岗位安全培训考试题完整答案

安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题岗位安全培训考试题完整答案单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（28题每题1分，共28分）1.关于安全生产工作机制，不正确的表述是()。

A.政府负责B.职工参与C.行业自律

2.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()。

A.中毒B.缺氧C.爆炸

3.在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过（）

A.1人B.2人C.3人

4.高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业,符合GB/T3608的规定;其中：作业高度在时,称为二级高处作业;（）。

A.作业高度在2m≤h＜5m

B.作业高度在5m≤h＜15m

C.作业高度在15m≤h＜30m

D.作业高度在h≥30m以上

5.氧气瓶与明火的距离应是:()

A.10米B.5米

6.我们目前法定的职业病分为()大类，()种

A.8、14B.9、99C.10、115

7.依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为()。

A.四组B.五类C.七种D.三级

8.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置（），现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。

A.报警装置B.警示C.说明D.告之

9.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，带给劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是()。

A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某

10.危险化学品必须指定（）管理，实行“双人管理、双人使用、双人运输、双人保管、双把锁”管理，库存危险化学品应当定期检查

A.一人负责B.二人负责C.三人负责D.专人负责

11.火灾现场不正确的逃生方法是：（）。

A.用湿毛巾捂住口鼻B.披上用水浸湿的衣物向安全出口逃离C.、慌不择路、从高楼上跳窗而逃

12.工作场所发生火灾，应（）。

A.尽快搭乘电梯离开B.按防火通道标志离开C.各显其能，凭自己的本领逃离D.等待救援

13.当空气中氧含量低于()时，不能使用自吸过滤式防毒面具。

A.18％B.20％C.21％

14.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是()。

A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务

B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务

C.加强对生产经营单位的安全生产管理

D.发挥自律作用

15.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得()，方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书

16.人触电后，应首先()。

A.切断电源B.移去触电人员身上的电源C.设法将人移到安全地方D.做人工呼吸

17.钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:()

A.换新B.继续使用

18.当液化气罐内的气量不足时，应()。

A.放在热水中加热B.换气C.把气罐横放

19.采取恰当措施，使燃烧因缺乏氧气而停止，这种方法叫做什么?()

A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法

20.受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求作业前30min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入。如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过（）min

A.10B.20C.30D.60

21.6月8日，某企业员工李某在朋友家酗酒后，在上班途中，骑摩托车摔成重伤，按照《工伤保险条例》规定，李某（）认定为工伤。

A.不能B.能

22.法人单位的（）或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。（）

A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人

23.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）

A.中毒B.缺氧C.爆炸

24.对采用的技术、工艺、（）应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任

A.物品B.材料C.产品D.设备

25.使用灭火器扑救火灾时，人应站在？（）

A.上风位B.下风位C.无一定风位

26.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行()方面的义务。

A.安全管理B.安全监督C.安全生产D.安全保障

27.发生头部创伤的人员，在接受医生检查前，以下哪项急救措施不正确?()

A.尽量减少不必要的活动B.给伤者服止痛片止痛C.运送途中应把伤者的头转向一侧，便于清除呕吐物

28.下列哪项内容不属于健康监护的基本内容,()

A.职业病的治疗B.定期体检C.建立健康监护档案

二、多选题（13题每题2分，共26分）29.爆破片适用于下列场合()。

A.工作介质具有粘性B.由于化学反应，器内压力可瞬间急剧上升C.工作介质不宜为剧毒气体D.要求全量泄放的场合

30.火场逃生的方法有()

A.用手巾，手帕捂鼻护嘴B.遮盖身体C.寻找避难处所D.寻找避难处所E.利用疏散通道逃生F.往人多的地方逃生

31.如下哪些心理现象与事故有关（）。

A.侥幸心理，好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理

32.以下属于特种设备的是()

A.锅炉，压力容器B.大型游乐设施C.电梯D.客运索道E.超重机械

33.卫生部、劳动和社会保障部公布的《职业病目录》中列出的法定尘肺包括()

A.铝尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺D.电焊工尘肺

34.公司常见的消防设施和器材有（）

A.灭火器B.消火栓C.消防应急灯D.安全疏散标志

35.根据的规定，对安全生产违法行为的行政处罚的形式有。（）

A.责令停产整顿B.责令停止建设C.没收违法所得D.撤销行政职务E.行政拘留

36.作业现场6s管理的内容（）

A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养F.效率G.安全

37.“三违”行为是指（）

A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作

38.矽尘这种职业病主要是因()含量超过()的无机性粉尘引起的。

A.游离二氧化硅B.10%C.二氧化硅D.8%

39.根据《职业卫生管理制度》的规定，各单位依法开展的职业卫生工作包括:()

A.作业场所职业危害警示、公示B.作业场所职业病危害因素监测、评价C.职业健康体检和监护D.职业危害整治

40.以下属于特种作业人员的是（）

A.车工B.电工C.焊工D.厂内机动车辆驾驶员

41.粉尘危害的控制措施:湿式作业，密闭，()。

A.通风B.除尘系统C.方向和位置控制D.隔离作业人员

三、判断题（12题每题2分，共24分）42.劳动防护用品是保护劳动者的安全与健康的一项重要措施，也是保证安全生产的最后一道防线，因此每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。（）

A.√B.×

43.某施工单位在为员工发放安全帽等防护用品时，要求员工每人负担其中一部分费用。（）

A.√B.×

44.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行报废处理。()

A.√B.×

45.厂内生产用车辆工作中除驾驶室外，其他任何地方均严禁乘坐人员。（）

A.√B.×

46.学徒工、实习人员、干部在参加劳动、学习期间，可以单独顶岗。（）

A.√B.×

47.车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。（）

A.√B.×

48.安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。（）

A.√B.×

49.在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。（）

A.√B.×

50.班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。（）

A.√B.×

51.安全管理的重点是对事故的调查。（）

A.√B.×

52.采纳湿式作业、密闭、通风、除尘系统是控制粉尘危害的有效措施。（）

A.√B.×

53.各单位设备归属部门是设备保养、维修的责任部门，负责统筹计划、组织实施、保障安全、安排验收等工作。（）

A.√B.×

四、简答题（4题每题5.5分，共22分）54.做好企业的安全管理工作必须遵循哪些原则？

55.人的不安全行为有哪些表现形式？

56.安全检查的方法有：？

57.请简述安全工作中的“安全三原则”具体内容?

参考答案

1.A

2.B

3.A

4.B

5.A

6.C

7.B

8.A

9.B

10.D

11.C

12.A

13.A

14.C

15.C

16.A

17.A

18.B

19.B

20.D

21.A

22.D

23.B

24.B

25.A

26.C

27.B

28.A

29.ABD

30.ABCDE

31.ABCE

32.ABCDE

33.ABD

34.ABCD

35.ABCE

36.ABCDEG

37.ABC

38.AB

39.ABCD

40.BCD

41.AB

42.A

43.B

44.A

45.A

46.B

47.B

48.A

49.B

50.A

51.B

52.A

53.A

54.必须遵循安全第一的原则；预防为主的原则；群防群治、防治结合