法律服务行业员工合同模板

法律服务行业员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任相关岗位工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元人民币。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照国家规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照法律法规的规定缴纳本人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的人身权利，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和安全操作规程。6.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方可依据国家法律法规的规定，提出辞职。7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。7.4合同期满或双方约定的解除、终止条件达成时，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件9.甲方规章制度、工作规程和安全操作规程文档10.乙方填写的入职登记表11.乙方签订的保密协议原件12.乙方签订的竞业限制协议原件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。4.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。7.双方未按照约定解除或终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供物质帮助的制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品，保障劳动者身心健康的工作条件。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应及时履行合同义务。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，甲方应及时支付乙方工资。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定缴纳社会保险，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，乙方应认真履行工作职责。5.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定保守商业秘密，乙方应遵守保密协议。6.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护，甲方应保障乙方的人身安全。7.问题：双方未按约定解除或终止合同。解决办法：双方应按照合同约定办理解除或终止合同手续，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工开展生产经营活动。2.乙方为具有劳动能力的自然人，寻求合适的工作岗位。3.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的