广告创意总监试用期劳动合同模板

广告创意总监试用期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自双方签订之日起生效，至试用期满之日终止。2.试用期为__________个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任广告创意总监职务，负责甲方广告业务的创意策划及执行工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币__________元/月。2.乙方试用期满后，根据乙方工作表现及甲方相关规定，双方再行商定工资待遇。四、试用期管理1.乙方在试用期内的各项福利及权益，按照甲方的规定执行。2.乙方在试用期内，应积极参加甲方组织的各类培训、考核活动，提升自身业务能力。3.乙方在试用期内，如有违反甲方规章制度、工作失职等行为，甲方有权终止本劳动合同。五、保密及知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的各类商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于广告创意、设计稿等，均归甲方所有。六、合同的解除和终止1.在试用期内，任何一方均有权提前解除本劳动合同，但需提前通知对方。2.试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应签订正式的劳动合同。3.双方在履行本劳动合同过程中，如有争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训资料4.乙方工作成果展示5.保密协议6.知识产权归属确认书7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方在试用期满后未与甲方签订正式劳动合同，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止劳动合同。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方加强对乙方的培训和指导，提高工作效率。2.乙方泄露商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强内部保密意识教育。3.乙方在试用期满后未签订正式劳动合同。解决办法：甲方及时与乙方沟通，办理正式劳动合同签订手续。4.乙方违反甲方规章制度。解决办法：根据规章制度对乙方进行相应处罚，严重者终止劳动合同。5.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按时支付工资，如有延迟，需向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘一名广告创意总监。2.乙方具备丰富的广告创意经验，希望加入甲方公司发挥自己的才能。3.双方就乙方的工资待遇、工作职责等达成一致，签订试用期劳动合同。4.乙方在试用期内，甲方对其工作进行考核，乙方努力提升自身能力。5.