后自律委的主要工作就是围绕公寓、操场和教学楼三大块，这样不仅把我们的职能部门分的很清晰，也避开了人员的臃肿。而新的公寓服务部将分为楼管委和四个内部小组，其中楼管委负责公寓的检查，包括对晚归、夜不归宿、纪律、违章电器和卫生，是重中之重。

楼管委的建设：由于这个部门比较特别，不行能每层都由大一干事照看到，所以有必要将学院支配在各层的同学干部和党员纳入楼管委，这样就可以避开我们在工作中联系涣散的现象。

实行分片治理，开展"楼长层长片长宿舍长'的联系方式，以2#楼为例每层将以拐角和中线为界分为四片，每片一个片长，层长同时也担当片长，这样的好处是好管理，易联系。

④工作制度的改革：通过一年的工作发觉我们的执行力不强，所以在今后的工作中要严格根据规章制度进行操作和运行。

⑤加强东西校自律委以及自律委内部的联系：我院自律委是由东自委即东校区高校生自律委员会和西自委即西校区高校生自律委员会共同组建而成，所以要加强东西校自律委工作的统一性和同步性。我们要连续以前的沟通会的方式，还要不定期的进行东西校区自律委之间的各种联谊赛，同时促进各相关部门之间的沟通(可以是定期的)，以小的统一促大统一;各种部门的反馈性文件力求在达到统一格式。对此我们会和东自委的相关部门进行协商，最终的结果还将参考老师的意见。)

⑥学风建设部：学院最核心的问题是如何提高我院同学的学风建设。主要体现在上课出勤率方面。从09级新生的抓起，要做好与各辅导员老师的联系，我们自律委自身也要做到公开、公正、公正，并定期开展文明检查月活动等。加强与同学会学习部联系，合作开展一系列关于学风建设的活动，例如英语学习周、文明修身演讲竞赛等。

⑦晨练检查部：这个部门要解决的问题是如何以最简洁最有用的方式提高早操的出勤率。由于参与晨练的是09级的同学，从源头上解决这一问题主要应当各辅导员老师有肯定的处理措施，并且我们要对工作仔细负责，不弄虚作假。准时和同学会的体育部进行沟通，可以开展一些评比类的活动。

⑧监管会的建立：这也是自律委不行或缺的部门之一，我认为监管会可以由主任团和一部分副部组成，将负责对各部的工作进行监督和管理。在以前也提过但没有切实运行起来，在这届自律委肯定要将监管会做起来。

3、人才的发掘和培育

我是这样方案的：首先在招新的时候相关部门要特殊留意需要的相关人才，在面试的登记和面试时要特殊留意，像宣扬部可以在面试现场进行书法和绘画才能的展现;另外要有一个月的试用期，用一个月的时间去考察，去培训，去不断的完善;其次，严格人员考核制度，切实做到按规章制度去执行;第四、如何留住人才?主要是增加人文关怀：多留意使用激励制度，各部门内部多办一些小活动，各部的负责人要做好这一项工作。

4、保留以前的特色活动和工作方式，并要制造出一系列新的东西

连续开展与楼管同行、男生参观女生宿舍、晨练、联谊赛、温馨提示、宿舍文化节等系列活动，可以推广轮值部长制度。

第三、简洁的工作方案

(一)暑假期间和其他执委联系，预备和探讨下学期相关工作事宜。

(二)开学初期为招新作一系列预备。

(三)招新活动，做到最大限度的发掘到我们所需要的人才。

(四)各项工作的正常运行，在此不再一一列举。

(五)在总结活动快讯的同时，通过外联联系资金"出版'自律委的工作期刊，以扩大组织影响力。

(六)阶段性的工作总结。

(七)例会制度：走主题例会的方式，在解决常规问题的同时每次开例会都要有一个特定的主题，突出解决一个重要问题，并要在会前公布，让大家都做好预备。

(八)定期培训会：为成员讲解高校生活并对工作等进行培训，让全部人都有所得。这次竞聘河北农业高校现代科技学院高校生自律委员会主任对我来说既是一个难得的熬炼、机会也是一个巨大的挑战。但我会同大家一起不遗余力的为自律委、为我院做出自己最大的贡献。在此我向老师保证我肯定会带领大家制造我院高校生自律委员会的美妙将来，请老师给我这个机会并用时间考验我!

此致

敬礼!

南师大自荐信篇3

敬重的领导：

您好!

感谢您在百忙之中阅读我的毕业求职自荐书，信任他不会占用你太多的时间的，您的关注将翻开我人生的新的一页。我是一名即将从__学校药学系毕业的同学。作为一名药学专业的同学，我喜爱我的专业，并未其投入巨大的热忱和精力。

在校期间，我努力的学习基础课，钻研专业学问，系统的学习了药理学、药剂学、药物分析、自然 药化、中药学、药事管理等课程，通过学习这些学问，不仅学到了专业学问，增加了综合素养，更重要的事教会了怎么做人，培育了我严谨务实、求索创新的个人素养，为以后的职业需求打下了扎实的基础。英语力量一般，娴熟的把握计算机的一般理论与技术操作。

为了使专业学问与实际工作联系紧密，暑假期间曾去医院药房见习了几周，在见习的过程中，我学会了如何发药，盘药，如何与患者沟通，理论联系实际，把全心全意为人民服务牢记心中，以礼待人，热忱服务，急躁解答问题，在不断的实践中增加自身素养和工作水准，让患者能够用到平安有效，稳定的药品而不断努力。

作为一位刚走出校门的高校生，我认为最缺乏的是丰富的社会实践和工作阅历，这或许会让您迟疑不决，但我有着青年人的热忱和赤诚，盼望能在更宽阔的天地里展露自己的才能，我不满意于现在的水平，期望在实践中得到增加，我期望加入你们的团队，用我自己的聪慧才智，来做好每一份工作，我信任经过自己的努力和奋斗，肯定会有所收获。

最终我盼望贵公司能够聘用我，也祝贵公司蒸蒸日上，百尺竿头，盼望各位领导能够对我赐予仔细考虑，静候您的佳音。

此致

敬礼!

求职人：___

20__年_月_日

南师大自荐信