出版业劳动合同追诉期指南

出版业劳动合同追诉期指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任____（职位名称）岗位，其主要工作职责为：（详细工作职责描述）第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：（详细劳动报酬描述）第四条休息休假4.1乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。第九条争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除/终止申请表8.劳动争议调解申请书9.劳动争议仲裁申请书10.人民法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。5.甲方未按照合同约定提供社会保险。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护。7.乙方违反甲方公司规章制度。8.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：用人单位和劳动者按照法律规定缴纳的，保障劳动者基本生活的费用。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在试用期满后未能达到合同约定的工作标准。解决办法：甲方可以按照合同约定终止劳动合同，但需提前通知乙方。3.问题：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.问题：双方在合同履行过程中产生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.甲方与乙方约定试用期。3.甲方与乙方